法定节假日加班工资是2倍还是3倍?

新浪视频秒拍打开新浪新闻发现更多精彩打开当前浏览器不支持最新的video播放00:0000:4300:43法定节假日加班工资是2倍还是3倍?曲靖检察说说你的看法0打开APP

工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?

划重点:法定节假日加班,除非劳动者同意,是不可以通过安排劳动者进行调休,来替代加班工资的。也就是说,十一是法定节假日,如果用人单位安排加班,只要劳动者不同意安排调休,用人单位就必须支付加班费。一起来看。原标题:工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?来源:工人日报客户端相关新闻到底什么样的工作,能...

国庆要加班,还不给加班费,我直接让无良公司倒闭

“国庆期间公司决定取消假期，请各位同事按时上下班打卡，按质按量完成分内工作。”我憋着一肚子气在群里发问：“法定节假日加班，公司给三倍加班费吗？”人事部经理陈美婷回答得很爽快：“当然，我们可是正规公司。”一想到加班几天就能到手几千块钱，我忍下心痛退了机票。后来我才知道，这就是公司裁员前，特...

打工新鲜事儿|国庆假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包...

10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式...

公司要求签协议放弃加班费,合法吗?

我国劳动法规定,用人单位安排劳动者在工作日延时加班,至少应支付工资1.5倍的报酬,休息日加班不能安排补休的,至少支付劳动者工资2倍的报酬,法定节假日加班至少支付工资3倍的报酬,这就是我们常说的加班费。用人单位为了免除这项开支,与劳动者签订“自愿放弃加班费”的协议。

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

依据《全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)》第二条规定,全体公民放假的节日每年共计11天,其中春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)(www.e993.com)2024年11月1日。司法实践中发现,部分劳动者对春节法定节假日加班的法律常识不甚了解,或缺乏证据留存意识,导致自身加班费权益受损。近日,北京市海淀区人民法院法官助理甄艺艺结合相关案例,为打工...

明确了!提前发工资

春节遇上加班,工资如何算?按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》:劳动者在正月初一至初三工作的,加班工资不能少于其日常工资的三倍。在其他休息日工作且单位没有安排补休的,加班工资不能少于其日常工资的二倍。今年要在节假日加班的小伙伴...

工人日报调查:“包薪制”把加班费和福利“包”没了?

“包薪制”与工时制度是没有直接关系的,但实行不定时工作制的职工,用人单位无须支付加班工资,所以是间接认可了“包薪制”。黄亚萍表示,希望未来“包薪制”能有明确的司法解释。同时,立法应当规定无论是不定时工作制还是综合计算工时工作制,法定节假日加班都要另外支付加班工资,这样才能避免白佳芸经历的那类劳动争议...

请月嫂遇上节假日,工资到底怎么算?萧山网友看不懂了

支付了月工资,正常放假,不用额外给工资。网友@yyjkarida:我当时是42天的套餐,最后几天是春节,签合同那会就告知春节要三倍工资,可以提前结束,然后退还最后几天的费用。网友@农村吴彦祖:按法定节假日工资来的,两倍或者三倍,有些放假就不用多付那个加班费。过来人留言说说你的观点和经历...

...新闻报道上说今年生产安排满负荷进行,五一等节假日都加班加点...

公司新闻报道上说今年生产安排满负荷进行,五一等节假日都加班加点,生产订单都排到了9月份,那么请问公司经营情况这么好,为什么没看到半年报预增公告呢?董秘回答(普利制药SZ300630):尊敬的投资者您好,具体的经营情况请以公司2024年半年度报告披露的财务数据为准。感谢您对公司的关注。