从业11年,说说职场那些事
职场的初心是一往无前做事,不去计较衡量,虽然不够圆滑,但很真诚;是全身心的投入,不怕失望,不计回报;是拥有自己的职业理想,为社会创造价值。但是往往我们走了很远之后,才发现早已忘了初心。#深度好文计划#
从霸总到小白,说说那些刚踏入职场的00后
夜幕降临,城市的霓虹灯闪烁。我站在高楼的玻璃窗前,俯瞰着这座不夜城。街道上车水马龙,人流如织,其中有多少是刚刚踏入职场的00后呢?他们怀揣着怎样的梦想?又将如何在这座钢筋水泥的丛林中开辟自己的一片天地?带着这些疑问,我了一段不寻常的探索之旅。我的第一站是一家高档咖啡厅。推开门的瞬间,浓郁的咖...
世界是一个草台班子,说说产险行业里的职场故事
认识到世界是一个草台班子,并不是藐视权威,而是看透本质,重新认识自我。鲁迅说了真正的勇士,勇于直面惨淡的人生,在职场又何尝不是呢。认识自我,是找对方向的前提。年关是一个变动的时间点,调整、跳槽、优化等等都会陆续在这个行业发生,最近关于职业选择的咨询也日渐多起来。咨询的内容也是五花八门,最终还是落到...
说说我在职场遇到的那些十字路口
我最终选择了去质安科,负责公司体系管理工作。。选择从事体系管理工作,让我有更多机会接触和了解各个专业线条的要求,我也从一名非主流专业、非主流岗位的职场小透明,成为了企业管理人员,后来,无论是做行政管理,还是企划管理,我都习惯性地用体系管理的PDCA循环模式去思考如何改进管理、提高工作效率,取得了比较好的效果...
说说你最讨厌的职场黑话
#半月谈评职场黑话##说说你最讨厌的职场黑话#能说明白就绝对不说明白,能简单说的偏要往复杂里说,如今的一些职场“黑话”,令人云里雾里,苦不堪言。#谈谈有话说#有网友整理出“黑话”目录:“对齐颗粒度”指双方核对口径,“协同”就是一起干活一起背锅,“私域运营”就是疯狂私聊不惜骚扰客户……有些地方用...
从梅西事件,说说背后的职场博弈
从梅西事件,说说背后的职场博弈本文探讨了梅西在香港友谊赛中的行为引发的职场博弈(www.e993.com)2024年7月28日。文章提到了梅西对球迷的冷淡态度和迈阿密国际的不作为,以及主办方Tatler的无力应对。通过对合同、合作方和政商结合的分析,揭示了这场事件中的职场现象。????本文对梅西在香港友谊赛中的行为进行了深入分析,揭示了其中的职场...
打工人必看!3个方法,做情绪稳定的职场人
当职场情绪来临时,暴跳如雷或者委屈求全,只会让职场人“忍一时风平浪静,退一步乳腺增生”。那些突然情绪崩溃的职场人,其实是积压了多年的负面情绪,遇上了压垮骆驼的最后一根稻草。因此,我们要学会用高情商的方式把情绪释放出来,聪明的职场人都懂得如何表达感受和需求。
说说遇到的这些职场霸凌,如果不想当受害者,你要明白这些道理
3、老王由于家境不好,也是职场老好人,老板笃定他不敢轻易离职,总是被安排各种活,比如需要加班,一些工作外的杂活,老板和同事总会第一个想起他,但评优、升职加薪从来和他无关。偶然得知,新来的实习大学生能力和经验都不如他,还要他来带,但底薪比他还要高。他很委屈,多少次想和老板翻脸,不干了,但苦于...
在职场上吃的亏,99%都是没有管住嘴
今天就来和大家聊一聊,在职场中,有哪些话是不能随意说的。#一、不随意透露个人隐私前不久,一个朋友找我诉苦,说跟自以为关系很好的同事讲了自己的感情史,结果从另一个人口中知道了自己的故事。本来自以为毫无保留的分享是真诚,心直口快就是真性情,结果转头却成为了别人的谈资。
当代打工人确诊“职场羞耻症”,你中招了吗?
职场羞耻症的具体表现有:不好意思努力、不敢在大会上主动发言、不敢请假、不好意思拒绝别人、不好意思打扮精致、不好意思下班等等,给职场生活带来了无形的压力。张小念因为在公司中不好意思拒绝同事的帮忙要求,每天都有干不完的活。刚入职时,她觉得同事们都是前辈,会主动帮忙做些力所能及的事情。