领导不认可你,不用焦虑,看透了这样应对
除非真的是因为你的能力不行,导致领导不认可你,否则就与你的能力无关,而是因为领导对你产生了意见,故意打压你而已。你可别傻傻的遇到事都只找自己的问题,领导打你左边脸,你还把右边脸也凑上去给他打,这样做只会让领导看透你,更加地使劲欺负你了。要解决任何问题,得先知道问题的根源,才能对症下药。如果是你不...
[转载]带你走进引人泣血的中国汽车江湖
在品牌命名方式上,吉利也应该向长城学习,品牌和车型命名不宜太过复杂,意思不要太多,如果出现拉丁字母,最好不要超过一位,如果是汉字、拉丁字母和数字结合,总长最好不要超过5个,哈弗H2、哈弗H5、哈弗H6、哈弗7,多么清晰,多么好记,你弄一大串拉丁数字结合,神仙都记不住,名字都记不住,人家能娶你?但是吉利和奇瑞...
中国人有很多劣根性:窝里斗、富有奴性、要面子、不知反省……表现...
比如领导们显示给群众的总是一副庄重、严肃的样子,但道貌岸然的背后,可能与表面显示出的完全相反。如果下级搞得上级丢了面子,那上级经常会给下级以或明或暗的惩罚,即使没有惩罚,他对你的印象也一落千丈了。所以在我们中国,一般下级也会自觉地照顾和维护上级的面子。比如下属,一般来说,起码在公众场合...
外出散步,遇到了曾打压我三次的老领导,他一席话我惊得汗流浃背
"妻子惊讶地捂住了嘴,"你不怕他报复你吗?"我笑了笑,语气坚定地说:"没关系,以前的我或许会怕,但现在的我已经不再惧怕任何人了。我已经下定决心,要为自己的尊严而战!"打开网易新闻查看精彩图片妻子被我这种勇气所折服,连连点头说:"太好了,我就知道你并不是一个懦夫。有了这次历练,你终于真正长大成人...
三种极右翼的群体认知分析
他们一旦获得政权,或者在选举中取得优势,就会把这样的反人类、反自由、反普世价值的说辞付诸行动,所有不认同的群体或被他们打压、或被他们驱逐、或被他们肉体消灭,总之看心情。他们心情好的时候,给笼子中的你一块肉,心情不好时,你就被拿去炖汤,这就是我理解的极右翼。1930-1945年,极右翼以法西斯主义和纳粹...
叙利亚总统夫人:“你们的国家很美!”说说我在叙利亚见的人和事
我2018年去叙利亚采访过,满目疮痍,至今难忘(www.e993.com)2024年9月7日。说说我在那里见到的人和事,好让大家更深地理解“你们的国家很美”,是什么意思。可以看片子,也可以跳过直接看文字。那年我在首都大马士革,认识了一位中产,他故事前半段跟我们一些北上广深中产家庭差不多。他和妻子在大马士革打拼多年,凑够首付,在旁边的霍姆斯买了一套山...
我被新书记打压调去二线,遭纪委拘留陷害,惊动省委书记出手!
我在系统了工作了十多年,好不容易熬出头,老领导也就是前省政法委书记就退休了。在他退休之后,我的日子并不好过,新来的书记想调我去一些二线岗位,好腾出位置给自己人。我自然是不甘心的,但毕竟老领导人走茶凉,我没有了老领导,自然胳膊拗不过大腿,我很快就被调去档案室当主任了。
当你成为曾打压过你的领导的上级领导时,是什么心情?以工作为重
但是,事情过去了,成为历史了,特别是曾经受到打压的人,又成为对方的领导时,就没有必要斤斤计较、铭记于心了。特别是作为领导,要做到襟怀坦白,该放下的就及时放下。对于过去不开心、不愉快的事,往事如风,过眼云烟,随风而去最好。二是要放眼长远。俗话说,不打不相识,打了才认识。当你过去在原单位被领导冷落...
领导打压你的10个现象,别吃哑巴亏,高手都懂这10个潜规则
领导打压下属的常见“阳谋”就是“捧杀”,见效快、效果好,很快就能起到“孤立”你的作用。比如,你的能力强、业绩优,大有超越领导的趋势。领导经常在同事面前表扬你,把你夸成一朵花,明里暗里传递“你要成为接班者”的信号,诱发同事之间的嫉妒。同事之间看到自己的利益有可能被你侵占,嫉妒成恨,就会联合抵制你,消弱...
王猛为什么不跟桓温,说说怎样判断你的领导是好是坏
到了一定层级的领导,用人确实有很多顾忌,怀才不遇、小人得志,有时可能有其存在的合理性。不要过度吐槽,牢骚太盛防肠断嘛。唐太宗故意打压名将李勣,是为了让儿子李治起复委用,给下一代留一张底牌。这是作长远计。前燕慕容俊不用良臣用奸臣,是因为他自己本事就不行,不敢用良臣,怕被篡位。这是为自己计。