...但也不会轻易把名额留给你。因为这些表面荣誉是领导的权利抓手!

小王心里那个气啊,“这也太不公平了吧!”小王开始对单位的评优评先制度产生了怀疑。但小王没放弃,他决定找领导谈谈。小王找到领导,委婉地表达了自己的想法。领导听了,笑了笑说:“小王啊,你工作确实很努力,但是评优评先不能只看工作成绩,还得考虑其他因素。”小王一听,更糊涂了,“其他因素?那是啥呢?”领导...

一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

第一,你与领导不一般的关系如果你和领导是老乡或者校友,又或者领导对你非常赏识,你们之间的交流比其它人更频繁,甚至你们还经常私下一起回母校,这样的关系自然要比其他同事熟一点。你所能展现能力的机会和获得升职加薪的机会也比其它人多,这本来是一件好事。但如果你把这个事情和关系好的同事说的时候,对你和领导...

纠正关于非洲错误印象 听这些非洲国家领导人展开说说

当今世界正处于百年未有之大变局，对于不公平、不公正的国际秩序，越来越多的全球南方国家意识到，要走自己的发展道路。相信什么就会看见什么。我们相信，没有中非的现代化，就没有世界的现代化。我们看见，28亿多中非人民的磅礴力量，在现代化征程上携手同行。中非合作，我们满眼皆是未来。监制丨张勤总制片人丨解立...

单位领导一直瞧不起我,偶尔碰到我与大领导一起用餐

“不是我想的那样?那你倒是说说看,事情是怎样的!”妻子情绪激动地打断了我。我深吸了一口气,开始讲述整个事情的经过。我尽量让自己的语气平和、客观,不带有任何偏见和情绪。我希望妻子能够理解我的处境,不要误会我。然而,妻子似乎并不愿意听我的解释。她认为我在为领导的不公平待遇和自己失态找借口,是在逃避...

单位里,任何竞聘形式的人选,基本都是提前沟通好的

老赵则是另一个典型:一个单纯的技术工人,可是工作上毫无斩获,他整天唠叨领导不公平,却从来都不会反思自己为什么会被领导们盯上。其实,想要在这个单位立足,根本很容易:只要你肯舔,哪怕再厚颜无耻一些,领导们就会重用你。可惜,那些老实人往往固步自封,特别是那些视阿谀奉承如狗熊之毒的老家伙们,在这个单位里注定...

“职业倦怠”能靠“精神离职”解决吗?

而郑阳发现,领导常常以他未成家为由,不公平地安排工作(www.e993.com)2024年11月25日。同时,他发现,近两年公司评定绩效时,“有同事活儿干得没我多,评优和晋升却都比我快,领导美其名曰‘轮流坐庄’。”这导致薪资涨幅很低,让郑阳倍感失望。分配不公和晋升难之外,工作的重复性也让人产生倦怠。张晓在一家新媒体公司担任运营3年了,她原以为新...

基础四国气候变化部长级联合声明(全文)

19.部长们强调,在全球经济下行和复苏之际,基础四国尽管面临巨大发展挑战和脱贫压力,仍将继续以身作则发挥领导力,并在务必实现可持续发展的大背景下,正在展示气候行动的最高雄心:巴西将气候变化重新定位为最优先事项,同时努力消除饥饿、贫困和不平等。巴西坚定致力于加强多边主义和全球气候治理。2024年从基础四国伙伴...

“00后”整顿职场:盲目任性还是智慧表达

“大家初入职场,敢爱敢恨,敢做敢当,勇敢对某些不公平不合理的要求说‘不’,提出自己的诉求,这是很正常的。”在言言看来,“00后”的棱角还没有被磨平,承担的责任没有那么多,自然就更加勇敢一些。对于网络上比较激进的例子,比如指着老板辱骂或者在工作群发泄情绪,小羽表示,这些内容有些夸张。“多数情况下只能看个...

处长父亲出现在备注栏并非大学招聘公示“忘删了”,但……

《事业单位人事管理回避规定》显示,事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系。《中华人民共和国公务员法》也明确,公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲...

单位领导不公平,只有做到以下几点,才能稳稳地立足

干活的时候讲年龄,评优的时候看资历,晋升的时候看关系,遇到这种风气不正的单位,只有做到以下三点,才能让自己稳稳地立足。01忍得一时之气,免得百日之忧。俗话说:人在屋檐下,不得不低头。如果你既没有什么背景,也没有什么突出的实力,千万不要意气用事,不要以卵击石。面对工作分派不公平、工作待遇明显偏差...