日本“百年老店”宣布:中国无锡工厂明年停产!现有员工1381名?
"老板心声"这个ID就站在资方的角度说:"做生意哪有不赔钱的?柯尼卡美能达也不容易啊。市场不好,不裁员难道等着公司倒闭吗?虽然对员工来说确实挺惨的,但这也是没办法的事。"当然,也有人对柯尼卡美能达的做法表示不满。"打工人权益守护者"就怒气冲冲地说:"这哪是什么百年老店?分明就是个不负责任的资本家!
生日当天男友却给我买廉价的植物奶油,还要分给小三,我果断分手
我本以为,除了那个小蛋糕,还会有其他的惊喜。但现实总是不如人意,除了蛋糕,什么也没有。虽然有些失望,但转念一想,每个人对生日的看法都不同。就像我的闺蜜,她总是说,“我有能力让自己每天都过得很开心,不需要特别的日子来奖励自己。”他能在百忙之中抽出时间,已经很不容易了。我们两人切蛋糕时,圆圆...
黑的
黑的恢复被黑客攻击的社交媒体账户可能会非常麻烦——如果该账户是主要收入来源,压力会更大。YouTube正在通过新的支持聊天机器人部分解决这个问题。」YouTube计划最终将这一功能扩展到平台上的所有创作者。...反馈错误
央视大剧4集播出,全国收视第一,观众:这一年的期待,没有白费
一看到张国强出场,我忍不住想笑。他并不是故意搞笑,而是自然而然地带着幽默感出现。这个总裁的形象显得有些不负责任,而他周身又弥漫着数年压抑所带来的阴郁气息。在公司即将进行上市融资之际,这个人竟选择了出家。尽管设定荒谬,张国强却成功呈现出一种合乎情理的感觉。下属们焦虑不已,妻子在一旁愤怒地指责,而...
为什么领导讨厌40岁以上的中年人?不是因为年龄大,而是偷奸耍滑
领导作为团队的管理者,自然会对这种不负责任的态度感到不满。我曾经参加过一个项目团队,其中有一位中年员工,他仗着自己多年的经验,经常在工作中偷懒。当团队面临紧张的项目进度时,他不仅不积极投入工作,还总是找各种借口推脱责任。这种行为让团队的其他成员非常不满,也导致了项目进度的延误。
...格力电器被曝未足额缴纳公积金 企业履行ESG责任不是嘴上说说
通过中诚信的ESG评级指标,可以看到格力电器的员工责任指标分数较低(www.e993.com)2024年9月8日。其中,薪酬福利分数仅为19分。员工作为企业核心成员,不仅在日常生产运营环节扮演着举足轻重的角色,更应当是企业价值与企业利益的创造者与分享者。“员工”作为ESG指标体系下的详细指标,重点关注企业是否遵守现行各项规范文件,能否保障员工的薪酬与福利。
春节不回家、祝福不能少!就地过年电网员工说说心里话
我是中国电财东北分公司黑龙江代表处员工王梓,因为工作原因借调在北京电财本部,春节期间由于疫情防控原因不能回家过年了。第一次在首都过年,更是工作后第一次不能和父母团聚的春节,感谢父母对我工作的理解,女儿不在身边,父母餐桌上的饭菜都没有往年丰盛,我跟爸爸开玩笑说,“”这菜不硬呀!”爸爸感慨的回复“硬人...
下班时间敷面膜被罚,保障员工权益不能随口说说 | 新京报快评
员工的休息权应该得到保障,加班应该有加班费或者给予调休,这都是法律赋予劳动者的基本权益,在执行层面不应打折扣。这不只是对劳动者个人权益的保障,对劳动者群体利益的维护,从长远看,也是在为企业可持续发展蓄积人力资本。此次事件反映出的固然是涉事企业某一部门的问题,而从该部门领导对处罚的点评语中可以发现,“...
说说我们的新时代丨生活越过越好 城市每天在变化
这些天,总台持续播出海采节目《说说我们的新时代》,采访了全国各地各行各业的基层群众,聚焦了城市乡村的十年巨变,见证了老百姓的安居乐业。新时代是怎么样的?继续来听听大家都是怎么说的。记者:这十年您觉得我们国家最大的变化是什么?重庆酸辣粉店员工涂胜利:变化最大的就是人民富裕了。
马斯克说每周工作40小时无法改变世界 前员工怎么看
但你提到的这些事情,似乎都与公司的运作方式有关。这是一种非常消极的“疯狂模式”的副产品,特斯拉应该尽其所能在这些领域成长起来,采取更负责任的行动,以建设性的方式回应批评。如果你想加入以使命为导向的大公司,想要为世界做些伟大的事情,你不仅需要善待员工,还需要在这方面得到认可。