选会惊现女神!HR竟主动追求她,公司领导回应,引发热议!

求学十几年,毕业进入社会,本是为了能展现自己的价值,可就因为自己是女性,所以在参加双选会被企业HR夸漂亮,并表示想认识下,各种纠缠,事后涉事公司的HR领导回应,他是单身,有权追求女性。看看这对女性不公平的待遇,及公司对这件事的不重视,装聋作哑,就知道时上女性在职场生存的艰难。咱先来说说职场对女性的不...

选会突现女神!HR竟主动追求她,公司领导回应,引发热议!

求学十几年,毕业进入社会,本是为了能展现自己的价值,可就因为自己是女性,所以在参加双选会被企业HR夸漂亮,并表示想认识下,各种纠缠,事后涉事公司的HR领导回应,他是单身,有权追求女性。看看这对女性不公平的待遇,及公司对这件事的不重视,装聋作哑,就知道时上女性在职场生存的艰难。咱先来说说职场对女性的不...

一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

第一,你与领导不一般的关系如果你和领导是老乡或者校友,又或者领导对你非常赏识,你们之间的交流比其它人更频繁,甚至你们还经常私下一起回母校,这样的关系自然要比其他同事熟一点。你所能展现能力的机会和获得升职加薪的机会也比其它人多,这本来是一件好事。但如果你把这个事情和关系好的同事说的时候,对你和领导...

纠正关于非洲错误印象 听这些非洲国家领导人展开说说

过去11年，“真、实、亲、诚”四个字，落进了中非合作的每一个项目，落进了中非友谊的新篇章。从“十大合作计划”到“八大行动”，再到“九项工程”，“十大伙伴行动”，中国始终致力于支持非洲经济社会发展，合作成果实实在在，惠及中非人民，也让中国声音、中国倡议在非洲大陆不断回响、激荡。苏丹主权委员会主...

中国奥委会副主席:泳队频繁兴奋剂检测不公平,想要话语权必须进入...

近日,国际奥委会委员、中国奥委会副主席于再清接受了中国新闻网“中国焦点面对面”的采访,谈到了关于中国运动员的兴奋剂检测问题。问:此次巴黎之行,中国游泳队被频繁进行兴奋剂检测。中国奥委会采取了哪些措施来保护运动员的正当权益?答:这种做法缺乏公平,但又不能拒绝。只有通过检测,才能证明所谓兴奋剂问题并不存在,证明...

多位非洲国家领导人批评疫苗分配不公平现象

新华社联合国9月24日电(记者王建刚)多位非洲国家领导人23日在联大一般性辩论上的讲话中批评新冠疫苗分配不公平现象,呼吁早日改变绝大多数非洲人无法公平获得救命疫苗的现实(www.e993.com)2024年11月25日。纳米比亚总统根哥布说,新冠疫苗分配不公平的实际情况非常严重,堪称“疫苗的种族隔离”。当一些国家的公民正在注射疫苗的加强针时,在另外一些国家...

为什么越是霸道不公平的领导位子越稳固还能得提拔?

其实每一个公司都会有阶段性的目标,每个部门也会根据这个阶段性的目标,调整部门的工作重点,再具体到每一个人也是如此,所以领导的工作重心就在于这个阶段性的目标,对于完成这个目标起到关键作用的人,当然会得到更多资源的支持,这就逼迫着领导不得不做出不公平的资源分配,或者是对人的管理。

领导者没有格局的6大表现

好的领导应该诚信对待员工,按照制度规定给予他们应有的报酬,而不是随意扣减。这样的行为只会让领导失去员工的尊重和信任。5不能接受不同的意见6存在明显的不公平对待这种领导以双重标准对待员工,在同样的错误面前对待不同的员工却采取不同的态度。

“混合式团队”领导的挑战与应对

混合式团队的领导者,要尽可能多用非职位权力,少用职位权力,多些支持行为,少些监督行为。不论是虚拟团队还是现实团队,其核心要素都是人,其重要内容是目标、联系、协调、信任和公平,其中公平问题必须引起重视。这对整个混合式团队的包容问题提出了极大的挑战,对包容性提出了极高的要求。

为什么领导喜欢提拔能力一般的人?这是我听到过最醍醐灌顶的答案

可见提拔员工,领导不是100%关注业务能力,其他方面的综合能力也是极其重要的加分项。小蒋会产生不平衡的心理,关键是他自己并没有充分意识到提拔岗位究竟需要哪些能力。二、领导用人方面任人唯亲还有的情况,的确是领导存在用人不公平的情况。这其中最常见的就是任人唯亲。