徒弟将我当跳板还造谣我,老板将我裁员后,我带着新方案离职跳槽

我微微一笑，说：“等发布会结束后就去。”但我没想到，新品发布会一结束，林总就拿我开刀，上次的会议说裁人，看来也是在暗示我了。03我正沉浸在自己的思绪中，突然意识到整个办公室的人都在看我和林总对峙。林总的脸色立刻变得阴沉。“我要怎么领导还轮不到你来指手画脚！你以为你是老员工就能在公司里...

被老板突然开除后,竟还要我处理文件,我笑了:好的,明年给你

“喂？”老板接起电话，脸上泛起神秘的微笑，“好的，我知道了，助理都安排好了。”听他的语气，似乎有些不舍，“听你的，我们……”看着老板放下电话，我不禁怀疑他是不是恋爱脑发作。我站在那里不知所措，不知道是否该走开。我捏紧手中的通知文件，决定先放在老板桌上，稍后再来讨论。这时老板突然望向我，...

领导干了十多年,退而不休还瞎指挥怎么办

她做的不合规的地方,要私下告诉老板,告诉老板说这件事有风险,而且这几年和前几年的形势完全不一样,不能由着老经验任性胡来。至于你说的公司缺钱,有困难,女老板说离了老太太公司就开不下去,男老板好色,老太太在能帮你挡一下什么的。都是借口。因为你没有做好跟老太太斗争、取代她的准备,所以你怕得要...

老板给全部员工涨薪,唯独我被降薪水,我直接摆烂离职公司倒闭了

哼，恐怕是想逼我主动辞职，这样就能省下一大笔赔偿金吧！我冷冰冰地看了他一眼。“行啊，没问题。我倒是想看看，有了他的张倩，他这家公司还能撑多久！”听到我这么说，老板紧皱的眉头终于松开了，“我早就知道，小余你肯定会以大局为重的。”我瞟了他一眼，点了点头，“没错，您说得对，我应该听从老板...

老板说公司经营困难,只发基本工资,不然可以离职,怎么应对?

很多劳动者近期咨询,说公司经营不好,不赚钱,老板又担心单方开除员工,要支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金,因此,每月只向劳动者支付基本工资,维持劳动关系。遇到这样的情况怎么办?要维持多久?劳动者能否与公司解除劳动关系,并要求公司给予经济补偿金?首先,还是建议劳动者与公司互相体谅,行情不好的时候,大家要共克时...

董宇辉离职冲上热搜,大气仗义的俞敏洪,给所有的老板上了一课

老板嘴上说着对我好,可员工都快生活不下去了,他却换了新房,买了新车,这叫对员工好吗?还有更让我感觉到无语的是,也许是怕我突然离职,然后公司无法正常运转,所以就一直剥离我手中的工作,美其名曰是为了减轻负担(www.e993.com)2024年11月26日。可在公司呆得久了,看公司由小壮大,就有了感情。当时我甚至想过,提离职的时候,只要他挽留我...

...薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!

他说,新项目的利润至少要达到原来的三倍以上,才能算是对公司有实际贡献。4听完这些话,我气得不行,直接对老板说,如果不给我涨薪,那我就只能辞职了。老板听了非常惊讶,还劝我理解公司的难处。他提到我现在有房贷和孩子,要是没了工作怎么办。

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

我觉得可能没那么简单,离职那位,在职的时候跟老板闹过很不愉快的事情,可能还是很严重的那种,各位同事明知这种情况还吃散伙饭,发朋友圈,变相力挺同事。老板觉得员工不站自己这边,一时不爽就炒人的。我的猜想。说不定有内幕的,我对象公司里有人拉帮结派,拉一帮同事去别家公司应聘,结果没应聘上。

跟老板发生矛盾后离职,老板让删除客户微信,我把他怼得无言以对

最后,跟老板深入沟通了一次,老板坚决不愿意加薪,一方面觉得现在行情不好,不愿意多给我钱,另一方面觉得我手上的资源用得差不多了,没什么价值了。最终,一拍两散,我选择了离职。我提出离职之后,流程很快走完了,只剩交接走人。就在交接的时候,老板当着面叫我把微信里面客户的联系方式全部删掉。还威胁我说如果不删...

【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?

老板那你这个月离职了我们这个月就不缴了。员工啊?还有这个道理的?按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社...