老员工不愿带徒弟,老板大骂让其别干了,老员工辞职也不愿说原因

除了利益层面的考量，老员工与新人之间往往缺乏足够的情感连接和信任基础。在快节奏、高压力的职场环境中，人与人之间的交往往往趋于表面化，难以建立起深厚的师徒情谊。老员工担心，自己倾囊相授后，却得不到应有的尊重和回报，甚至可能因徒弟的失误而背锅。老李说，之前在一家制造企业教会了徒弟，徒弟学会了本领就以...

西热力江辞职!老总直播间说原因,选外援有分歧,费尔德也不合格

当然，也不能说选外援的工作都是由西热力江掌管，比如利夫的加盟就是老板陈曦自己主导的，当然利夫擅长打运动战的特点也是得到教练组的认可。另外，南京队最近也是动作频频，把之前在辽篮试训不成功的费尔德找了过来，这又是一个矮个后卫，和穆迪的类型相似，估计这个操作也让老板不满意了。还有传言说，费尔德在南京的...

找不到工作不续租,房东阿姨推荐小老板,说;姨不能让你交不起房租

...孩子啊，阿姨这里有几位小老板，你联系他们，看看有没有适合你的岗位，阿姨推荐的，他们不会拒绝。放心，阿姨不会让你付不起房租的！01近期运势不佳，天气晴朗。踏出前公司的门槛，我意识到已久未见下午六点的夕阳。加班如同恶魔，侵蚀着人的精神。我终于辞去了工作，离开了这个糟糕的地方，毕业后的第...

员工辞职,老板问原因,本想PUA,结果员工几句话说完老板脸黑了

想要她背锅,或者是跟她套近乎,那是完全不可能的,该怎样就是怎样,原则性强,绝对不会妥协,或者唯唯诺诺。这个方面,她的表现跟网上经常说的00后画像倒是符合,不会像老员工那样,轻易被PUA,而是一身反骨。最近因为一件事情,小林离职了,她离职的原因,恰恰就是上面我说到这些方面。提出离职之后,老板亲自跟小林做了...

为什么很多辞职的人,都不会和老板说辞职的真正原因:工资低

在职场上,辞职走人,无非就只有两种情况,一是老板钱给得不到位;二是和直属上司有矛盾。但无论是什么原因,钱给得不够才是最主要的原因。只要钱给到位了,和上司的那点矛盾根本算不上什么事了。钱给得不到位,无疑是最终极的原因,但却不能坦白地跟老板说明,也没听说有谁这样说过了。

连亏4年,高管套现辞职,老板哭穷惨遭打脸,深交所出手了

股市有风险,只能说投资需谨慎!事后,刘年新说自己被造谣“恶意退市”,总之,他很冤枉就是了,也许也是岁数大了(www.e993.com)2024年11月27日。多名高管辞职违规减持套现,隐瞒投资者其实更猛的还在前头!早在5月13日,洪涛股份的董事、副董事长、总裁侯春伟宣布因个人原因辞职,不过,洪涛股份直到6月17日才披露。

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

律师说:这样解除劳动合同违法老板有权利以这样的方式要求员工辞职吗?如果员工就这样被老板解雇,应该怎么办?浙江劳动律师事务所律师方华:该用人单位解除劳动合同的行为违法。因为用人单位解除劳动合同必须符合劳动合同法39、40、41条的规定,不符合上述条文的情形,用人单位不得解除,因此,该单位解除劳动合同是违法的...

克洛普辞职原因:不是累了,而是和老板理念不合,芬威只是商人

这几天关于克洛普离职的原因有很多,笔者认为,最根本的原因就是理念不合:芬威集团和亨利是不折不扣的商人,一切都是唯利是图,利物浦俱乐部对于他们来说,只是单纯的盈利工具和财务报表上的数字,没有任何感情。而克洛普是纯粹的热爱足球,充满激情,对球队和球迷充满无限的热爱。

世界那么大,我想去看看 河南美女老师的文艺辞职信火了

老板:最近怎么样?我:不怎么好,我又想去旅行了,不想上班。老板:能afford么?我:你说钱么?老板:我说的不是钱,我是说你一次次出去,终究每次要回来,你如何处理一次次的与现实再次融合。我很突然地想起了这段对话,在那个姑娘讲故事的时候,然后我瞬间改掉了预想好的讲话内容,换成了这段话的思考。

女员工刚辞职就被踢出群,无奈发了一条朋友圈,隔天领导愣了

领导的反应张总坐在办公室里,眉头紧锁,目光紧紧盯着电脑屏幕。他的心情有些复杂,既有对林悦离职的惋惜,也有对她发布那条朋友圈的不满。作为公司的领导,他深知自己的言行会影响到整个团队的氛围和士气,但这一次,他似乎有些失态了。“小张啊,你来一下。”张总拨通了助理小张的电话,声音略显疲惫。