勤勤恳恳工作七年被裁,我考上国家单位后,前单位领导跪求我回去

我并未回应，虽然平日低调，但对公司内部情况了如指掌。老员工离职后，常与我分享公司手段，故我早已做好应对准备。“请考虑下你的职业发展，我们希望能友好解决此事，避免双方难堪。”“你日后需寻找新工作，现今用人单位均会进行背景调查，若你不合作，可能导致负面评价。”“此外，HR圈层较小，若将你列入黑名单...

想内推对象进目前单位,要告诉领导不?

目前我的工作单位，是否适合内推，所以得看下目前单位的性质及其规定。我们单位不好，收入低，老板人品恶劣，是个不折不扣的垃圾小公司，还拖欠工资，一人干十个人的活...这种单位我就没必要推荐了。但如果我所在单位确实好，比如是个公务机关、是个事业单位，或者是央企国企的总部及其子公司，是500强外企等等，收入...

送老板回家遇车祸受伤,能否算工伤?

刘某认为,老板让自己送其回娘家,送完几分钟后自己就被别人撞伤了,应该认定为工伤。因受伤后就赔偿事宜与老板协商无果,刘某向当地人社部门提交了工伤认定申请和相关资料。人社部门受理后,经调查作出《工伤认定决定书》,同意认定刘某为工伤。刘某工作的门市部认为,送老板回家与刘某的职责范围没有任何关联性,刘某...

一周法眼|送老板回家遇车祸法院认定构成工伤,如果送同事呢?

刘某认为,老板让自己送其回娘家,送完几分钟后自己就被别人撞伤了,应该认定为工伤。因受伤后就赔偿事宜与老板协商无果,刘某向当地人社部门提交了工伤认定申请和相关资料。人社部门受理后,经调查作出《工伤认定决定书》,同意认定刘某为工伤。刘某工作的门市部认为,送老板回家与刘某的职责范围没有任何关联性,刘某...

上午刚发offer,下午老板竟说不要了!HR要怎么处理?

在现实的工作中,可能还会存在其他意外的情况,比如公司职位的调整、领导的意见变更,或者出现更合适的候选人,被录用者体检不合格...让offer发放有变。所以,offer发出去之后,能否撤回?答案是:在合法的条件下是可以撤回的。具体如下:第十七条要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时...

在单位,领导不说,但自己得懂的7个道理

结果单位效益不好,有裁员的风险(www.e993.com)2024年11月6日。朋友打着如意算盘,心想被裁掉也好,正好拿着赔偿金找下家,可那些天天喊着工作没意思的同事,态度突然来了个180度大转变,说自己跟公司已经有感情了,还整天拍领导马屁。看到这些场景,朋友算是看清了,原来有的人说丧气话,只是为了过嘴瘾,真发生什么事,大气都不敢出一口。

带癌上班的年轻人:单位还有三个人得癌症,大家都在上班

我们单位还有三个人得癌症,大家都在上班。有时候我会想要放弃治疗,表现出不积极的样子,领导甚至会跟我说:你看谁谁谁,人家生病了还是好好的嘛,你要为家人坚持住。我们几个经常在一起交流病情。没有人觉得你生了病就应该辞职,就要去周游世界。我们都是成年人了,必须为身边人活着。网上那种生了病,立刻辞职,全...

勤恳工作七年被裁,我上岸国家单位后,前领导疯狂打电话求我回去

公司的结构也发生了翻天覆地的变化，我算是幸运地保住了职位。原来的运维部、信息安全部、技术支持部合并成了一个新的部门。我本来是负责公司系统运维的主管，结果我的上级和下属们都被裁掉了，只剩我一个人孤零零的。公司所有的业务系统维护工作全都压在了我一个人身上，忙得我喘不过气来，每天都得加班到深夜...

在单位最愚蠢的事:把同事当密友,把老板当敌人

讲这么多,并不是呼吁大家远离同事,迎合老板。而是想让大家明白,工作对我们而言最本质的意义。作家蔡磊垒曾在《上行》中,解释人们为何要工作:公司为了提升效益,员工为了升职加薪。无论是提升效益,还是升职加薪,最终都要落到具体的事情上。所以当你不知如何协调和老板、同事之间的关系时,一个很中肯的建议就是:...

饭店老板称遭一事业单位欠款近6万餐费近30年 多方回应

拿到房子钥匙后,李乾坤的心稍微踏实下来。“大概2013还是2014年那会,县里面改制,成立了红安县商贸经济联合会,一些国有资产由该单位接手,包括那个房子。”李乾坤说,他当时找了该单位的领导,并反映了餐费欠款问题,得到的答复依然是没办法给钱,让他先占着房子。