老板连续七年没给涨工资后,他却说:爱干不干,我直接摔门就走
“老板,有话直说,别绕弯子。”
当我七年没有涨工资,老板却说爱干不干,后来公司倒闭他慌了
「老板,有话直说,不用拐弯抹角。」「别的不说,七年了,没给你加过工资,你也没走,这点工资对你来说不算什么吧?」我听了直接火了:
年过完了,要不要主动跟领导提涨薪?
有觉得假期不够用,想提前退休的;有深感打工太糟心,想裸辞gap的;有嫌弃老板太傻X,想离职跳槽的;还有认为工作各方面都不错,唯有工资太低了,不想走出舒适区,只打算主动提一提加薪的……相比于直接辞职走人,主动跟老板提涨工资,绝对是更有难度的一件事。既要讲究天时地利人和,又要讲究方法策略,还要做好谈崩了的...
老板七年不给我涨工资,今年更是全体员工普涨,唯独我还是不涨
于是,我坦然回应:“老板,你有话直说是最好的方式,我不喜欢拐弯抹角。”接着,他的话语开始变得有些深沉:“七年了,未曾给你加薪,你却依旧坚守。”我笑了笑,心中虽有波澜,但表面依旧平静:“老板,这七年来,我尽职尽责,从未贪图不属于自己的东西。”他眼神闪烁,嘴角浮现一丝诡异的笑容:“你认为我会...
领导真的看重你吗?不看怎么说,想要这个:涨工资
不看怎么说,想要这个:涨工资有一位职场朋友,像蜗牛君咨询了这样一个事情:他个人在一家企业工作若干年,跟着现在的老板很多年,可谓是踏踏实实、兢兢业业,但是这些年间几乎没有涨过工资。但是无论老板对他口头上的赞许,还是实际工作上的支持,包括信任度,都表现出对这个人的重视,所以这个人也是心存感恩之心,...
不用再求老板涨工资!下次加薪将由AI和算法说了算
盖尔松举例说,如果老板决定不采纳AI系统关于留住某名员工的建议,“也许经理有很好的理由鼓励这名员工离开(www.e993.com)2024年10月25日。”或者,经理可能非常了解给定的团队成员,从而为他或她提供比系统能够猜测到的更个性化、更具说服力的留住激励。团队中应该有AI已经为IBM效力25年的老将马克·万格尔(MarcWangel)领导着由12人组成的战略和技...
给他涨工资?不干就让他走!HR申请给老员工提薪,老板如是说道
“凭什么给他涨工资,不愿意干就让他走,公司少了他还不转了?”,HR申请给老员工提薪,老板如是说道。这是一位在公司工作三年多的员工,入职时薪资4500,现如今薪资5000,还赶不上公司同岗位入职的新人。老员工自然是想要调薪,于是便向HR提出申请,并半开玩笑的表示,孩子花钱多,再不涨薪就只能找别的公司了。
跟领导谈涨工资千万不要说的几句话!!!
涨不涨薪水公司和老板说了算,但最有效的一招,就是入职前和单位谈好,否则后患无穷。当年我们《快乐早点到》海选女主播,就把大迪从吃喝玩乐的天堂成都给“忽悠来了”。具体我怎么画大饼的就不细说了,你们去听脱口秀,大迪因为年少单纯,想在中国广播行业闯出一番天地,义无反顾地加入了我们节目。
员工能力强老板却不涨工资,选择跳槽,半个月之后收到前老板信息懵了
最近一位网友就在网上分享了自己的事情,自己是一个内容工作者,工作能力挺好,这是领导和同事们都承认的,负责的版块流量一直很好。自己来公司时间也不短了,明里暗里也提过涨薪的要求,但一直没给涨工资。在心灰意冷之下跳槽了,没想到过了半个月之后,收到了前老板的消息,跟自己请教平时工作的技巧和是从哪些地方...