胖东来向员工结婚彩礼说“不”,扎了谁的肺管子?

于东来批评加班文化,批判996,说企业强迫员工是不行的,是无耻的、是无知的、是不道德的,是在占用员工的成长机会。那时候,没人站出来说于东来“过度干涉员工”。胖东来保障员工的双休,一年的双休日,算上年假和节假日,胖东来员工一年下来的休假时间可以达到140天。那时候,没人站出来说于东来“过度干涉员工”于东来...

说了心里话?市监所员工骂消费者“狗东西”,当地回应了,咋回事

山东济南有一个女士,因为消费维权的事情就打了电话投诉到市场监督管理所,因为没能够及时接到市场监督管理所的回访电话,然后在留音语箱当中被两名工作人员辱骂,而且用的词非常的难听。这两位工作人员,在电话里说,还不接电话吗“狗东西”!这段录音被网友发到互联网上之后,引起了很多人的愤怒。我们必须要明白一...

《胖东来老板:“员工爹” 之称背后的故事》

适宜的温度、明亮的灯光、舒适的办公设施，一切都仿佛是在告诉员工：这里就是你们的家，好好工作的同时也要好好享受。老板似乎在想，自己的“孩子们”工作得舒心了，自然能更好地服务顾客，创造更多价值。培训与晋升机会上，胖东来老板也是不遗余力。他深知员工的成长对于企业的重要性，如同一位望子成龙的父亲期...

说人话的员工手册,从目录就开始让人心旷神怡

2、是有灵魂的一家企业面向两端做表达,至少表达:它的使命愿景价值主张(你为什么存在/活着,为什么长期存在/活着,做什么和不做什么)它的产品服务价值(你给用户提供什么,使得用户满足什么,使得用户愉悦什么,用户一方面是对你下单的用户,一方面是你的员工,因为你对内输出组织作为产品)是灵魂所在,气质所在。这些点...

卖不掉的“库存车”咋处理?4S店员工说出3个去处,别做大冤种

1.内部消化:员工福利来了这是最简单粗暴的方式-低价卖给自家员工。不光是4S店,连汽车厂也会这么干,算是变相的员工福利吧。价格嘛,自然比卖给顾客要便宜不少,要是遇到老板急着处理,甚至能便宜三分之一。但是,这种方法用得最少。为啥?你想啊,4S店能有多少员工?就算人人都买,也就十来二十辆的事儿。

年假跨年清零、不休没补偿 带薪休假“潜规则”咋破?

去年12月5日,当吴丽华把请假单递给人事经理时发现,因有一半员工请年假,公司仅能安排5人,所以不予准假,并拿出一纸证明“由于本人没有及时休假,导致年末公司难以安排,特此放弃”让她签字(www.e993.com)2024年11月29日。“上半年请假,说活儿多让下半年请,下半年又说有新项目,总算熬到年底,结果还要被迫承认是个人原因放弃。”...

“你说人这一辈子赚多少钱是够啊”,超市老板回应“给翘班员工转账...

九派新闻：为什么会付出这么多帮助一个新入职的员工？李玉合：也是出于怜悯之心吧。去年我表弟家的一个孩子，也是得了类似的病，髓母细胞瘤，最后没救回来，我们都很伤心。你说人这一辈子赚多少钱是够啊，钱是赚不够的，对吧？这个孩子还这么小，我就希望他能健健康康地长大，能挽救一个生命，这比挣多少钱...

说案| 以担保、考核等名义向员工收取保证金,有违劳动法

说案原标题:以担保、考核等名义向员工收取保证金,有违劳动法工人日报-中工网记者刘友婷通讯员李蕊上班还要垫付65万元货款?近日,广东珠海市香洲区人民法院审结一起销售人员起诉公司的合同纠纷案件。公司为了规避经营风险,使出制度“连环招”——被拖欠的货款由销售人员进行垫付,以“保证金”名义交给公司。

董明珠称员工跳槽公司应收培训费,她咋每一步都踩在年轻人的雷点上

听到王自如说刚毕业的年轻人是张白纸,公司既要收拾烂摊子、又要教做事、还要发工资,员工得对公司感恩戴德,董小姐非常受用。记得当时主持人问王自如,作为一个过气网红,怎么看外界说自己是来打酱油的?旁边的董小姐直接抢答:他不是来格力蹭流量、到格力捞一把,他不是的。

连接办公室WiFi摸鱼被通报批评……员工上网内容企业有权“偷窥”吗?

“通过技术手段监控员工离职倾向等类似现象是科技发展的产物。从法律角度来看,该问题涉及企业经营管理权与员工个人隐私之间的冲突。”北京市兰台律师事务所律师程阳对记者说,根据《个人信息保护法》第十三条规定,企业若要收集员工的上网个人信息,应当取得个人的同意,或是证明收集该信息是为订立、履行个人作为一方当事人的...