...银行在我心里的形象彻底毁灭!一天我去银行做按揭,那里的经理说...
打服务电话投诉她,就投诉她态度不好,该对她有些影响吧。是不是更年期的女人,那就饶了她吧!2009-07-03zainamyl5楼但凡跟国企挂点儿勾的所谓什么中介啥都都他妈黑心2009-07-03小热昏6楼中国很行!不过这和领导有什么关系,不是说是客户经理吗?2009-07-03zhvv20017楼现在这社会有钱就是...
经理找茬开除我,可走的却是他,我:忘了通知你,我爸是董事长
郭志明怒吼:“把你的策划案改好!我花了整个周末的时间,以后别再让我帮你擦屁股!”
周五下班,领导发来加班令,我直接怒怼:加你个der
“别靠近我,你口臭,我工作态度怎么差了?”“不服从领导安排就是差,有本事去总经理办公室对质。”我冷笑一声,这种只会拍马屁的人。平时就知道让我们加班,还不给加班费,还说什么弹性工作制,迟到早退扣钱,加班却不给加班费。我才不会惯着他,摇了摇头拒绝道:“我不去,我还有事要处理。大不了你跟总...
为什么从头到尾都是总经理签字,作用只有背锅?
说不清楚就不加,因为说不清大概率就是彰显存在感,增加企业流程的损耗。第四,先责后权、授权不授责。授权是自上而下的,你把权力授予这个人做决策,出问题了你也有连带责任。第五,自上而下,逐级下放。「管不过来就下放」是最朴素的逻辑,没时间了解具体信息做出判断的时候,就不要为下面人背锅。授权是最好的育...
不会做高层汇报,你的辛苦不值得一提
千万不要说,汇报让别人来吧,我负责干活就行了。你错了,干活的可替代性很强,汇报是一个很核心的能力,汇报能力突破不了,你很难往上走。所以,汇报能力,对个人的职业发展非常重要。对于一个项目来讲,高层领导不可能天天参加你的项目,领导一般通过你的汇报,对工作打分,认可还是不认可,做的好还是很差。
经理找茬要开除我,我没闹,带客户资源跳槽,老板:公司没你不行
这本账应该与我无关,如果要追究责任,应该是前任经理的事(www.e993.com)2024年10月17日。而且,根据账本上的日期,那时候我还没加入市场部。我上任一天就被撤职,这笔账显然不是我的责任。我摇了摇头,心中有些不平,解释道:“我只是一个普通的销售员,这种账目问题,不在我的职责范围内。”“如果黄总需要了解,应该向大区领导汇报,寻求...
小北说反诈·第7期|“领导”找你帮个忙,骗你钱财没商量!
防范提示:对于以“领导”名义要求转款的,请务必通过电话或当面核实情况,注意鉴别对方身份的真伪。发现自己被骗后,请立即拨打96110报警。案例二2024年4月,W女士报警,称其被骗了。经了解,吴女士是某公司财务,有一天W女士突然被拉入一个微信群,她看到群里其中一名成员的头像、名字和公司老板的一模一样,便深信该人...
职场中,被质疑能力时,应该如何回应?
其实,在我看来,这种情况相对来说比较好处理。一方面,我们有足够的时间去改变上司的看法;另一方面,上司把话说出来,总好过,默默记在心里,回头给你考评不合格。我们该怎么做呢?我的建议如下:1.定期沟通&向领导求助很多时候,上司可能质疑我们的主要原因,不是我们干得真差,而是我们没有及时汇报,他对我们的工作...
领导给你不想做的工作,该怎么办?
我们再来说说第二种情况,你觉得任务太难,完成起来太费劲,超出了你的能力范围,所以,你不想做。这种情况该怎么办?何梅加入A公司后一直从事文印兼档案管理工作,做了一年多,成绩还是比较突出的,在公司年底评比中得过奖。后来领导想让何梅尝试做人事工作,当时她觉得人事工作自己没有接触过,不熟悉,不会做,因此就没...
不会搞人际关系,还因此吃亏的人,一定读读他的故事
溜须拍马的人,领导确实未必理睬,但你就正大光明地去找人家沟通,人家又凭什么要理睬你呢?大东说:“以我的经验,想要做好对上沟通和交往,做好政府关系这个工作,其实也就是四个关键词:尊重、真诚、理解、创造价值。”尊重这事儿还要说么,人家是上级,是领导,或者就是管这件事的人,就比如,是我家娃的班主任...