西安985女硕士,入职当地央企,一年后被调岗,不开心想辞职可否

答案:不要辞职,调整自己,适应工作。理由:一、综合岗也不是差岗位,这是走向领导岗位的必经之路单纯从业务岗升到领导职位,很难,除非你有过硬的伯乐。你来到了综合岗,对你的能力锻炼来说,是一个好机会,从面上来说,你可以更广的接触到你们企业的总体情况。你想在央企往上走,这个综合岗的锻炼是少不了的。

武汉某区直女公务员,30岁,工作加班多,身心俱累,想辞职,可否

先说答案:不要辞职,你所要做的而是如何适应环境,有所作为。下面,我教你如何做:一、战略方向不要错,你的方向不是辞职,而是适应,适者生存你连编都不想要的心都有了,逃避是解决不了问题的,迎面面对才能。很多体制内的新人,一遇到困难,任务一加重,压力一增大,人际关系一紧张,心里一不平衡,想到的办法往往是...

西安00后软件工程师辞职摆摊卖蛋糕:更想跟人打交道,而非冷冰冰的...

对于艾庆勇的回答,他的原同事告诉记者,“他给我说的时候,我觉得他疯了。一份收入高、稳定的工作不好吗?非要去摆摊,难以理解他的选择。但作为朋友,我还是尊重和支持他的想法,毕竟他还年轻,可以有机会做更多的尝试。”艾庆勇承认,做出辞职选择有一点冲动,但可以确定的是:不想按部就班的去上班。在他看来,他...

里皮愤然辞职内幕被曝光:几次想见领导被拒绝,马上被架空

一方面，他们要面对来自足协内部的各种压力和干预；另一方面，还要想办法提高球员的水平，改变球队的现状。这就像是让一个人在荆棘丛中开辟出一条道路一样。所以啊，我觉得中国足球要想真正发展起来，首先就得让足球回归它的本质。足协要做的是提供一个良好的发展环境，而不是过多地干预球队的具体事务。就像种一棵树...

杉杉股份大变局!90后继子辞职当副手,80后继母接任董事长

1、丈夫去世，继子接班董事长，自己该怎么做？2023年2月10日对全体杉杉人来说是一个沉痛的日子，他们的创始人兼董事长郑永刚先生因病去世，享年65岁，作为企业家来说，这个年龄并不算太老，格力电器的董明珠董事长70岁了依然精力旺盛，福耀玻璃的曹德旺78岁的高龄依然奋斗在岗位上。因为是突发心脏病，走得匆忙，也...

80后博士副县长辞职:体制外可能有更多自由空气

中国青年报:80后、博士、常务副县长、政坛新星……这些都曾是你身上的标签,看上去前途一片光明,为什么突然辞职了?吴奇凌:我内心挣扎了一个多月,最终迈出了这一步,辞职前也征求了一些领导、朋友和家人的意见,省、市、县都有领导多次找我促膝长谈,当然有不少挽留的声音,但我想来想去,觉得已到了给自己下决心的...

毁三观!00年女孩第一天入职被领导骚扰,果断辞职并曝光!

从入职到辞职，00后女生的24小时职场惊魂2023年5月，山东一家公司迎来了一位2003年出生的新员工小李。本以为是开启职场生涯的美好一天，谁曾想竟成了噩梦的开始。刚进公司没多久，老板就频繁给小李发消息、打语音电话。内容从工作逐渐变味，甚至直白地说"我喜欢你"。小李哪见过这阵仗，吓得不轻。她赶紧和老板说明...

辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实

4.领导想通过同事传达一些信息职场中,有些话领导不方便直接说出口,比如对你的工作表现的评价,对公司未来发展方向的规划等等。这时候,同事就成了一个很好的传声筒。领导可以通过同事,向你传达一些“潜台词”,比如希望你“好聚好散”,或者希望你对离职原因“保密”等等。

被领导暗示离职怎么办?

被领导暗示离职怎么办?有个人反问了我一个问题。你说我们有主动离职换一份工作的权利,但我更想被公司辞退拿补偿,而且现在很多公司哪怕想辞退你,也不愿意支付赔偿,更多是通过一系列操作来暗示逼迫你主动提出离职,这种情况又该如何应对呢?公司明明能直接把人给裁了,为什么还要暗示员工主动辞职?

...薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!

他说,新项目的利润至少要达到原来的三倍以上,才能算是对公司有实际贡献。4听完这些话,我气得不行,直接对老板说,如果不给我涨薪,那我就只能辞职了。老板听了非常惊讶,还劝我理解公司的难处。他提到我现在有房贷和孩子,要是没了工作怎么办。