想涨工资,但怎么跟上司提啊?

反正就是不被认可;而对于会拍马屁、给他拉满情绪价值的人,不用干活就可以拿高工资,即使工作出差错了,这些人也会巧舌如簧,让领导相信这是工作本身的问题,不是人的问题;对于工作能力强但不听他话、敢跟他刚的,基本都很惨,被穿小鞋、降级都有。

老板连续七年没有给我涨工资,今年更是全唯独我一个人没有涨

我明白他话里有话，心里有点不舒服，就直接回老板：「老板，你有啥话直说，别绕弯子。」「别的不说，七年了，也没给你加薪，你都没走，这点工资对你来说不算啥吧？」我听了这话，顿时火冒三丈：「老板，这七年我勤勤恳恳，没拿过不该拿的。」「你觉得我会信吗？张强才来一个多月，公司今年就省了...

我妈是个大嘴巴,传言我跟领导有一腿,单独给我涨工资

‘倩倩，你的工资增加了？’我迅速从她手中夺回工资条，轻声应了一声，便匆忙离开。我在国有企业工作，因为表现出色，领导私下为我加薪，并嘱咐我保密。然而，没过几天，我就听到公司里有人在背后议论，猜测我和领导有不正当关系，甚至说领导私下给我特殊待遇。我首先想到的是，母亲可能向他人透露了什么。回家后，...

想让领导给你涨工资,别整虚的,这三招最有用

第一招:让你的价值“亮”出来很多职场人,尤其是职场新人,总觉得只要自己埋头苦干,领导就能看到自己的努力,从而给自己涨工资。但现实是,领导很忙,他不可能时刻关注着你的一举一动。所以,你要学会主动出击,让你的工作成果“亮”出来。比如,你负责一个项目,取得了不错的成绩,不要只是简单地写个总结报告就完事...

怎么跟领导谈涨工资?掌握这几点,让你轻松加薪!

清晰表达诉求:在谈判过程中,要清晰、直接地表达你的诉求和期望,避免绕圈子或含糊其辞。你可以先向领导汇报你的工作成果和贡献,然后提出涨工资的请求和理由。在表达诉求时,要保持自信和坚定,展现出你对自身价值的认可和追求。倾听与理解:在领导表达意见时,要认真倾听并理解其立场和考虑。尊重领导的意见和决策,积极...

如何让老板主动给你涨工资?

最后,就是要给老板看到一个不断进步、不断成长的你(www.e993.com)2024年11月3日。在职场中,不进则退,如果你停滞不前,不能用“业绩”说话,那么你很难得到老板的认可和提升。要不断地学习、进步、提升自己的能力,这样才能让老板刮目相看,愿意给你更高的薪资。总的来说,要让老板主动给你涨工资,并不是靠单方面的努力,而是通过自己的工作...

老板不给我涨工资,反以高薪招新人顶替我,我陪新领导参加饭局,当场...

那个客户老板点头称赞:我也是这样想的。老员工也经常闹着加薪,我才不那么傻呢!给一个老员工加薪,其他老员工们的心理就会失衡,反而会挫伤一大片积极性。给老员工们都加薪,假设一个人涨1000元工资,50个老员工每月就要涨50000元的人工成本,我还不如加薪招聘新人呢!反正,外来的和尚会念经,老员工之间不内斗了。如果...

小西天保安大叔离职,谈到离职原因后哽咽落泪,网友:职场霸凌?

博主一问才知道如今大叔已经60多岁了，但是这份工作对他来说却十分的开心，因为每天都能见到形形色色的人，他每次都以笑脸相迎。因为游客的到来能带动家乡的经济，家乡的发展越来越好，所以他的心情也很不错。当博主再一次找到保安大叔的时候，他面对镜头很开心的对博主说道，刚开会的时候，领导给他涨工资了，笑得...

我做了23年的管理,今天一次性分享给你

公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?领导,究竟凭什么“不干活”还能“多拿钱”?这个问题,其实有着标准答案:就图这个“不干活的人”,可以专注在与“自然效率”作斗争。什么叫“自然效率”?老规矩,说个故事。

如何同老板谈加薪

最后,就是表态度表忠心,给老板画画大饼,给一些你未来可以做到的绩效保证。这部分的目标是给领导营造一个积极向上努力工作的形象,让你的领导愿意买你——一个未来的优秀员工。说到底,你说服老板加薪的核心还是得来自你的高绩效。所以,这次提加薪,就是在预支领导未来对你的期待。如果在下一年,你的工作成绩没有回应...