武汉某区直女公务员,30岁,工作加班多,身心俱累,想辞职,可否

先说答案:不要辞职,你所要做的而是如何适应环境,有所作为。下面,我教你如何做:一、战略方向不要错,你的方向不是辞职,而是适应,适者生存你连编都不想要的心都有了,逃避是解决不了问题的,迎面面对才能。很多体制内的新人,一遇到困难,任务一加重,压力一增大,人际关系一紧张,心里一不平衡,想到的办法往往是...

空降了个领导,刚上任就将我这个销冠裁了,当我一走,公司就破产了

“行了行了！裁员的决定到底什么时候下来？只要赔偿金给到位，我随时可以办离职。”我有些不耐烦地说，语气中透露出一丝妥协。更准确地说，我已经对这一切感到厌倦。面对这样的领导，离开或许是一种解脱。然而，李涛接下来的话再次击碎了我仅存的一丝期待。“我建议你还是自己主动递一份辞职信吧，这样对大家都好，...

领导想让你辞职,一般会有哪些招数?阴毒的四种招数

二、不断给你施压,让你“压力山大”还有一种领导,他们会故意给你安排很多难以完成的任务,或者设置不合理的deadlines,让你一直处于高压状态。当你累死累活却还是完不成的时候,他们就开始对你进行批评和打压,让你怀疑自己的能力,最终不堪重负,选择辞职。三、给你穿小鞋,让你“处处碰壁”有些领导表面上对你...

被领导暗示离职怎么办?

如果碰到公司暗示,甚至是采取一些手段来逼迫你主动辞职的时候,该怎么应对呢?1、懂规则没有任何过错的情况下,主动辞职是不可能主动辞职的。想让我离开这家公司也可以,按照相关规定支付经济补偿就行。那既然已知公司想让你走,那当下你需要做的,就是了解公司的规章制度,以及一些常规的裁员手段。最理想的情况下,...

我刚查出怀孕领导就给我调岗偏远地区,我主动离职后公司濒临破产

然而，我不想让自己陷入过多的忧虑，昨日医生的叮嘱还在耳边回响，提醒我要放松心情，不要让自己陷入沉重的忧虑之中。我将写好的辞职报告递交给老板，老公接过报告，满意地点了点头，对我说：“没事，你辞职后，我会支付你两个月的工资。”紧接着，老板又打了一个清脆的响指，吩咐员工：“去检查一下小韩的...

...薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!

可没想到,老板又拒绝了我(www.e993.com)2024年11月26日。他说,新项目的利润至少要达到原来的三倍以上,才能算是对公司有实际贡献。4听完这些话,我气得不行,直接对老板说,如果不给我涨薪,那我就只能辞职了。老板听了非常惊讶,还劝我理解公司的难处。他提到我现在有房贷和孩子,要是没了工作怎么办。

十几年积累的 300 万行代码,领导要全部“快速”重写,我直接辞职了

FingerGun团队的高级工程师Jim倒是非常乐观,他跟我在软件工程的理解方面甚至可以说是截然不同。而对于我提交的五年计划,领导们很不喜欢。这个计划表面是从Ember迁移至React,但问题背后的核心在于应该如何改造一切,确保业务的运行速度能够加快、推动LinkedIn能够更快实施变革。而高管团队有需要达成的指标,他们...

领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了

还有一种领导,喜欢用“加班”来逼退员工。他们会不断地给你安排任务,让你每天都加班到深夜,周末也不得安宁。美其名曰“锻炼你的能力”,实际上就是想把你累垮,让你主动辞职。我曾经遇到过一个案例,小王是公司里的骨干,工作能力很强,领导也很器重他。但是,随着公司业务的扩张,领导开始不断地给小王加任务,从一...

老师忙到辞职只能微信告诉领导 已经没时间教书了

下午把学生们送上校车后,她来不及吃晚饭,先去开会,记录会上领导说的每一句话,好确保第二天在班级原封不动地重复一遍。晚上8点回到家后,她打开微信,要求家长接龙孩子是否到家,“谁没回复还要马上问一下”。晚饭后,她开始将“各种表格”从学校工作群转发到家长群,催促家长填写,收集信息汇总,妈妈一起帮忙,母女俩...

辞职的最佳时间是什么?

2.你已经想尽了办法。你仍对使命充满热情,但公司却让你非常失望。你已经和经理、其他团队、人力资源和高级领导进行了交流,你已经尽力理解前进的各种阻碍,但是,你的项目仍然毫无进展,你的领导非常无能,公司正在分崩离析。在这种情况下,你应该离开当下的岗位。但你应该坚持自己的使命,并找到另一个有着类似目标的团...