空降了个领导,刚上任就将我这个销冠裁了,当我一走,公司就破产了

“行了行了！裁员的决定到底什么时候下来？只要赔偿金给到位，我随时可以办离职。”我有些不耐烦地说，语气中透露出一丝妥协。更准确地说，我已经对这一切感到厌倦。面对这样的领导，离开或许是一种解脱。然而，李涛接下来的话再次击碎了我仅存的一丝期待。“我建议你还是自己主动递一份辞职信吧，这样对大家都好，...

毁三观!00年女孩第一天入职被领导骚扰,果断辞职并曝光!

刚进公司没多久，老板就频繁给小李发消息、打语音电话。内容从工作逐渐变味，甚至直白地说"我喜欢你"。小李哪见过这阵仗，吓得不轻。她赶紧和老板说明自己有男朋友了，希望保持距离。可老板似乎并不在意，依旧不依不饶。小李忍无可忍，决定辞职走人。谁知道老板竟然只给了30块钱工资！这下可把小李惹毛了，她威...

辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实

如果你的离职原因是薪资待遇,那领导或许会为你争取加薪的机会;如果你对职业发展方向感到迷茫,那领导或许会为你提供新的发展平台。4.领导想通过同事传达一些信息职场中,有些话领导不方便直接说出口,比如对你的工作表现的评价,对公司未来发展方向的规划等等。这时候,同事就成了一个很好的传声筒。领导可以通过同事,...

当领导说“不想干就辞职,大把人等着干”,高情商的应对方式

面对领导的这句话,首先要保持冷静,不要被情绪左右。领导说这句话,可能是因为工作压力太大,或者是对员工的表现不满意,但无论如何,我们都要保持理智,不要被情绪所控制。二、理解领导的意图领导说这句话,往往有几种意图:**第一,试探你的底线。**领导可能想看看你是否真的想辞职,或者想看看你对这份工作的重...

...薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!

可没想到,老板又拒绝了我。他说,新项目的利润至少要达到原来的三倍以上,才能算是对公司有实际贡献。4听完这些话,我气得不行,直接对老板说,如果不给我涨薪,那我就只能辞职了。老板听了非常惊讶,还劝我理解公司的难处。他提到我现在有房贷和孩子,要是没了工作怎么办。

十几年积累的 300 万行代码,领导要全部“快速”重写,我直接辞职了

FingerGun团队的高级工程师Jim倒是非常乐观,他跟我在软件工程的理解方面甚至可以说是截然不同(www.e993.com)2024年11月26日。而对于我提交的五年计划,领导们很不喜欢。这个计划表面是从Ember迁移至React,但问题背后的核心在于应该如何改造一切,确保业务的运行速度能够加快、推动LinkedIn能够更快实施变革。而高管团队有需要达成的指标,他们...

领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了

还有一种领导,喜欢用“加班”来逼退员工。他们会不断地给你安排任务,让你每天都加班到深夜,周末也不得安宁。美其名曰“锻炼你的能力”,实际上就是想把你累垮,让你主动辞职。我曾经遇到过一个案例,小王是公司里的骨干,工作能力很强,领导也很器重他。但是,随着公司业务的扩张,领导开始不断地给小王加任务,从一...

老师忙到辞职只能微信告诉领导 已经没时间教书了

下午把学生们送上校车后,她来不及吃晚饭,先去开会,记录会上领导说的每一句话,好确保第二天在班级原封不动地重复一遍。晚上8点回到家后,她打开微信,要求家长接龙孩子是否到家,“谁没回复还要马上问一下”。晚饭后,她开始将“各种表格”从学校工作群转发到家长群,催促家长填写,收集信息汇总,妈妈一起帮忙,母女俩...

辞职的最佳时间是什么?

2.你已经想尽了办法。你仍对使命充满热情,但公司却让你非常失望。你已经和经理、其他团队、人力资源和高级领导进行了交流,你已经尽力理解前进的各种阻碍,但是,你的项目仍然毫无进展,你的领导非常无能,公司正在分崩离析。在这种情况下,你应该离开当下的岗位。但你应该坚持自己的使命,并找到另一个有着类似目标的团...

“离职后,我被前公司领导背刺了一刀”

2.离职时,注重工作交接质量离职时,因为交接随便,也有可能被同事和领导背后说道。离职时,交接千万不要马虎糊弄,离职交接时候的细致用心,也会堵住很多想造谣的人的嘴。我在上一家公司离职时,手头有一个项目,因为部分资料客户还未完全送到,直到我入职新公司后一周,客户才把资料送到了原公司,而我也重新公司请假...