建行晋城分行运用“第一种形态”筑牢“第一道防线”
在“早”上下功夫。为切实把守纪律讲规矩挺在前面,认真践行“第一种形态”,纪检组长对党委主体责任考核后三名的支行党支部书记进行提醒谈话,从“早”字着眼,做到早发现早提醒早处置,压实全面从严治党两个责任,为分行在全辖铺开运用第一种形态,构筑第一道防线提供抓手。在“小”上下功夫。对发现的苗头性、倾向性...
用好“第一种形态”抓早抓小“治未病”
“感谢组织及时提醒,为我敲响了警钟,今后一定常怀敬畏之心,恪守纪律红线、做好本职工作,决不再犯类似错误。”近日,商水县纪委监委对该县某履职不力的年轻党员进行诫勉谈话,谈话对象深刻反思,当场作出检讨。这是该县纪委监委坚持用好用活“第一种形态”,抓早抓小“治未病”的一个缩影。今年以来,商水县纪委监...
秦皇岛海事局坚持做好退休人员“四个一”工程抓实党员干部全周期...
安排一次廉政谈话开展廉政谈话是推进全面从严治党,加强党风廉政建设,践行监督执纪“四种形态”第一种形态的重要举措,也有是抓早抓小、防微杜渐,严管厚爱干部职工的体现。干部职工退休前由所在部门主要负责人或分管局领导开展一次廉政谈话,打好廉洁“预防针”,提醒干部职工在退休后要持续加强党性修养,坚持纪法学习,严守...
【兰台论策】准确运用“四种形态”系列报道 ·之三 明晰刻度 严准...
有的认为“四种形态”是党的政策策略,违纪可以柔性处理;有的认为“四种形态”只适用于监督执纪,“不能”用到监察执法工作中去;更有甚者认为查办案件“过于严苛”,特别是第三种、第四种形态占比过大,能否松一松。这些问题反映了对政治和法治、纪律和法律关系认识有偏差,纪法贯通、纪法协同还存在障碍。准确运用“四...
南方能源监管局党组关于国家能源局党组第一轮巡视整改进展情况的...
三是制定印发《关于精准运用监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》,强化“第一种形态”运用;开展副处以上干部廉政提醒谈话,组织新任职干部谈话,强化廉政意识,传递严的信号。3.针对廉政风险防控不扎实的问题,重点从以下方面进行整改一是修订印发《廉政风险防控手册》“一表多图”,将涉及行政检查的部分业务调整为高...
双江用好“第一种形态”筑牢“第一道防线”
近年来,临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县纪委监委聚焦主责主业,坚持把“第一种形态”谈话作为日常监督的利器,对发现的苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒,坚决防止“小过错”演变成“大问题”,切实筑牢全面从严治党“第一道防线”(www.e993.com)2024年10月17日。“以前党员干部的问题线索均由纪检监察干部进行谈话,有一定成效,但由于纪检监察...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
“第一种形态”盯的是端倪苗头,抓的是问题初始阶段。实践运用中,个别基层单位还存在因为警觉不够出现弱化、因为较真不够出现虚化、因为精准不够出现泛化等问题。这些问题不解决,就容易形成“破窗效应”,导致党内监督乏力,管党治党失之于宽松软。基层党组织必须认真贯彻《通知》要求,强化实践运用“第一种形态”...
用好监督执纪“第一种形态”
一些官兵发生违规违纪问题,一个重要原因就在于他们所在的党组织对官兵身上出现的所谓“小毛病”“小问题”,及时提醒不足、督促纠正不力,以致养痈遗患、铸成大错。“四种形态”是一个逻辑上的有机整体,“第一种形态”是基础,是关键。在实施运用过程中,对党员干部出现的任何违纪苗头,都要做到严肃对待、及时纠正提醒,...
学习贯彻纪律处分条例丨把纪律教育融入日常抓在经常
新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)第五条在第一种形态中充实“及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉”的内容,在开展纪律教育时,要坚持关口前移,注重深化运用“四种形态”,特别是第一种形态,对出现苗头性倾向性问题的党员、干部早提醒、早教育,打好“预防针”。
华政考研热点押题:中国共产党纪律处分条例全文和解读1-3
第五条深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。第六条本条例适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的...