湖北一领导辱骂酒店前台:竹山我说了算!身份被扒,曾获诸多荣誉
“说实话,我很生气,我想安排谁就安排谁!”这一听就是领导的气势!这名男子西装革履,在酒店前台如泼妇一样辱骂酒店前台,旁边还有一名陪同人员,领导疯狂输出之后筋疲力尽,随后转身坐在酒店沙发上,翘起二郎腿,继续“教育”酒店前台。据悉,10月13日,这名领导带着朋友前往竹山丽景假日酒店就餐,因为对工作人员安...
质疑考核结果、直指奖金分配,申万宏源员工微信群“炮轰”多名部门...
最近,申万宏源(5.320,-0.18,-3.27%)机构客户总部某老员工在工作群里质疑考核结果并炮轰多名部门领导的一系列言论在社交媒体刷屏。据了解,机构客户总部是申万宏源的业务部门,负责协同对接公司多个业务条线的机构客户。作为此次“炮轰”的导火索,绩效考评结果事关员工薪酬。9月4日下午,上述员工本人表示,这些工作群的言论...
中办:事业单位领导同一岗位任职一般不超十年
“过去,事业单位内部也有相关考核,但部分走过场,考核结果无用处,这些现象普遍存在。”在竹立家看来,此次新规对于考核不合格的免职规定,措施明确且严厉,但是,考核规定的效果还需看执行力度。竹立家说,这份规定中的考核评价要求能否真正在事业单位生效,还需看考核科学化、客观化的程度,“考核不能领导说了算,应该扩大员工...
退休厅级伯父告诫我:领导问你对年底考核有何想法,千万别这样说
比如说,你可以这样说:“非常感谢领导给我这个机会,让我能表达自己的想法。过去的一年里,我有幸用自己的专业和汗水取得了一些成绩,也很荣幸能为公司的发展贡献自己的一份力量。当然这都离不开您的英明领导,和团队成员的共同努力。我对这次的考评很看重,也想有个证明自己的结果。但我相信领导您会有更全面的考...
老领导办完退休手续,让办公室主任陪打乒乓球,他说没时间,年底考核...
1让新领导为难。退休领导回单位,看着自己打下的江山被新领导占用,心里难免不舒服。新领导要废弃一些老领导的思路,立起炉灶,也不喜欢老领导来评头论足。2让老同事为难。人人都有工作要干,还要看新领导的眼色。任何新领导都不喜欢下属跟老同志走得太近,顾忌老领导的老部下传递不好的信息。两害相权取其...
领导打乒乓球常年冠军,退休参加比赛被下属淘汰,见到考核组愣了
考核结束后,我走到李总面前,向她表示了感谢(www.e993.com)2024年10月17日。“谢谢你一直在支持我。”我说道。李总微笑着拍拍我的肩膀:“小陈,你已经做得很好了。无论结果如何,都要保持一颗平常心。记住,职场如球场,胜败乃兵家常事。重要的是不断学习和提升自己。”我点点头,心中充满了感激和敬意。我知道,无论未来的路有多么艰难,...
俄罗斯大选2024·微视角|地方领导人的“考试”与政治动员力测试
大选外的竞逐:地方领导人的“绩效考核”深究这场大型“竞逐”背后的原因不难发现,在俄罗斯国内政治领域,选举参与情况和最终结果作为考核地方领导人的“绩效标准”,一直以来都被默认为最重要的地方政治任务之一。这次总统大选自然也不例外,甚至本次选举结果在许多地区都对领导人之后能否连任有决定性影响。
“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能如此随意?
“绩效是人情,与工作无关”“全部门我干的项目最多,实习生都给75分,我不及格”“绩效能拿多少分,主要看和领导关系怎么样”“每天加班,喜提B档,低于B档将被优化”……岁末年初,一些劳动者在社交平台“晒”绩效考核情况,引发不少网友对绩效考核的关注和讨论。
不是强人,当不好中层
④人的因素:领导与团队成员团队成员的成不成熟,从两个角度来看。第一个角度是他们的能力够不够,第二个角度是他们的工作态度好不好。如果管理者所带领的团队成员,能力不足或能力参差不齐,或者是工作态度比较消极,管理者就不能够有效地去执行。⑤缺少科学的监督考核机制欠缺比较科学高效的一个监督机制,机...
全面推行河湖长制七周年:看广东如何啃下治水“硬骨头” 粤东...
河长的责任是实实在在的。河长要工作述职、年度考核,考核结果成为党政领导干部综合考核评价以及项目资金优先安排的重要参考依据。作为最基层的河长,巡河是每天必做的功课。有基层干部说,不巡不行,“整治做不好,随时都有可能被追责”。蝶变:上演“华丽转身”,生态环境部点赞...