失业率下降!制造业一线技工“供不应求”,三方面因素支撑我国就业...
“党的十八大以来,中国的人口结构有新变化,16—59岁劳动力年龄人口数量在减少。从2013年到去年,这十几年中间,平均每年16—59岁劳动力资源数量净减少500万—600万左右,去年净减少约一千万人,影响总体劳动力市场的供求关系。需求在增加,供给在下降,总量就业形势就相对比较稳定。这是我们国家调查失业率,包括我们就业形...
国家统计局:我国就业形势总体稳定
党的十八大以来,中国的人口结构有新的变化,其中一个变化是16-59岁劳动力年龄人口数量在减少。从2013年到去年,这十几年中间,平均每年16-59岁劳动力资源数量净减少500—600万左右,去年净减少约一千万人,这样来讲,会影响总体的劳动力市场的供求关系。所以需求在增加,供给在下降,总量的就业形势就相对比较稳定。
我国劳动人口规模和结构有何变化?与“延迟退休”有何联系?专家解读
数据显示,我国16到59岁劳动年龄人口数量从2012年起开始下降,劳动力人口的年龄结构进一步老化,45到64岁人口占15到64岁人口比重呈现明显上升趋势,从2000年的27.3%持续抬升到2022年的41.91%,平均年增长率为0.66%。我国面临劳动力供给减少的挑战。据中国人民大学劳动人事学院院长赵忠介绍,延迟法定退休年龄改革,通...
我国法定退休年龄已经实施了70多年,为什么要进行调整?人社部部长...
延迟法定退休年龄,可以更好地释放人力资源红利。二是有助于增加劳动力有效供给。2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重21.1%;65岁以上人口超过2.17亿人,占比15.4%,老龄化趋势明显。与此同时,我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降,年均减少300万人以上,未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法...
人社部:我国老龄化趋势明显,65岁以上人口超2.17亿人
2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重21.1%;65岁以上人口超过2.17亿人,占比15.4%,老龄化趋势明显。与此同时,我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降,年均减少300万人以上,未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法定退休年龄,能够减缓劳动年龄人口下降趋势,保持经济社会发展的动力和活力。三是...
延迟退休改革是适应人口发展新常态的必然选择——访中国劳动和...
这项改革是适应劳动年龄人口变化,增加全社会劳动力有效供给的需要(www.e993.com)2024年10月23日。“当前我国人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化的趋势性特征,劳动力年龄结构发生了重大转变。”莫荣告诉记者,截至2023年底,我国60岁及以上人口达2.97亿人,占总人口比重为21.1%。近年来,我国劳动年龄人口出现下降,劳动年龄人口占总人口比重还...
国家统计局预测:今年出生人口有望超过1000万,是反弹还是反转?
统计显示,16-59岁劳动年龄人口多达8.65亿,占总人口比重达61.3%。只要就业形势持续向好,我们的人力资本红利仍大有可为。另一方面,老龄化程度也并未想象中那么严重。60岁以上老年人口占比21.1%,65岁以上占比15.4%,与欧美、日韩等发达国家相比还处于中等水平。这说明我国人口老龄化进程尚属缓和,并未完全丧失战略机遇...
人口大国向人力资源强国转变 人口高质量发展取得成效 ——新中国...
(一)劳动力资源丰富新中国成立后,我国劳动力规模随人口的增加而扩大。1953年全国16—59岁劳动年龄人口为3.1亿人,1964年增加到3.5亿人。改革开放以后的1982年、1990年、2000年和2010年四次人口普查数据显示,我国劳动年龄人口规模分别为5.7亿人、7.0亿人、8.1亿人和9.2亿人。1982—199...
延迟退休改革是适应人口发展新常态的必然选择
近年来,我国劳动年龄人口出现下降,劳动年龄人口占总人口比重还将不断降低,“实施延迟退休改革有利于稳定劳动参与率,保持经济社会发展的动力和活力,是实施积极应对人口老龄化国家战略的重要举措,能够更好支撑经济社会高质量发展。”这项改革是适应劳动者就业意愿多样化的有效措施,有利于支持职业生涯自主规划选择。
【延迟退休政策小贴士】为何调整退休年龄政策?来看权威回应
二是有助于增加劳动力有效供给。2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重21.1%;65岁以上人口超过2.17亿人,占比15.4%,老龄化趋势明显。与此同时,我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降,年均减少300万人以上,未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法定退休年龄,能够减缓劳动年龄人口下降趋势,保持经济...