用心守护职工职业健康与劳动安全

积极营造全社会关注、全民参与安全生产的良好氛围。同时,深入施工工地开展安全生产、消防安全及防暑降温等知识普及宣传活动,进一步提升职工安全生产意识和高温天气劳动保护能力。”工作人员介绍,顺义区各基层工会充分发挥自身特点和优势,开展了183场包括理论学习、交流研讨、主题宣讲等宣贯活动,参与人次10440人。

保障高温下劳动者安全健康 内蒙古总工会发出劳动法律监督提示函

7月2日,内蒙古自治区工会劳动法律监督委员会发出劳动法律监督提示函,提醒各平台企业和有关用人单位,切实加强高温天气作业劳动保护工作,更好地保障户外劳动者在高温天气劳动过程中的安全和身心健康。劳动法律监督提示函要求,各用人单位根据户外劳动的特点,建立健全防暑降温工作制度,制定高温中暑应急预案;按照我区关于做好...

工会劳动保护工作问答专题

劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面采取的一系列综合措施的总称。它是根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容主...

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...

劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府...

2024年个体防护安全用品、劳动保护用品展览会(4月上海劳保展)

所谓劳动防护用品,就是指劳动者在生产过程中所必需装备的用以预防或减轻可能受到事故伤害或职业危害的装备。这些劳保用品按照其应用场合的不同,被分类成两种类型:一般劳动防护用品,以及特殊劳动防护用品。一般劳动力防护用品涵盖了安全帽、护目镜、防护鞋、防护手套等各种器械;而特殊劳动力防护用品则专门涉及到像安全带...

加强新就业形态劳动者权益保障

在劳动合同用工关系中,《中华人民共和国劳动法》通过设定劳工标准保障劳动者的基本职业安全(www.e993.com)2024年11月20日。但是在新就业形态中,劳动者与平台的法律关系还需作出进一步界定,劳动者的基本权益缺乏法律有效保护。①2021年7月,人力资源和社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》...

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

劳动合同法宣传月 | 劳动权利与劳动保护,以下内容与你息息相关→

劳动保护是指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的一系列措施,既包括相关的物质条件,也包含安全操作方面的规范和管理制度、监督责任等。我国劳动法以专章规定了用人单位有提供安全卫生的工作条件的义务及违反的法律后果;同时劳动合同法第38条还规定了,用人单位未为劳动者提供劳动保护或劳动条件的,劳动...

寒潮来袭,致敬劳动者!别忘了为他们送上“保护”

应看到的是,寒潮下劳动者健康保护是保障劳动者职业健康权益的一部分。2013年修订的《职业病分类和目录》将“冻伤”列为新增职业病。2015年修订的《职业病危害因素分类目录》将“低温”列为职业病危害因素。我国《劳动法》等法律明确规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品...

以劳动之名,在“小案大事”中感受时代脉动

作为最高人民法院批复设立的全国首家也是唯一一家专业化劳动法庭,苏州劳动法庭自2021年7月16日在江苏省苏州市中级人民法院挂牌成立以来,苏州两级法院不断擦亮专业化审判品牌,强化劳企“双保护”理念,精准把握维护劳动者合法权益与助推企业有序经营发展的尺度,为司法与时俱进护航和谐稳定的劳动关系,书写了精彩的“苏州答...