劳动法的问题:不仅仅是劳动法本身的问题
但是,这应该属于社会保障体系去承担,不然你凭什么收五金一险,收那么高的企业税?既然不合理,企业的对策就是一年一签,天天给你穿小鞋,或者走劳务派遣;从结果上看,劳动者与企业主双方的权益都得不到有效保证,反而加剧了不必要的彼此的成本损耗,是双败的结果,根源却在财政到底怎么分蛋糕。地方财政的压力,很大程度上...
劳动人事学院成立40周年系列学术活动之“中国社会保障改革与发展...
中国人民大学劳动人事学院副院长郭瑜教授、社会保障系系主任白晨副教授、社会保障系全体教师和部分学生代表,以及来自《人民日报》理论部、北京师范大学、四川大学、中国社会科学院、华中科技大学、华北电力大学、浙江财经大学、中央党校(国家行政学院)等二十余所高校的社会保障专业校友汇聚一堂,就中国社会保障改革与发展展开...
人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...
答:为支持和规范发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障,根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号,以下简称56号文),我部编制了两个指引和一个指南,以引导企业规范用工、新就业形态劳动者依法维权。一是贯彻落实中央要求。党中央、国务院高度重视新就业形态...
李莉谈劳动 | 建筑企业与实际施工人招用的劳动者之间的法律关系...
但是,即便如此,也应当根据案件的具体情况具体分析,对于符合确定劳动关系构成要件的,应当认定为劳动关系;对于不符合确定劳动关系构成要件的,可以不认定劳动关系,但是对于有工程(业务)层层违法分包情形而劳动者又被人力资源和社会保障部门认定为工伤
人力资源社会保障部调解仲裁管理司负责人就《关于开展基层劳动...
近日,人力资源社会保障部办公厅会同中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会办公厅(室)联合印发《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》(人社厅发〔2023〕36号,以下简称《通知》)。人力资源社会保障部调解仲裁管理司负责人就《通知》相关情况回答了记者提问。
北京劳动保障职业学院2024年北京高考统招招生简章
劳动与社会保障专业本专业是以全体人民的养老、医疗、工伤、失业和劳动就业权益保障为主要服务内容的民生专业(www.e993.com)2024年7月11日。本专业主要面向劳动关系和社会保障经(代)办的相关领域,培养的专业人才能够在各级人力资源和社会保障机构、医疗保障机构、街道(乡、镇)社保所等基层经办机构、社区从事社会保障业务经(代)办工作,在各基层劳动...
涉及教育、就业、社会保障等民生问题 这场记者会事关你我
人社部:支持劳动者多渠道灵活就业人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍,从今年的情况看,就业市场开局良好,企业开工复产、农民工返岗流动平稳有序,求职招聘活跃度上升。我们将加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持,大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新的增长点。进一步加大担保贷款、税费减...
人力资源社会保障部举行发布会 介绍2023年人力资源和社会保障工作...
就业是最基本的民生,是经济发展的重要支撑。2023年,人力资源和社会保障部会同有关部门,认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,深入实施就业优先政策,就业实现了总体稳定、积极改善。全国城镇新增就业1244万人,高校毕业生等青年就业基本稳定、持续好转,农村劳动力外出务工规模继续增加,脱贫人口务工规模达到3397万人。
新就业形态劳动者8400万人,权益保障跟上了吗?
2022年重庆市高级人民法院的统计显示,新就业形态劳动者从业过程中,劳动者和用工单位极易因是否存在劳动关系、是否需要缴纳社会保险、发生伤亡事故后是否承担工伤保险赔偿责任等引发纠纷。新就业形态劳动者和用工主体关系有三种类型党的二十大报告要求“完善促进创业带动就业的保障制度,支持和规范发展新就业形态”,并且强...
新就业形态劳动者职业伤害保障制度研究
与此同时,有别于传统的正规就业,新就业形态突破了传统劳动保障法律法规的约束,劳动者游离在单位关联型的职工劳动与社会保障制度保护之外,其正当权益很难得到切实保障。依托平台的新就业形态就业人员,被平台的精准“算法”锁在系统内,受平台的隐蔽控制,出现劳动关系认定难、收入不稳定、职业晋升难,建会入会难,社会保险...