国网朝阳供电打造“五品联动”提升职工生活品质
创新建立“四级联动”职工服务体系,建成市公司职工服务中心1个、二级单位职工服务分中心9个、班组(供电所)职工服务站17个,作业现场职工服务驿站22个,提供阅读茶歇、学习充电、民主议事等多元化服务,开展政策咨询、法律援助、医疗义诊等活动。借助国网公司工会“爱国网”“书香国网”“S365”三个APP推进云上工会建设,为职...
国网通化供电公司:“三个着力”不断提升职员职级管理质效
今年以来,国网通化供电公司“三个着力”不断提升职员职级管理质效。一是着力优化考评方式。通过绩效和测评2个维度,实施试聘期、年度和聘期满“三期”考核,明确4个必要评分项、4个综合评价扣分项评分标准,以绩效考核与测评打分相结合的方式客观评价职员聘期表现,确保全过程、全方面反映职员工作业绩。二是着力创建培养...
国网周口供电公司“三步走”充盈产业工人队伍建设改革“蓄水池”
国网周口供电公司加强产业工人青年队伍建设,实施“选、育、促”三步走的链条跟踪培养模式,充盈年轻人才“蓄水池”,用“源头活水”为高质量发展“赋能添力”。一是建标立库选“好苗”。构建全要素积分评价体系,制定6大类12项评价要素,区分“职务、职员、专家人才”成长路径对照指标,为鉴定能力素质提供标准依据。按...
中共四川省委 四川省人民政府 教育部 国家体育总局关于表彰第31届...
刘锋国网四川省电力公司天府新区供电公司三级职员、国网成都市龙泉驿供电公司总经理刘强四川省都江堰水利发展中心供水管理处副处长、高级工程师刘蓓(女)成都理工大学学生,成都大运会城北体育馆武术场馆中心志愿者刘源国网四川省电力公司成都供电公司职工江岷霞(女)四川省教育厅体卫艺处副处长江猛成都市残疾人...
全国人大代表、国网泰兴市供电公司六级职员张强:盛会商国是 归来...
”3月13日上午,在国网泰兴市供电公司,全国人大代表、国网泰兴市供电公司六级职员张强在返回工作岗位后,第一时间参加公司党委中心组集中学习,结合履职感受,第一时间传达贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神,让两会精神在基层落地生根。今年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。...
国网通化供电公司:“三创新”筑牢干部员工职业发展通道
今年以来,国网通化供电公司全面贯彻落实网省公司职员职级各项规章制度和工作要求,精心谋划、稳步推进,筑牢干部员工职业发展通道(www.e993.com)2024年10月20日。创新考评方式,通过绩效和测评2个维度,实施试聘期、年度和聘期满“3期”考核,明确4个必要评分项、2个加分项、3个扣分项评分标准,以绩效考核与测评打分相结合的方式客观评价职员聘期表现,确保...
辽宁锦州供电公司:深化“三项制度”改革 赋能企业高质量发展
薪酬和业绩联动,收入与表现挂钩。锦州供电公司以“工作量、贡献值、工作时限、完成质效定收入多少”的管理模式,建立了覆盖“全单位、全业务、全流程”的绩效考核体系。各部门、各单位每月分层级对员工实行“百分制”绩效评价制度。评价者与被评价者签订绩效合约,绩效评价合约由标准性评价、领导评价、群众评价三部分组成...
国网单县供电公司深化职员聘任制
为确保职员聘期制全面落地,单县供电公司制订了职员聘任协议书,完善了“试用期、日常、年度、期满”考核的体系,将安全生产、优质服务、业绩目标、民主测评与廉洁作风条件纳入聘期目标管理;对未完成聘期考核目标的,视情况降级或解聘,让有为者有位、无为者让位。(黄浩)...
唐山工人有力量|“创新先锋”、国网唐山供电公司四级职员李征...
唐山工人有力量|“创新先锋”、国网唐山供电公司四级职员李征:二十余载始终奔跑在创新一线11月7日,在国网唐山供电公司“李征劳模创新工作室”,二次检修中心四级职员、二次运检一班副班长李征,正在和徒弟于勇测试变电站蓄电池带电检修辅助装置的固态开关的动态特性。
国网平阴县供电公司坚持不懈抓好人才队伍建设
????建立健全“政治素质、工作业绩”积分评价机制,10名青年员工通过成长积分档案纳入后备人才库。组织近三年新员工深入供电所进行多岗位轮岗锻炼,提升驾驭复杂工作的能力。????畅通发展渠道,做好“职务、职员、人才”三个系列的衔接,评选县公司级专家人才4人、职员聘任率达到77%。扎实开展供服员工岗位竞聘工作,...