拿offer难不难?看重庆财经学院讯飞人工智能学院“工作指南”

将行业的需求作为课程建设改革的风向标和指挥棒，在课程中先后植入了科大讯飞职级职等认证、工信部认证和教育部“1+X”三大职业认证体系，同时将“职业生涯规划课程”贯穿大学四年全过程，以此实现学生发展与行业标准的高度契合。

2024年上市公司可持续发展优秀实践总结——社会维度(下)

关注员工专业技能提升,促进员工职业发展。华恒生物制定《培训管理规范》,并建设人才发展中心,聚焦内部专业提升,提供内训和外训等多样化培训形式,搭建人才培养基地。TCL科技(000100)基于任职资格标准建立分类、分层的培训课程体系。中航沈飞搭建“三类六列”职级体系,开展“12335”全员素质提升工程。吉比特(603444)设置毕业生培...

智东西晚报:小米方面称实测华为鸿蒙系统不实 腾讯变革员工职级体系

3、腾讯变革员工职级体系明确中高干绩效6月10日消息,据报道,腾讯日前发布内部邮件,对现有的职级体系和中高干群体的绩效考核实施了变革。具体而言,腾讯取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为14级(4-17级),同时,还去除不同职级之间的专业标签,统一置换为“专业职级+职位称谓”。

科大讯飞“变相降薪”事件:不要用歪了薪酬回溯制

日前,有媒体报道“科大讯飞变相降薪”,起因是薪酬回溯制度,使部分员工绩效降低,工资下降。信息源自脉脉,有科大讯飞认证的员工吐槽——公司发明了“绩效回溯”制度,造成有的员工倒欠公司钱。“不明真相”的媒体和公众,一边倒的去声讨科大讯飞,认为科大讯飞追ChatGPT风口股价飞涨,但是,对员工似乎有点薄情寡义。科大...

讯飞输入法被曝安全事件,APP被下架,科大讯飞股价一度暴跌9%

对消费者BG输入法业务部总经理程坤予以管理职级降一级处理,且年终奖扣除10万元;同时,予以年终干部考核防火墙指标扣减3分的处罚。对分管输入法业务的集团高级副总裁胡国平予以年终干部考核防火墙指标扣减3分的处罚。通知同时强调,科大讯飞信息安全管理部对任何违反信息安全管理规定的人员,将视强情节严重程度,给予相应的...

科大讯飞:自主创新法则

此外,公司的提出了“双向金字塔的人才发展模式”,只要员工具备一把手的领导素质,讯飞可提供机制,以人才为“生长点”形成新的金字塔(www.e993.com)2024年11月16日。公司还开展了绩效考核机制设计与职级职等人才管理体系建设,为人才发展通道提供了解决方案,打通了所有员工是职业发展通道,解决员工职业发展的瓶颈问题。(来源:财经国家新闻网)...

安徽科大讯飞信息科技股份有限公司2010年度报告摘要

语音识别产品体系不断完善,性能和易用性大幅提升。面向呼叫中心应用的语音呼叫导航业务正式进入重点行业推广阶段。在世博期间正式应用于962010世博热线,效果受到应用单位高度认可。同时,根据全球移动互联网高速发展、国内3G建设步伐的加快的趋势,公司正式发布了全球首个智能语音交互能力的移动互联网智能交互平台“讯飞语音云...

天涯社区重启第一步失败,潘海东:天涯已被时代抛弃,只剩品牌和脑残...

“东方国信投资的子公司东云睿连有做数字人相关研发,东方国信本身没有做虚拟数字人相关业务。这次联合发布目前对东方国信没有什么影响,对公司直接有影响的是业绩,如果这个产品产生业绩,就会对公司有影响。”上述工作人员称。(中证报)科大讯飞:6月9日将进一步实现星火APP等多个产品级应用发布...

打造中国版ChatGPT,这是国内最有实力的一批NLP团队与人才

在ACL、AAAI、WWW、IJCAI、IEEETKDE、ACMTOIS等CCFA类国际会议及期刊发表学术论文多篇;主导研发了智能人机对话系统「笨笨」,2019年3月「笨笨」中的开放域人机对话功能成功落地到科大讯飞AIUI智能交互平台;获黑龙江省科技进步一等奖、吴文俊人工智能科技进步二等奖及黑龙江省青年科技奖等。

一周AIGC 丨加密VC背叛Web3革命转投AI?

科大讯飞:股价下跌系某生成式AI写作虚假小作文导致,谣传风险为不实消息据新浪财经报道,科大讯飞股价今日午后意外大幅下跌,午后开盘下跌8.82%至53.88元/股。对此,科大讯飞回应表示,“股价下跌系某生成式AI写作虚假小作文导致,谣传风险为不实消息。”据悉,有人利用文心一言写做了一篇“科大讯飞出现重大风险...