一周汽车人才志:理想完成职级体系改革;小米首款车投入3400名工程师

新智驾据报道,理想汽车在前段时间做了相关的宣贯会之后,已于本周完成全公司范围内的职级体系改革。原来职级序列分为技术(即P序列)、管理(即M序列),职级范围覆盖P3-M12,最高等级(M12)是4位核心高管——CEO李想、总裁马东辉、CFO李铁、CTO谢炎。升级后,公司将员工按照专业不同划分为6大类工种——产品类、研发类...

金成镇:从无到有、由弱到强,美的中央研究院“十年蝶变”

在加入美的之前,金成镇先后在韩国LG工作18年、美国GE工作4年、韩国三星工作11年,长期潜心于家电行业让他对行业和技术创新有着更深刻和独特的看法,谈到美的中央研究院与其他研究机构的区别,金成镇表示,“美的中央研究院有着来自全球各行各业非常优秀、顶尖的人才,在人才的数量、水平质量方面是有很大优势的,而中央研究...

一周世界舆论聚焦:中韩关系有症结需解开

一是韩国媒体呼吁中国派出副部长级官员担任驻韩大使,以解决中国派驻朝鲜和韩国大使职级不等的问题,即:中国驻朝鲜大使为副部级官员,而驻韩国大使仅为正司局级官员。与此同时,由于在“8.15”光复节之际,韩国政界和相关民间社团因反日史观的分裂,导致韩国政府和在野党、韩国社会史无前例地分开纪念自己的民族独立日,这种...

董宇辉停播,回应俞敏洪保CEO还是保自己二选一;董明珠怒斥孟羽童...

据报道,理想汽车在前段时间做了相关的宣贯会之后,已经于本周完成全公司范围内的职级体系改革。原来职级序列分为技术(即P序列)、管理(即M序列),职级范围覆盖P3-M12,最高等级(M12)是4位核心高管——CEO李想、总裁马东辉、CFO李铁、CTO谢炎。升级后,公司将员工按照专业不同划分为6大类工种——产品类、研发类、供...

腾讯、抖音、淘天计划调整职级体系;蚂蚁集团431亿回购计划获股东...

7月24日消息,腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。其中,腾讯将缩减干部层级,减少业务的管理角色,推动公司的组织层级更加扁平。腾讯高级副总裁、人力资源负责人奚丹在集团战略会上称,会更激进地落实干部“能上、能下、能动”,为年轻员工创造晋升机会。

外媒:朝鲜侦察总局大校投奔韩国 职级相当于二星中将

另据详情报道:韩联社首尔4月11日电熟悉朝鲜内情的一消息人士11日表示,在朝鲜侦察总局负责对韩特务工作的一名大校于去年投奔韩国,侦察总局大校的职务级别相当于人民军普通部队的二星中将(www.e993.com)2024年11月25日。该消息人士说,这位大校是行伍出身的脱北者中军衔最高的一位,他详细披露了侦察总局对韩特务工作的内情。侦察总局编制上属于总参...

...妙鸭相机被质疑过度索取用户隐私;抖音否认近期有职级调整计划...

曝腾讯、抖音、淘天计划调整职级体系,抖音给出回应晚点Latepost近日曝出,腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。其中,腾讯将缩减干部层级,减少业务的管理角色,推动公司的组织层级更加扁平;字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组;淘天集团考虑增加基层员工...

《D.P:逃兵追缉令2》:韩国的霸凌文化为何根深蒂固?

这种方方面面的等级秩序,很鲜明体现在韩国的语言系统中。韩语并不难写、也不难辨识,但它之所以是世界上最复杂的语言之一,是因为韩语根据人与人之间的尊卑等级秩序,建立了一套非常繁复的敬语体系。人与人之间,到底是使用敬语(面向长辈、职场沟通、陌生人之间使用)、平语(同辈或好友之间使用)和半语(对晚辈说),都有...

【8点见】公务员职务职级并行规定印发:基层科员怎么升?多久升?

近日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。该规定将于2019年6月1日起施行。规定称,公务员晋升职级,应当具备的基本资格如:晋升一级科员,应当任二级科员2年以上;晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年...

韩国放大招,公务员晋升与生育直接挂钩,我们会不会跟?

还假如说,我是说假如,今后普通公务员职级晋升,也参考韩国的做法与晋升挂钩,会不会直接影响整个公务员群体的生育观?进一步假设,我是说假设,体制内所有单位,包括国企、事业单位、党群组织、一样有职称评定、职务晋升这样的大事,一旦挂钩,会不会影响整个体制内家庭的生育观?