德州基本建成“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系

三是实现核心绩效指标体系全覆盖。为解决现有项目支出绩效指标设置虚化、弱化问题，提升绩效指标取值科学性，2024年度将核心绩效指标体系建设由民生领域扩围至全部支出领域和所有市直部门，进一步规范部门单位绩效目标设置，推动形成“一个部门一套核心指标绩效目标体系”，为部门预算编制、绩效目标编报提供指引和依据。四是提...

黑龙江省财政厅 黑龙江省教育厅关于印发《黑龙江省教育领域专项...

第六条????省教育厅根据在校学生人数、青年教师人数等事业发展情况、落实党中央国务院、省委省政府重大决策部署等因素提出资金测算分配方案,根据资金额度组织编报绩效目标,连同资金分配方案与省财政厅会签后履行省政府审批程序。第七条????省财政厅负责对省教育厅提出的资金测算分配方案进行复核,配合省教育厅履行报...

行政事业单位预算绩效管理难点以及对策探讨

然而,在实际选择绩效指标过程中,由于项目本身千差万别,行业门类繁多,以致目前常见的绩效指标往往只能够评价对应的部分项目,并不能够满足所有要求。且一般由中介机构或中介机构联手单位进行设置,由于相关人员存在自身专业性欠缺或对项目了解程度不足、经验欠缺等情况,常出现评价指标体系与实际需求不符的问题,部分指标的应用...

从数据出发,看这家医院如何将DRG融入医院绩效考核

同时,医院还开发嵌套仪器共享系统,打通了医疗、运营、财务、OA等系统之间的壁垒,实现预算、绩效、OA管理等多重管理功能。DRG指标融入绩效考核为了激发全院医务人员的改革动力,该院利用DRG绩效考核分析系统,将DRG指标体系与院内绩效考核指标体系相融合,增加了相关指标的考核权重,强化了对时间效率指标和费用消耗指标的考...

关于黑龙江省2023年预算执行情况和2024年预算草案的报告 黑龙江省...

受省人民政府委托,现将黑龙江省2023年预算执行情况和2024年预算草案提请省十四届人大二次会议审议,并请各位省政协委员提出意见。一、2023年预算执行情况2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是东北振兴战略实施20周年。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的振兴发展任务,在省委的坚强领导下,全省各地各部门坚持以...

黑龙江出台加快推进省部共建冰雪体育教育高地实施方案

日前,黑龙江省教育厅印发《黑龙江省教育厅关于加快推进省部共建冰雪体育教育高地实施方案》(以下简称《方案》)(www.e993.com)2024年11月17日。《方案》聚焦进一步夯实全省学校冰雪体育教育基础,推动以冰雪运动、冰雪旅游、冰雪文化、冰雪装备器材制造等为核心的冰雪经济新体系建设,结合省情、教情实际,加快推进省部共建冰雪体育教育高地。

延川县南关小学教学楼新扩建项目支出绩效评价报告(2021年度)

内容摘要:专项资金400.00万元,为解决学校“一校两址”,教学活动不便的现状。按照项目申报、批复及实施全过程制定评价切入点,制定绩效评价方案,确定指标体系,评价依据、目的、方法、原则、标准、对象、范围和时间段。通过本次绩效评价,延川县南关小学教学楼新扩建项目支出绩效评价综合得分为89.50分,评价等级为“良”。

健全社区健康教育网格化服务模式

社区健康教育网格化服务模式的发展困境政府支持力度不够。社区健康教育服务需要政府与街道办事处等部门提供人力、物力、资金以及政策等多个方面的支持与保障,还需要协调各部门做好宣传、组织、后勤等服务。但目前相关工作没有纳入政府绩效考核指标体系,导致社区对健康教育重视不够,在财政支持、人员配置、物资保障、政策制度...

科学监测按下教育现代化“快进键”

同时，充分借鉴全国各地“义务教育学校标准化”“示范性普通高中标准”“区域教育现代化评价指标”等，结合黑龙江省中小学建设实际制定《黑龙江省中小学校教育现代化测评指标体系》及评分标准，通过专家咨询、征询意见及学校试评等环节修订、确定监测工具，保证了监测工具的科学性和适切性。该测评指标体系包括治理现代化、...

娄底市城市管理和综合执法局2023年部门整体支出绩效自评报告

(一)市绩效办对2023年部门(单位)的绩效评估考核结果市绩效办对市城市管理和综合执法局2023年绩效考核结果为优秀。(二)根据《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》,我局2023年度部门整体支出绩效评价得分为91.5分,自评结果为优秀,具体得分情况如下:1、预算执行总分10分,得分10分。2023年年初预算1848.45万元,全年...