中国联通东营市分公司2024年中高端人才招聘公告
薪酬福利:多元福利保障,实行中国联通统一薪酬体系标准,为员工提供法定的六险二金/岗位工资/绩效工资/综合补贴/企业年金/劳保等福利。体系成长培养,完善的人才培育体系,提供多种培养方式,如云上赋能/新员工训练营/导师制辅导/岗位能力培训/定制化培养等。双重晋升通道,打通管理人才体系和专业人才体系的员工职业发展“双通...
中国联通贵州省分公司招聘!报名截止时间:2024年11月30日!
贵州联通拥有覆盖全省的现代通信网络和遍布城乡的服务体系,公司下辖10个市州分公司,拥有100个区县级经营单位,全省员工超7000人,各类通信业务用户总数超1000万户。聚焦网络强国、数字中国主责,拓展联网通信、算网数智主业,贵州联通深刻把握新一轮科技革命和产业变革趋势,坚持市场与创新双轮驱动,围绕战略性新兴产业和未来产...
中国电信高管2022年度薪酬高出2021年度 一直高于联通?与该原因有关
首先,中国电信集团董事长柯瑞文的年薪是最高的,为90.78万,其次是集团总经理邵广禄,为85.49万。其中柯瑞文相较于2021年度的88.01万元,增长了2万多元。而邵广禄相较于2021年度的79.21万元,增长了6万多,但这其实与他的职位调整有关。按理说,三大运营商集团董事长和总经理的年薪其实是一样多的,但邵广禄是2022年7...
中国联通员工自爆年终奖+工资,网友说:太低了,等于白干一年
2、一位中国联通的数据分析员,月薪是4500元,年终奖是5K。3、一位中国联通的IT主管,月薪是9200元,年终奖是4W。4、一位中国联通的售前技术支撑岗员工,月薪是4000元,年终奖是5K。5、一位中国联通的大客户经理,月薪是5000元,年终奖是5K。根据反馈来看,中国联通的薪酬待遇并不高,但也不低,符合市场水平。但...
速看!中国联通嘉定分公司招人
薪酬待遇:10000元/月以上(税前),试用期3个月保底税前6000元/月福利待遇:完善的培训;生日费、节日费、季度奖、年终奖、定期体检;五险一金;晋升空间用工体系:与第三方公司签订劳动合同。招聘联系人:周老师联系邮箱:sh-zhouyu3@chinaunicom原标题:《速看!中国联通嘉定分公司招人》...
构建中国特色估值体系:特征事实、实现路径与潜在风险
内容提要:党的二十大报告强调指出健全资本市场功能,提高直接融资比重,这对构建中国特色估值体系提出了新的要求(www.e993.com)2024年10月20日。当前国有企业作为我国资本市场的重要组成部分,其估值持续且系统性低于非国有企业,其近期的基本面好转无法在估值中得到体现。传统估值方法已不适应我国“新兴+转轨”的特征,构建中国特色估值体系要在以全面深化...
2024中国联通公司招聘营业员岗位公告
1、报酬:固薪+变薪+激励+奖励+其他,年终奖金,绩优上不封顶+职级递升机制;2、全福利:五险一金、带薪休假、过节费、节日慰问品、防暑降温品、高温津贴、话费补贴、误餐补贴、交通补贴等;3、足保险:各类保险,重大疾病保险、意外伤害险,疾病、住院医疗补助、津贴等;...
定调!所有医护注意:中央公布医改新任务,重点关注薪酬、编制、基层...
——聚焦建设更高水平平安中国,健全国家安全体系,强化一体化国家战略体系,增强维护国家安全能力,创新社会治理体制机制和手段,有效构建新安全格局。——聚焦提高党的领导水平和长期执政能力,创新和改进领导方式和执政方式,深化党的建设制度改革,健全全面从严治党体系。
中国人力资源数字化研究报告
其中,1000以下规模企业对招聘合适的人才、完善薪酬管理体系、推进企业文化建设的关注度上升;1001-2000人规模企业在2023年更加关注薪酬总额预算控制以及人才培训体系构建;更多的2001-5000人规模企业将完善绩效考核制度与推进企业文化建设作为管理重点;5000人以上规模企业对企业文化建设的关注度上升。
中国联通嘉定分公司招聘→
薪酬待遇:8000元/月以上(税前),试用期3个月保底税前5100元/月福利待遇:完善的培训;生日费、节日费、季度奖、年终奖、定期体检;五险一金;晋升空间用工体系:与第三方公司签订劳动合同。家庭业务专员岗岗位要求:1.教育与专业:大专及以上学历,专业不限;...