业绩“爆雷”!万科上半年最高预亏90亿元

7月9日,万科披露了2024年中期业绩预告。预计今年上半年万科归属于上市公司股东的净利润亏损70亿元-90亿元,同比下降171%-191%,扣除非经常性损益后的净利润亏损50亿元-65亿元,同比下降157%-175%。今年一季度,万科归母净利润亏损3.6亿元,扣除净利润亏损16.75亿。以此计算,今年第二季度万科归母净利润亏损约66.4亿元-...

中国物业管理行业现状调研及发展前景分析报告(2024-2030年)

中国物业管理行业现状调研及发展前景分析报告(2024-2030年),物业管理行业在数字化、社区服务多元化趋势下迅速转型升级。借助云计算、大数据、人工智能等技术,物业管理企业能够提供更加精细化、个性化的服务,如智能安防、智能家居控制、社区电商等,增强了业主满意度与

万科A:公司暂未使用平衡计分卡绩效管理体系

公司回答表示,感谢您的关注,公司暂未使用平衡计分卡绩效管理体系。

万科人力资源体系全曝光,不服不行!

比如这份万科人力资源管理手册:205页,合计7万字,万科管理制度与表格都在这里。类似的文件还有:新员工入职手册、万科成本管理手册、万科员工手册、万科绩效管理制度与指标等等。最系统的管理体系文件质量高,且覆盖全面,8大模块全面讲透万科的人力资源体系。01组织架构02招聘入职03员工培训04绩效管理由于...

万科欲效法英特尔 绩效考核改革拉开序幕

万科欲效法英特尔绩效考核改革拉开序幕万科（000002.SZ/02202.HK）正在悄然拉开绩效考核体系变革。第一财经记者独家获悉，万科于1月4日下发了一份《关于成立OKR研究与推进小组的决定》（下称“《决定》”）。万科称今年是房地产行业进入管理红利时代的元年，也是巩固提升基本盘的最后一年。为此，集团全体经研究决定...

万科重塑合伙人:职级与业务打通 薪酬重绩效

尽管万科宣称,这次重构不存在普涨或普降(www.e993.com)2024年11月28日。大部分员工的工资水平在本次重构中不受影响。不过,更加强调绩效导向的薪酬体系,意味着浮动区间扩大。上海索乐企业管理咨询有限公司总经理聂勇钢告诉经济观察报,在整个地产行业内,万科现在的薪酬水平处于60-65分位。如果底薪部分过低的话,对员工而言,生活并没有太多保障。

围观!万科、龙湖的项目,是怎么做绩效考核的?

1、万科绩效体系考核总体框架——不同层级人员的考核周期/考核内容不同2、万科KPI考核:建立战略地图3、万科KPI考核:基于战略地图分解得到KPI指标4、龙湖:项目成功标尺第一层面:项目成功项目销售净利润率>20%项目内部收益率IRR>69%一次性交房成功率>98%...

万科内部发文:绩效考核改革拉开序幕!

万科悄然拉开绩效考核体系变革据第一财经记者独家获悉,万科于1月4日下发了一份《关于成立OKR研究与推进小组的决定》(下称“《决定》”)。万科称今年是房地产行业进入管理红利时代的元年,也是巩固提升基本盘的最后一年。为此,集团全体经研究决定,成立OKR研究与推进小组,负责研究与推动OKR管理工具在集团内的应用落地...

万科拉开绩效考核改革序幕

万科拉开绩效考核改革序幕第一财经消息,万科于1月4日下发了一份《关于成立OKR研究与推进小组的决定》。万科称今年是房地产行业进入管理红利时代的元年,也是巩固提升基本盘的最后一年。为此,集团全体经研究决定,成立OKR研究与推进小组,负责研究与推动OKR管理工具在集团内的应用落地。

又有数位万科人履新金地城市总?

即便以“工作与生活高度平衡”而著称的金地,在近几年的年报中也都明确表示了薪酬的绩效导向之意:在合法前提下实施为绩效和贡献付薪的全面薪酬管理体系,鼓励高绩效、高贡献、高收入。可见这家人人称道的好公司同样期盼着:用人才来驱动业务的发展。如今箭已在弦上,只待几个有缘的拉弓人。