...| 劳动争议系列案例①劳动者与用人单位约定无需缴纳社会保险...
用人单位与劳动者建立劳动关系后,为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费,是用人单位依法负有的强制性义务,也是用人单位应当承担的社会责任,用人单位未履行该义务应当承担相应的法律后果,即使劳动者自行承诺放弃用人单位为其缴纳社会保险费的,用人单位依法应承担的社会保障义务也不能免除,否则由此产生的滞纳金亦应由用人...
广东省人力资源和社会保障厅 广东省医疗保障局
广东省人力资源和社会保障厅广东省医疗保障局国家税务总局广东省税务局关于印发《广东省失业保险基金省级统筹经办规程》的通知粤人社规〔2022〕18号各地级以上市人力资源和社会保障局、医疗保障局,国家税务总局各地级以上市、横琴粤澳深度合作区税务局,省社会保险基金管理局:现将《广东省失业保险基金省级统筹...
省劳动和社会保障厅对理顺国有企业
为切实理顺国有企业下岗职工劳动关系,加快形成市场导向的就业机制,促进国有企业下岗职工再就业,经省人民政府同意,省劳动和社会保障厅于4月7日发出《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》(粤劳社[2000]36号)。《通知》的主要内容如下:一、基本目标和要求促进国有企业下岗职工再就业,要按照“劳动者...
云南高院与省人力资源社会保障厅首次联发劳动人事争议典型案例
4月29日上午,在“五一”国际劳动节来临之际,云南省高级人民法院与云南省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会,首次联合发布劳动人事争议典型案例。此次案例发布,旨在为各地劳动人事争议仲裁机构和法院提供案件示范和指引,并通过以案释法让更多人了解劳动人事争议的相关法律法规和解决争议的方法,更好维护劳动者和用人单位合...
当一群社会保障专业的大学生开始做调研
四川大学劳动与社会保障系蒲晓红教授点评认为,这些调研课题针对养老和服务、婚姻和生育等民生问题,抓得很好很准,研究思路清晰,能够通过研究方法发现问题、分析问题、解决问题,并提出对策,符合公共管理或者社会保障的学科要求。杨若云和文涵子希望此次调研能够为推动解决社会保障中的“痛点、难点”给出新时代的青年方案,...
在发展中保障和改善民生·社会保障|多措并举健全社会保障体系...
中国人民大学劳动人事学院社会保障系副教授王天宇则认为,健全社保体系关键在于“适度”和“适应”(www.e993.com)2024年10月20日。适度是指保障水平要适合经济发展水平,适应是指保障方式要顺应经济发展模式。中国经济在不断发展,社会保障体系当然也要不断改革。02多措并举扩大社会保障的有效覆盖面《决定》提出,“健全灵活就业人员、农民工、新就...
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 翟瑛珺:奋力...
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长奋力书写祖国北疆高质量充分就业民生答卷习近平总书记始终心系人民,高度重视做好就业工作,在中共中央政治局第十四次集体学习时指出,“就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安”,强调“促进高质量充分就业,不断增强广大劳动者的获...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)
答:劳动者以包片等名义或者以签订委托协议等形式为单位提供服务,一般应按约定认定双方之间的法律关系。在双方无协议约定,或者协议约定不明确时,双方之间的用工关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定成立劳动关系的情形,应认定双方劳动关系成立。
云南省人民政府办公厅关于印发云南省劳动和技能竞赛三年行动计划...
省总工会每年安排一定的云南省五一劳动奖和工人先锋号名额,支持省级主抓的竞赛项目。(省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅、省国资委、省总工会,各州、市人民政府按照职责分工负责)三、保障措施(一)加强组织领导。各地各有关部门要提高政治站位,加强组织保障,强化政策支持。每年由政府主导,相关部门与工会共同...
第四届(2024)粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛在广州成功举办
他强调今年是粤港澳大湾区发展规划纲要发布实施5周年,广东省将锚定粤港澳大湾区新定位,不断汇聚人才资源,激发人才活力,筑牢人才支撑。期待各位专家在论坛上分享研究成果,共同为新时代人才工作创新发展贡献力量,并预祝论坛取得圆满成功。广东省人力资源和社会保障厅副厅长杨红山致辞...