【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...
例如,建立多层次养老保险体系是《社会保险法》的明确目标,但因缺乏具体规制,迄今仍然是基本养老保险一层独大;《社会保险法》规定,个人可以监督单位缴费情况,但现实中连按照何种标准缴费都缺乏知情权;对制度改革前参加工作的国有单位职工工龄“视同缴费”是《社会保险法》的重要规定,关系到曾在国有企业、机关事业单位...
汪恭政:行贿罪从重处罚条款的法理依据与司法适用 | 法律适用202407
要求行贿行为与职务行为不得产生关系,意味着行贿人给予国家工作人员的财物不得与受贿人的职务行为产生交易关系。张明楷教授就明确表示:“行贿罪的保护法益是国家工作人员职务行为的不可收买性。”对此观点,如果从行贿行为与受贿行为具有对向关系上把握的话,只是表明了行贿行为不得与职务行为产生关系的一个侧面,即行贿人...
丰田的核心竞争力解析——从7个方面看供应链体系!
主要不在于它采用的生产制造技术,而是由于在生产组织和管理上采取了一系列先进的生产经营理念、管理模式、组织体系、管理技术和方法以及推行了良好的企业文化,被世人称为“丰田生产方式(TPS,TOYOTAProductionSystem)”又被称作“精益生产(LPS)”,还被称为“准时生产制(JIT)”。仅仅从这些名称上就不难看出,车辆生产...
冯绍雷:全球转型、俄乌危机与中俄关系
第一,世界历史进程并非单线演进,而是既充满偶然性、多样性、曲折性,但在不同时代、不同领域、不同层次上又确实存在着整体关联、辩证统一、螺旋式演进的历史趋势与时代特征。国际秩序的周期性演进并非臆造,乃是一个并不外在于人类的能动精神、主客观因素相结合、并不断受到历史启示的复杂进程。第二,近代以来,国际秩...
行政效能革命
上述区级五大中心和三级联动机制,最基层的村(居)网格员也由条条管理变为综合管理,即每个网格员负责各自网络内的所有服务与管理事项,提高了信息提供与解决问题的效率。该项目的创新点体现在:一是横向整合性。与国内其它地方建立的行政服务中心相比,海沧区以行政服务中心为平台,拓展了政务集中办理的范围,体现了“大...
跨部门高效协作9层级,你的管理水平在哪一级?
客户层次越高,单个订单金额通常越大,即使企业偶尔能够交付比较大的订单,通常也是勉勉强强、磕磕绊绊,比较吃力,效率比较低,一次检验通过率不高,周期也相对较长,整体的浪费比较大(www.e993.com)2024年10月21日。3.部门墙已初步形成,客观上需要管理改进由于管理幅度的存在,一个人能管理的人有限,于是逐渐形成了一些小部门,在小部门的基础上再...
建立健全中国特色法官职务管理制度
改革前,确定法官等级的主要依据是行政职级,这就强化了法官管理中的行政化倾向,不利于法官平等行使审判权。为此,法官单独职务序列等级实现与行政职级脱钩,与其他公务员职务职级层次不再一一对应,法官之间也不根据等级高低确定上下级关系,更不存在高等级法官领导低等级法官的问题。在法官等级晋升方式方面,各级法院法官只要...
《改革国有资本授权经营体制方案》解读与操作宝典——落实《方案...
国资监管改革顶层设计有了大跨度突破和政策表达,国资监管机构及其他出资人代表机构(国资监管系统指国资委,其他出资人代表机构指政府,财政系统,宣传系统等对象,以下都简称“出资人代表机构”)权力,责任进一步厘清,尤其可授权空间的出现,给国资监管机构的运营尺度和改革空间给予了重大的推动力,国资授权经营管理正式进入...
2003年MBA联考管理学知识要点(7):组织
简述组织结构与战略的关系。战略选择的不同,在两个层次上影响组织的结构:不同的战略要求开展不同的业务活动,这会影响管理职务的设计。战略重点的改变,会引起组织的工作重点及各部门与职务在组织中重要程度的改变,因此要求对各管理职务及部门之间关系作相应的调整。
组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?
有马斯活需要层次理论,生存、关系、成长需要理论,又称为ERG理论,成就需要理论和双因素理论14.简述马斯洛需要层次理论的主要含义有五个层次,生理需要,是指个人生存的需要。安全需要,包括心理上与物质上的安全保障。社交需要,尊重需要,自我实现需要...