乘客手机忘车上说好付车费司机送回却遭群殴,打人者:派出所我们熟

当司机如约将手机送回时，却遭到了乘客及其同伴的暴力对待。先是一名中年男子数落司机，甚至吐唾沫侮辱。接着，另一名男子将司机抱摔在地，进行暴力殴打。整个过程中，司机始终没有还手，只是尽力保护自己。周围群众纷纷上前劝阻，但打人者嚣张跋扈，还声称“派出所我们熟”。这起事件迅速在网络上发酵，引发了公众的强...

十字路口的客运站|路在何方,县城客运司机的苦恼与困惑

同样,谈到当前乘客变少,有客运司机认为,“可能和当下经济形势有关系,大家都不舍得出门花钱了。”但也有司机提到,现在出行可选择的交通方式更多了,私家车和拼车的普及让公共汽车变得几乎没有优势。从东花园上车去沙城的乘客李女士告诉记者,平常她去沙城很少坐公共汽车,今天坐是因为自己的车坏了。“现在自己家里都有...

双重涌现与网约车的市场地位获得——基于平台型社会生产结构的分析

取得合法经营权的专职出租车司机通过巡游和车身标识向有出行需求的乘客“兜售”服务,出租车司机与乘客进行面对面交易,其参与方式与沿街商铺、流动摊贩的交易结构没有本质差异。随着平台经济的兴起,出现了一种全新的社会生产结构——平台型社会生产结构,其本质是一种适应数字技术这一新质生产力的新型生产关系,体现了互联...

抢劫犯出狱后想与女乘客发生关系,女子称可以又不是姑娘,结果被判

于是黑车司机顺利与女乘客发生了性关系,随后把女乘客送到了目的地,女乘客还友了地向他挥手道别,哪知道就在他拉载第二个乘客的时候被民警拦了下来。到了警局他后悔莫及称:“早知道不和你发生性关系了。”同时还辩解:“我问过她的,她说有啥不行的,又不是大姑娘了。”民警问:“她把你请到这来了,你说她...

网络配送员、外卖配送员、网络主播、网约车司机……出现纠纷,劳动...

劳动关系的核心特征为“劳动管理”,即劳动者与用人单位之间具有人格从属性、经济从属性、组织从属性。本案,双方没有签订劳动合同,在工作管理关系上的人格从属性、经济隶属性较弱,亦缺乏劳动报酬稳定性等劳动关系特征,不予认定为劳动关系为宜。外卖骑手劳动关系认定问题,事关从业者的生存权、社会保障权等基本人权,也...

中国创业者在拉美:“百年孤独”下的互联网叙事

如今,新能源和绿色科技,成为中国在拉美投资的下一波浪潮(www.e993.com)2024年11月22日。美国市场研究机构thedialogue在2024年1月发布的中拉关系研究报告显示,中国在拉美越来越多的投资流向了“新基建”行业,包括信息和通信技术、可再生能源和电动汽车以及高端制造业等战略业务。根据RockFlow研究院的分析,拉美正在经历一系列从简单到复杂的发展阶段,...

作者手记|反思算法与社会之间的关系

因此,这篇文章以互联网平台劳动力组织形式为切入口,观察平台经济中多主体之间复杂的互动关系及其对组织形式变迁的影响。如果说网约车平台最初直接通过算法和市场组织网约车司机是技术对社会的塑造作用,那么网约车平台劳动力组织形式科层化的演变则是算法技术在融入社会的过程中,与政府、租赁公司、网约车司机等多利益...

网约车司机的劳动关系如何认定?

刘某某与滴滴出行科技有限公司之间是否存在劳动关系。刘某某的亲属主张刘某某与滴滴公司存在劳动关系,提交机动车驾驶证、网络预约出租汽车驾驶员证、安全指导手册、认可司机服务标准等证据证明。滴滴公司主张与刘某某不是劳动关系,认为双方系平等主体之间建立的挂靠合作关系,提交公证书(滴滴出行App程序下载及注册使用流程)、...

新就业形态劳动者困境:劳动关系认定不易,职业伤害保障不足

明确平台与新业态从业人员之间的法律地位,为新业态从业人员提供必要的劳动合同和法律保护;确立数字平台与新业态劳动者之间清晰的法律关系,确保新业态劳动者能够享有必要的劳动合同保障及法律庇护;对数字平台为新业态劳动者缴纳社会保障费用的标准和方式进行规范化管理。

地域经济与文化:出租、网约、共享单车之争

地域文化,这个深深植根于每一片土地上的独特灵魂,塑造着当地人的生活方式和价值观念。在某些城市,出租车不仅仅是一种交通工具,更是一种文化的象征,承载着当地人对服务、信任与社交的特定理解。在这些地区,乘客与出租车司机之间,司机与司机之间,早已超越了单纯的交易关系,更多的是一种基于地域文化的深厚信任。