河南新市民:员工放弃社保后又主张补偿,三级法院3种判法!(总417)

由于公司未依法为陈独孤缴纳社会保险,导致陈独孤在双方劳动关系解除后未能享受失业保险待遇,因陈独孤属于农民合同制工人,故参照《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条第一款第(一)项、第二十四条、第三十六条的规定,公司应向陈独孤赔偿失业保险待遇损失3920元(1400元/月×70%×2个月×2倍),对于陈独孤诉请超过的...

劳动关系解除后,用人单位继续为员工缴纳社保,可否主张员工返还?

劳动合同解除后,劳动者与用人单位的劳动关系终止,不再互享权利、互负义务。劳动者不再向用人单位提供劳动,用人单位不再承担相应的用人单位责任,其中包括缴纳社保费用。本案被告于2022年1月13日向原告发出解除劳动合同通知书后,不再向原告提供劳动,原告也不再向被告支付劳动报酬,生效判决书认定双方已协商解除劳动合同,...

如何查询自己的工龄?线上如何转移企业职工养老保险关系……权威...

企业职工养老保险关系转移已经实现跨省通办,参保人只需向转入地提出转移申请,后续手续由社保经办机构之间协同办理。对于企业职工,可由新工作单位为其办理转入申请;若参保人以个人身份参加企业职工养老保险,可以自己向新参保地提出转入申请。参保人可以登录国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP以及与电子社保卡相关...

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

二十九、第五十九条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险费征收机构或者其行政主管部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

是劳动关系却签订劳务合同,企业不容忽视的6大风险

劳动关系签订劳务合同,员工可以随时要求认定事实劳动关系并投诉补缴社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。万分之五看似不多,但却是按日计算,如果欠缴的时间过长,滞纳金和利息可能超过应缴费用的本金,是企业不容忽视的,并...

劳资管理阶段:法律风险及应对_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

应对措施:企业应建立入职员工的合同签订流程,在员工入职后应尽快完成劳动合同的签署,确保合同内容完整并符合法律要求(www.e993.com)2024年11月25日。企业可以设立专门的HR管理系统,自动提醒合同签署的时限,避免因工作疏忽导致逾期签署合同的风险。此外,企业应注意合同的具体条款应清晰明了,明确工作内容、工作时间、劳动报酬、工作地点等关键信息,并对合同...

“五一”普法特辑丨创良好劳动环境 促和谐劳动关系

因甲物业公司未向周某缴纳社会保险,周某于2022年7月主动离职。后周某向法院起诉,要求甲物业公司支付解除合同经济补偿金。金凤区人民法院经审理后认为,周某以甲物业公司未缴纳社会保险费为由解除劳动关系,符合支付经济补偿金的情形。遂判决甲物业公司支付周某解除合同经济补偿金九千余元。

关于印发《常州市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》的通知

“十五”期间,我市劳动保障事业取得了重要进展,就业结构不断改善;社会保险覆盖面进一步扩大,两个确保成果得到巩固;职工工资收入水平稳步提高;新型劳动关系的调整体制不断完善;劳动保障事业逐步纳入法制化轨道。(一)就业局势基本稳定,就业环境进一步改善“十五”期间,我市制定和实施了一系列积极的就业政策,基本建立起市...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)

原用人单位已为劳动者缴纳社会保险费,劳动者请求新用人单位为其缴纳社会保险(除工伤保险外),因该项请求不属于人民法院的受案范围,人民法院不予支持。劳动者以新用人单位未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿,人民法院不子支持。85、关联公司混同用工情况下,劳动关系如何认定?

社保没缴满15年该咋办?人社局最新回复:2024年起,3个方案可以处理

参保人员同样有权申请将其企业职工基本养老保险转移至城乡居民基本养老保险体系中,从而享受相应的养老保险权益。第三种:申请终止职工基本养老保险关系若个人尚未参加城乡居民基本养老保险,有权提交书面申请以终止其职工基本养老保险关系。社保经办机构将依据既定程序,在得到本人书面确认后,正式结束该参保人的企业职工基本...