混同用工,劳动者有权请求关联企业合并计算工龄支付经济补偿金吗?
工作年限和劳动合同解除原因是计算劳动者经济补偿金的重要依据,人民法院应当综合考量劳动者入职经过、工作地点、工作岗位及内容、工资发放情况、社保缴纳主体等作为认定工作年限和劳动合同解除原因的因素,合理认定劳动者工龄,保护劳动者合法权益。1基本案情2014年12月,黎某某入职F公司,2017年8月,黎某某被安排入职某钢...
工龄如何界定?
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。2.工龄应该如何计算?《民政部关于退休人员工龄计算问题的复函》([80]民人字351号):工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”—个周年才能算...
主治培训期间的工龄是否计算工作年限?可以提前考试吗?
(2)取得医学专科学历,从事医师工作满6年。(3)取得医学学士学位,从事医师工作满4年。(4)取得临床医学硕士学位,从事医师工作满2年。(5)获得临床医学博士学位。根据山西省的注册条件,不是每个人都需要培训证书才能升职,而是实施住院医师标准化培训的医疗机构的医生必须获得培训证书。工作年限的计算方法因地而异。
多地辟谣“按工龄退休”!退休标准是什么?工龄与养老金多少有关系吗?
南开大学养老与健康保障研究所所长朱铭来介绍,我国采取法定退休年龄制度,跟工龄有关系,但没有直接的关系。国家规定:男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休;女性在企业退休分成55岁、50岁两档,从事管理工作的人一般55岁退休,工人可以更早一点50岁退休。朱铭来表示,这个标准很长一段时间作为...
退休标准到底是什么?养老金多少和啥有关?解答来了
南开大学养老与健康保障研究所所长朱铭来介绍,我国采取法定退休年龄制度,跟工龄有关系,但没有直接的关系。国家规定:男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休;女性在企业退休分成55岁、50岁两档,从事管理工作的人一般55岁退休,工人可以更早一点50岁退休。
退休真相:工龄与养老金的奥秘解析
接下来,我们探讨工龄与养老金之间的关系(www.e993.com)2024年10月17日。在早期,即在建立正式的养老金制度之前,职工退休金的发放通常是由单位负责。在这种情况下,员工的养老金金额是根据其累计的工作年数来确定的。这意味着,工作年限越长,个人所能领取的养老金比例也就越高,最高可以达到最初工资的90%。这种规则在当时为职工的晚年生活提供...
揭秘2024年养老金:工龄与涨幅的奥秘
对于工作年限为20年的退休人员,他们的退休金增长幅度相对较小。这是因为他们的基本退休金相对较低,且个人账户退休金也较少。然而,随着工龄的增加,退休人员的退休金增长幅度将逐渐提高。对于工作年限为30年的退休人员,他们的退休金增长幅度将明显大于工龄为20年的人员。而对于工作年限为40年的退休人员,他们的退休...
“将根据个人工作年限来确定退休年龄”?多省份辟谣“推行工龄退休”
近日“将根据个人工作年限来确定退休年龄”、“工龄越长,退休年龄越大,退休金也越高”的相似文章在多地流传。。对此,山东人社、河北人社、四川人社回应表示:该文章和相关截图内容为虚假信息。四川省人社厅在10月27日的辟谣声明中指出,:近日,一篇名为《山东省将实行“工龄退休”制度》的文章和相关截图在少数微信群...
关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?
此条其实基本沿用了京高法发[2014]220号第37条内容,将37条中的“工龄”改为了“工作年限”,将“通过设立关联用人单位”改为“利用关联用人单位”,其他基本没有变化。京高法〔2024〕534号的发布后,之前的京高法发〔2014〕220号、京高法发〔2017〕142号等相关文件均不再执行,全面统一了北京地区劳动争议案件...
工龄和参加工作时间到底有啥区别?
连续计算:是指一个职工的工作时间没有间断过,但是在不同的几个单位工作过,那么在计算工作年限(工龄)时,予以连续计算的方法。合并计算:是指一个职工参加工作后因为客观原因或者非个人主观意愿,造成工龄具有间断性,在扣除不能计算为连续工龄的那段时间后,其前后的工作时间可以合并计算为连续工龄的方法。