国有企业薪酬还能怎么改
最新的总报酬模型包括薪酬福利、幸福感、职业发展和认可。可以看出,薪酬只是报酬的一部分。例如,年轻人看重金钱,但这并非最重要的报酬。美国政府曾试图用金钱留住西点军校毕业生,但发现无效:真正想留的人无需额外奖励,而有志于其他职业的人不会因金钱留下。后来,美国军方为学生提供了更多职业发展机会,成功延长了军人...
...集团股份有限公司关于公司第三届董事、监事、高管薪酬方案的公告
江西国科军工集团股份有限公司(以下简称“公司”)召开第三届董事会第七会议和第三届监事会第六次会议,分别审议了《关于公司2024年度董事薪酬方案的议案》、《关于公司2024年度高级管理人员薪酬方案的议案》和《关于公司2024年度监事薪酬方案的议案》。出于谨慎性原则,上述议案的相关董事及监事回避表决,议案将提交公司2023...
什么是薪酬:薪酬管理的三个知识点
一、明白薪酬的概念所谓薪酬,是指员工向其所在的企业提供劳动后所获得的各种形式的补偿,是企业支付给员工的劳动报酬。薪酬可以从广义和狭义两个方面去理解:1、从广义上来看,薪酬可以分为外在薪酬与内在薪酬,外在薪酬主要包括基本工资、福利、绩效工资等,内在薪酬包括培训机会、职位本身、工作挑战等。2、从狭义上...
薪酬管理优化实践:构建公平、透明、激励性薪酬体系
(2)提供反馈:及时向员工提供个人绩效反馈,帮助他们了解自己的工作表现与薪酬之间的关系。5、建立薪酬沟通渠道(1)定期沟通:企业应定期与员工进行薪酬沟通,解答员工关于薪酬的疑问和困惑。(2)沟通渠道:可以通过员工大会、部门会议、一对一沟通等方式与员工进行薪酬沟通。6、薪酬调整与申诉(1)调整公开:当企业进行...
定调!所有医护注意:中央公布医改新任务,重点关注薪酬、编制、基层...
坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,完整准确全面贯彻新发展理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,进一步解放和发展社会...
马斯克560亿美元薪酬计划是如何制定的?|特拉华衡平法院判决书(上...
公平的概念要求进行整体分析,考虑两个基本问题:过程和价格(www.e993.com)2024年10月17日。马斯克薪酬计划的审批过程存在严重缺陷。马斯克与负责代表特斯拉进行谈判的人员有着广泛的联系。他与薪酬委员会主席艾拉·埃伦普赖斯(IraEhrenpreis)有着长达15年的关系。另一名薪酬委员会成员安东尼奥·格拉西亚斯(AntonioGracias)与马斯克的业务关系可以追溯到20...
职业足球运动员薪酬管理问题研究:影响因素、水平差异与约束制度
在人力资源管理领域,薪酬(compensation)是指雇主支付给雇员的各种货币报酬、有形服务,以及包含在雇佣关系之中的其他福利(乔治.米尔科维奇等,2014)。薪酬通常包括具有交易性质的总体薪酬(totalcompensation)和偏向心理收益的相关性回报(relationalreturns)两个部分。其中,总体薪酬一般包括现金薪酬(基本工资、绩效、激励)和...
村医给失足妇女看病被判刑,律师:得看所得报酬
三是从所获取的利益来区分。这是认定行为人与组织卖淫者关系密切程度的重要方法之一。仅领取正常的一般性薪酬且无《解释》第4条第1款所列协助行为的,与领取高额工资者,明显不同。最高法强调,上述三个方面应结合起来,确定协助组织行为性质是否明显,不能仅从某一方面来区分。值得注意的是,本案的审理时间为2012...
国资委:今年国资国企考核将稳步提升劳动报酬在初次分配中的比重
持续完善收入分配机制,坚持按劳分配总基调,稳步提升劳动报酬在初次分配中的比重。正确处理好效率和公平的关系,加大薪酬分配向研发、技能、一线人才和苦脏险累岗位倾斜力度,加强调控不合理偏高过高收入,切实维护收入分配良好秩序。持续深化内部三项制度改革,研究出台指导意见,优化完善评估机制,鼓励基层探索创新,打造改革样板...
Salary、wage、income、pay都表示薪酬,究竟有什么区别?
薪酬(compensation)是一个更广泛的概念,不仅包括基本工资,还包括奖金、股票期权等其他薪资福利。报酬(remuneration)与compensation类似,也指总体的薪酬待遇,包括各种补贴、津贴等。总的来说:Salary/pay侧重于基本固定工资;Wage更常用于计件或计时工资;Compensation/remuneration是全面的薪资福利总称;Raise/increase...