创新评价方式 助力青年科技人才成长

从实际看,国家重大工程、重大专项和重大攻关任务一般由战略科学家、领军人才领衔的建制化团队承担,因此,尊重和认可青年科技人才在团队中的实际贡献,尤为关键。第二类:面向基础学科领域的青年科技人才。重点评价在科学前沿取得的关键技术突破和在重大工程中的应用情况。在评价过程中,以从事工作的重要性、质量性、能力性为...

顶尖人才汇聚地:985强院青年论坛邀您共襄盛举!

1.国家级高层次青年人才或相当水平的青年学者;2.38岁以下,已有或即将取得海内外高校博士学位,在本领域取得具有重要学术影响的标志性研究成果,具有较强的学术潜力、学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列的海内外优秀青年人才。研究方向和领域软件工程、计算机软件、人工智能及相关学科。报名方式请下载填写附件报名...

着力解决青年科技人才培育的现实问题

贯彻实施国家人才工程与项目,科学布局全市各级各部门科技和人才项目,以北京市高层次创新创业人才支持计划、北京市优秀人才培养资助项目、北京市有突出贡献人才、首都杰出人才奖、北京市优秀青年人才等项目为抓手,有计划、有重点地遴选支持自然科学、工程技术领域的优秀青年科技人才,形成了与高层次创新创业人才队伍相衔接的...

中共中央 国务院关于印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010...

科学人才观逐步确立,以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大,有利于人才发展的政策体系进一步完善,市场配置人才资源的基础性作用初步发挥,人才效能明显提高,党管人才工作新格局基本形成。同时必须清醒地看到,当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距,与我国经济社会发展需要相比还有许多不...

优化人才发展生态、打造人才创新高地,2024年青峰高层次人才研修班...

青峰高层次人才研修班分2期开展,共有近100名高层次人才参加。首期41名学员覆盖多类人才群体,包括国家特支计划专家、市级海外高层次人才、市东方英才、青浦领军人才、青浦拔尖人才、青浦高技能人才、青年英才以及吴江、嘉善的高层次人才代表。此次研修班为期3天,通过专题化的课程设计,从宏观层面交流学习国际关系新特征新...

“建设三高”,系统加强青年科技人才支持力度

二、建设“高标准”的人才生活和工作保障体系青年科技人才处于成家立业时期,亟需建立健全高标准的人才生活和保障体系,解决青年科技人才的“后顾之忧”,使青年科技人才能够全身心投入到科技创新的实践之中(www.e993.com)2024年11月14日。一方面要建立高标准的人才生活保障体系。比如,建立青年科技人才服务港,打造集公共服务、人力资源市场服务、创新创业...

人才资讯速递(第107期)| 香港推出2024年“大湾区青年就业计划...

近日,《眉山市东坡区关于加快打造产业人才区域高地的若干措施(试行)》出台,包括推进成眉人才协同发展、招募领军人才和团队、引进急需紧缺高层次人才、支持青年人才创新创业、开展技能提升培育、支持创新平台建设、实施科技成果奖励、设立“东坡英才”奖、优化人才服务保障、支持用人主体考核评价等十大举措。其中“两院院士”、...

我校科协在青年人才举荐和表彰奖励方面再上新台阶

“青年人才托举工程”是中国科协于2015年10月启动实施的一项国家级青年人才计划,旨在帮助32岁以下的青年科技人才在创造力黄金时期做出突出业绩,成长为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量,目前已成为科技界广泛关注和认可的青年人才培养项目,被誉为青年科技人才成长的“第一块踏板”、青年科技人才...

特别策划 | 汪怿:进一步加强支持全面创新的人才发展

拥有一大批创新型青年人才,是国家创新活力之所在,也是科技发展希望之所在。着眼未来,必须遵循人才成长规律,突出科技创新特点,完善青年人才发现、选拔、培养机制,健全多层次、多渠道,相互衔接、多元畅通的金字塔式人才发展体系,打通青年创新人才向领军人才、顶尖人才的成长通道。对从事基础研究的青年创新人才,支持高校、科研...

加快建设国家战略人才力量

“大力培养使用战略科学家”“打造大批一流科技领军人才和创新团队”“造就规模宏大的青年科技人才队伍”“培养大批卓越工程师”;在党的二十大报告中对加快建设国家战略人才力量作出重要部署,提出“努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”的重要...