制度包容性设计、市场化逻辑凸显 “科创板八条”推出后 近40单...

新增案例中，发股或可转债类停牌明显增多，支付手段更为丰富；收购硬科技未盈利标的接二连三，目前已达十单左右；方案设计贴合市场需求，多单交易采用差异化定价，估值和业绩补偿更尊重市场化博弈；推进速度显著加快，部分案例快速通过审核等。今年以来，上交所积极回应经营主体的并购重组需求，通过专题调研、座谈会等形式...

如何制作有效的数据分析图表技巧与步骤解析

2.4散点图(ScatterPlot)散点图用于展示两个变量之间的关系,适合分析相关性。2.5热力图(HeatMap)热力图适用于展示数据的密度或强度,常用于地理数据或用户行为分析。3.数据准备(DataPreparation)在制作图表之前,数据的准备至关重要。数据需要经过清洗和整理,以确保其准确性和完整性。3.1数据收集...

...规划行为可诉性的类型化研究——以“湛江喜强公司案”为分析中心

分别以“行政规划”和“城市规划管理(规划)”为案由在“北大法宝”司法案例系统中进行检索,得到了数以万计的相关案例。在剔除与行政规划可诉性问题无关的案例后,进行梳理和分析,发现法院在可诉性判断标准上尚未形成共识。各个法院在具体案件的判断中主要遵循行政规划是否具有普遍约束性、是否对权利义务产生实际影响两种...

环上大成果转化案例 | 墨圆方-产品几何质量设计和过程保障解决...

首先,有形的产品都有几何质量问题,可以说几何质量关系到每个人的质量需求。对于企业而言,关于质量最关心的问题就是确保首次做对,次次做对,并能在产品生产过程中开展有效的风险管理,在出现质量问题时,能快速及时地锁定关键。要真正有效地解决这些问题,就需要从体系和流程两大部分进行重新定义。设计决定了产品的质量成...

如何进行实体业务关系分析和实体建模以更好地进行数字化业务架构?

解决方案:重新定义关系类型,将课程与教师的关系建模为多对多。可以增加一个"课程教师"关系实体,表示教师教授的课程。3.忽略数据隐私和安全案例:在医疗行业的患者信息管理中,未充分考虑患者信息的隐私和安全,导致敏感数据泄露的风险。解决方案:在模型设计中增加数据加密和访问控制的措施,确保患者信息的隐私和...

...转型变革背景下如何优化绩效考核与激励方案?17个管理案例探索...

(二)绩效考核与激励体系优化方案设计方案主要包含以下4个方面,此处不做详细展示(www.e993.com)2024年11月17日。01方案设计目标02方案设计原则03标杆企业方案研究及对比选择04方案设计内容(三)绩效考核与激励体系变革项目评估及成效此处不做展示三、案例延展和启示(片段)

功能设计:如何将复杂的功能抽象成简洁易用的设计?

我个人更偏好视觉性设计(空间想象力有限),所以在产品抽象设计时,喜欢用工具(如Axure)画图的方式进行思考与设。比如像上述案例中,简单画一个不同方案的时段关系图(或直接画实体关系图),对比不同方案的优劣。第五,采用刻意练习的方式,复盘每次产品抽象设计的过程,形成肌肉记忆。

案例研究 | 刘仁文、车浩、时延安、田宏杰等:利用银行系统漏洞...

本案中可能涉及到两个错误点,一是行为人账户内的积利金由26克变成了900克,但是这与行为人是没有关系的,而是银行自身的原因导致;二是行为人把900克积利金重复卖给银行,在这一阶段我们要考量银行有没有检验程序和义务,如果有而银行并没有发现,才会认为是陷入错误认识,行为人才可能构成诈骗罪。但问题是在这一阶段,...

薪酬绩效新手怎么做?有没有比较科学的方案?

作为薪酬绩效的新手,设计并实施一个科学的薪酬绩效方案需要遵循一系列步骤,以确保方案的公平、激励性和可操作性。以下是薪酬绩效咨询整理分析的一个较为科学的薪酬绩效方案制定步骤,新手在制定薪酬绩效方案时可以参考下。一、明确薪酬绩效目标明确薪酬绩效目标是制定薪酬绩效体系的首要步骤,它对于确保整个体系的方向性...

国家人工智能战略规划携手深圳行动方案,元视界科技塑造AI产业新未来

创新实践案例分析:元视界Meta温度计与鸣岳表"元视界Meta温度计"是元视界科技的旗舰产品,通过实时捕捉市场动态,运用先进的机器学习算法,提供市场行为的深入洞察,增强了市场洞察的信息透明度、响应速度及风险管理能力。并且该软件还独创性地运用了墨尼诺策略,为元视界科技有限公司创始人邱春鸣创立,以经济周期...