有限法律主体:人工智能法律地位的合理选择
即使在确定产品存在缺陷后,最终硬件制造商、软件开发商、算法设计师、数据提供商等参与主体分别承担何种责任,依然无法准确认定。这种责任分散且因果关系中断的情况加大了责任归属认定的难度,导致责任认定的无限递归,不利于保护受害人的权益。对此,《人工智能不应成为法律主体》与《破除人工智能成为法律主体的臆想》等提出否...
吴洪淇:以审判为中心改革视域下刑事诉讼法再修改的基本路径 |...
当目标被集中在确保案件事实的准确认定也就是确保案件真相价值的时候,与真相价值并行的其他价值可能相对来说就需要暂居次席,这里的“其他价值”比如个人尊严、隐私、家庭亲情关系保障等。3.改革内容以《两高三部意见》为例,改革主要集中在以下几个方面:(1)未经人民法院依法判决,对任何人都不得被确定有罪;(2)严...
案说人资法|从履行的权利义务是否具有从属性看是否构成劳动关系
骑手与所服务企业均具备劳动关系主体资格,且实际履行的权利义务内容符合劳动关系从属性本质特征的,可认定双方存在劳动关系。关联法条《中华人民共和国劳动合同法》第2条。原告诉请徐某于2019年7月5日与某服务外包有限公司建立承揽合作关系,双方签订《新业态自由职业者任务承揽协议》,约定徐某承揽“叮咚买菜...
【以案说典】有追索权保理合同法律关系性质及债务人承担清偿义务...
一方面,二者在交易结构上存在明显区别,保理存在基础合同及保理合同两个法律关系,涉及三方独立的主体,即保理商、债权人及债务人,债权人通过与债务人订立基础合同而产生债权,并将该债权转让给保理商,保理商为债权人提供管理债权、保理融资等金融服务,债权人与债务人之间的基础合同是保理合同成立的必要条件;而借贷关系只涉...
全国人民法院:关于劳动关系认定的14则裁判要旨
人民法院经审理认为,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,未订立书面劳动合同的,应当综合考虑具体情况分析认定双方是否存在事实劳动关系。本案中,虽然张某某被登记为经营鞋店的个体工商户,但鞋店并非张...
朱军:劳动关系认定的理论澄清与规范建构
迄今,“为资方劳动丧失自主经营可能”的思想对个别劳动法倾斜保护劳动者的有力解释,显现出其对认定劳动关系不容小觑的指导价值(www.e993.com)2024年10月20日。其一,生命健康的保护。鉴于劳方放弃自主经营而融入资方决定的工作组织中劳动,国家制定各种强制基准法课以资方相应的防护义务。其二,工资债权的保障。劳动者为资方劳动而丧失自营劳动力谋生...
海红说法 | 工伤认定中止通知书可诉性的认定
根据上述规定,社会保险行政部门只有在受伤的职工与企业之间存在劳动关系争议且无法确认,已履行告知且当事人已就劳动关系争议申请仲裁或者提起民事诉讼的情况下,方可作出工伤认定中止决定并通知申请工伤认定的当事人。在此情况下,社会保险行政部门作出的工伤认定中止通知,对当事人的权利义务不产生实际影响,不具有可诉性。
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)
170、劳动者长期未向用人单位提供劳动,用人单位长期不向劳动者支付劳动报酬等相关待遇,可以认定劳动关系处于事实解除状态,在此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。171、公司在筹办期间招用劳动者,应签订书面协议,明确双方的权利义务。公司依法成立后,筹办期间的工作期限计入劳动者在成立后公司的工作年限。筹办未成...
婚姻与家庭 | 最高人民法院民一庭:关于婚姻家庭纠纷的42条指导意见
在涉及未成年人监护权的案件中,维护未成年人权益是人民法院确认监护人时必须首先考虑的问题。我国现行法律未规定在继父母与继子女之间的身份关系消灭后,仍然有抚养继子女的法定义务。因此,对于曾经受继父母抚养教育的继子女来说,其生父(母)死亡后,继父母并非是继子女的当然法定监护人。
法官说法丨签订委托服务协议,原告主张事实劳动关系,法律关系该...
从《设备安装口译委托服务协议》看,协议明确约定了双方的权利义务关系,且明确双方为发包方和承包商之间的关系,在任何情况下均不应被理解为劳动关系,双方实际也是按协议约定履行。结合赵某与吴某建立联系时的聊天记录,赵某与A公司不存在建立劳动关系的合意。因此,赵某要求确认与A公司存在劳动关系,没有事实和法律依据,...