如何从816种专业中,选择职业前景最佳的高考志愿?| 思维体操课

这六种类型分别是:现实型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。以职业人格理论为依据,霍兰德编制了职业兴趣测试量表。量表包括四个部分,第一部分是列出自己理想的职业;第二部分是测查部分,分别测活动、潜能、爱好的职业及自我能力评定四...

霍兰德职业兴趣测试免费版及格种测试

该测试根据个人的兴趣和倾向,将职业分为六大类:实际型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。通过测试,我们可以了解自己在每个类型上的得分,从而找到适合自己的职业方向。二、免费进行霍兰德职业兴趣测试幸运小星球是一个提供各种心理测试和...

一次职业评测,对他的人生有多大影响

巧用小工具,确定职业倾向职业的选择问题是每个学生即将面临或将会面临的现实问题,关系到每个学生的切身利益。霍兰德职业倾向测验可以帮助大家认清自身和职业倾向,认识自己的优势与不足,给自己准确定位。它把职业选择理论把职业分为六种不同类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。每个人都是这六...

高手背后的11个思维模型

约翰·霍兰德Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。具体怎么做呢?第一步,自我反思:回想自己过去在哪些活动中感到特别投入和有趣,分析自己喜欢做哪些类型的事情。第二步,兴趣类型匹配:根据霍兰德的六种职业兴趣类型,找到与自己兴趣最匹配的类型。

最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都...

应届生如何跨专业求职

跨专业找工作,一般有两种类型:一种是专业性特别强的,有技术壁垒的工作,比如说法律、编程、金融、医学等,这类工作可能需要付出更多的时间、财力、精力成本;还有一种是专业限制不那么强的,比如产品、项目、管理、运营等类工作(www.e993.com)2024年11月18日。但是,不论是哪种类型的跨专业,在一开始都应该先问自己以下三个问题:...

怎样从792种专业中,找出职业前景最佳的选择?

霍兰德将社会中的职业归纳成六个类型,不同类型的人分别与这六种职业类型相对应,从事和自己类型相同的职业。这六种类型分别是:现实型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。以职业人格理论为依据,霍兰德编制了职业兴趣测试量表。量表包括四...

霍兰德职业测评:你的性格更适合什么职业?

相对关系:在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关係,如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是,相对关系的人格类型共同点少,因此,一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。霍兰德职业测试:发现你天生职业优势本测试以美国霍普金斯大学心理学教授、著名的职业指导专家约翰·霍兰德提出的「职业兴...

(霍兰德职业兴趣测试)S社会型人格的职业和专业分析

霍兰德6种人格类型的职业和专业分析第④篇，S社会型人格--社会型人格从字面上是不太好理解的，也是经常被人误会的人格类型...比如：这里的社会型，不是社会人，更不是混社会的人，而是说这个人格类型，倾向社会活动，以社会服务为价值取向，热衷于跟人打交道，热衷于教育启迪他人，对于社会道德，社会义务等...

霍兰德职业兴趣测试介绍

霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。1、社会型(S),共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关...