“实行能级工资制后,每个月多领好几百元”
按照新规计算,司龄工资加上职称补贴,我每个月多领好几百元,心情和‘薪’情越来越好,干事创业的劲头也越来越足啦!”廖艳英告诉记者,得益于公司签订的能级工资专项集体合同,她和同事的获得感明显增强。今年4月,在广西壮族自治区柳州市鱼峰区总工会集体协商指导员指导下,一场围绕能级工资的集体协商谈判在沪桂食...
推进“产改”进行时 | 柳州鱼峰区总指导企业签订能级工资专项集体...
“公司现在实行能级工资制,大家可以靠技术吃饭了。按照新规计算,司龄工资加上职称补贴,我每个月多领好几百元,心情和‘薪’情越来越好,干事创业的劲头也越来越足啦!”廖艳英告诉记者,得益于公司签订的能级工资专项集体合同,她和同事的获得感明显增强。今年4月,在广西壮族自治区柳州市鱼峰区总工会集体协商指导员指导...
【推进“产改”进行时】“实行能级工资制后,每个月多领好几百元”
“公司现在实行能级工资制,大家可以靠技术吃饭了。按照新规计算,司龄工资加上职称补贴,我每个月多领好几百元,心情和‘薪’情越来越好,干事创业的劲头也越来越足啦!”廖艳英告诉记者,得益于公司签订的能级工资专项集体合同,她和同事的获得感明显增强。今年4月,在广西壮族自治区柳州市鱼峰区总工会集体协商指导员指导...
公司取消了工资里的几项津补贴,劳动合同里没有约定,合法吗?
不一定。题主没有具体说明公司取消的是什么津补贴,所以无法直接下结论,要看津补贴指向的具体内容是不是属于法律规定必须给付的项目。因为没有约定的,就要看法定。如果取消的津贴是国家或地方法律层面上有明文规定的待遇,如防暑降温费、夜班费等,就是违法的。如果取消的津补贴是法律上没有明文规定的企业自定的待遇,...
移动、电信、联通、广电四大运营商员工薪资福利知多少!
二、年功工资:包括司龄/工龄工资发放范围与方式:正式员工、临时员工,按月发放计算方式:正式员工,司龄按照正式入职之日起计算,每年30元,工龄按照档案工龄计算,每年15元,不重复计算,300元封顶;临时员工,只计算司龄,每年15元,150元封顶。三、知识工资
分享:「案例」某企业的薪酬管理制度全文(拿来即用)
(3)薪酬确定一般包括新员工薪酬确定、在职人员薪酬确定、试用期薪酬等(www.e993.com)2024年8月6日。(4)薪酬调整一般包括个人薪酬调整和全员薪酬调整。(5)薪酬支付一般包括薪酬发放流程、各项薪酬项目的计算公式、各项休假的支付标准、工资结清等。(6)附则一般包括薪酬异议时的处理、薪酬制度解释权归属、本制度实施时间等。