南天信息强化市场化人才管理机制, 激发企业高质量发展动能
(二)“能上能下”,深入实施任期制契约化管理南天信息根据科改相关政策,制定高管人员任期制和契约化管理制度、职业经理人市场化管理制度等,全面实行任期制和契约化管理,签订岗位聘任协议、任期经营业绩责任书、年度经营业绩责任书,依法建立契约关系,明确任期期限、岗位职责、权利义务、业绩目标、薪酬待遇、退出规定、责任...
郑煤集团市场化选聘3名中层管理人员,附报名通道
集团公司领导班子成员直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系人员不得参与选聘。(六)特别优秀的,年龄可适当放宽。四、管理机制(一)实行任期制和契约化管理。与选聘的管理人员签订《聘任协议》、年度及任期《经营业绩目标责任书》《劳动合同书》,分别明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、劳动报酬、激励约束等各...
改革再出发|中国化学七公司:以“三能”为抓手 助推企业高质量发展
经理层人员实行任期制和契约化管理,根据契约约定,刚性兑现薪酬,年度考核不合格的,扣减当年全部绩效年薪;超额完成考核目标任务或作出突出贡献的,按契约约定激励到位,真正实现“收入靠贡献”。自2021年实行经理层任期制和契约化管理以来,七公司不同分公司经理层成员之间的收入差距拉大,超过6倍。经理层以外的管理人员,采用...
...国家能源集团推进子公司经理层成员任期制和契约化管理
“国家能源集团在各级子公司全面推行经理层成员任期制和契约化管理,是为了建立健全市场化经营机制,进一步激发活力效率,推动企业高质量发展。”国家能源集团董事长王祥喜表示。业内人士认为,推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制,是激发企业内生活力动力的关键举措,是实现国有企业高...
国企推进经理层任期制和契约化管理的实施要点
实施经理层任期制和契约化管理,原则上要保持稳定,这与任期收入、任期考核都有关系。在上面集团对经理层成员综合干部评价相一致,不管是在任期中还是任期结束后,对表现优异的干部进行一定的晋升和流动都是合适的。在任期中最起码要有一个完整的考核年度,对该年度经营业绩考核有个结果,任期结束后对三年任期有个非常完...
「国企改革三年行动」建工集团:牵住任期制契约化管理“牛鼻子...
集团经营班子签订契约实行任期制和契约化管理5人,做到全部推行;各级子企业实行任期制和契约化共198家419人,推行职业经理人共7家25人,做到全部推行;推动143家441人的各级分公司、事业部等非法人单位做到全部推行(www.e993.com)2024年9月7日。此外,对各企业党委副书记、纪委书记和工会主席实行同向管理,部分企业在部门和项目部参照任期制和...
贵州国企全面实现经理层成员任期制和契约化管理
近年来,贵州省国资委全力实施国企改革三年行动,紧紧扭住经理层成员任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,目前,贵州纳入国务院国有企业改革领导小组办公室评估范围的17户企业集团及各级子公司经理层成员已全面实现任期制和契约化管理,有力激发了国有企业活力和效率,推动国有企业高质量发展。今年1-5月,贵州省国资委监管的23户...
...广汽集团推行任期制和契约化管理广汽:打破“铁交椅”
分析人士认为,围绕经营管理层,进行任期制和契约化管理,狠抓改革时效,提高改革质量,将助力国有企业提高效率、增强活力、形成更高质量的投入产出关系。广汽此次改革是阶段性成果,也是新起点在日前召开的中央企业负责人会议上,国资委相关负责人表示,国企改革三年行动是硬任务,必须高质量完成。当前改革中还存在不平衡、不...
...广州市国企改革工作推进会暨所属企业经理层任期制和契约化管理...
为深入贯彻市国资委关于加快落实广州市国企改革三年行动计划的工作要求,有效部署广州国发下一阶段改革重点工作,积极推进所属企业经理层任期制和契约化管理改革,7月16日下午,广州国发召开落实广州市国企改革工作推进会暨所属企业经理层任期制和契约化管理工作启动会。党委书记、董事长王海滨出席会议并讲话。公司领导班子、各...
...加快机制转换——北投集团按下推行任期制、契约化管理“加速键”
负责人任期制和契约化管理签约仪式——制定广西路桥集团《经理层任期制和契约化管理办法》《直属单位企业负责人任期制和契约化管理办法》,实行以固定任期和契约关系为基础,根据合同或协议约定开展年度和任期考核,并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式。