数据趋势中的经济密码:这一轮金融业的降薪潮到来,该如何解读?
疫情出现后,经济明显变糟了,各个行业经营都挺难的,裁员、降薪的消息接连不断,可就券商行业的从业人员待遇一直在提高。可这疫情一冲击,经济一下行,金融行业不但不晓得低调些,悄悄赚钱,反倒搞起各种炫耀、张狂的事儿,就好像生怕经济因疫情承压的老百姓不清楚似的,使劲儿花样作死秀。这使得券商高薪肯定处在了...
拉开大规模经济刺激计划的序幕
第一,货币政策放大招,加大逆周期调节力度。一系列政策组合拳的最重要信号是,我们可能正站在政策的拐点上,救经济,救股市,救楼市,以经济建设为中心,把发展放在首要任务。同时布局长期、聚焦金融高质量发展,货币政策支持新质生产力领域,推动中长期资金入市、支持并购重组,促进资本市场健康繁荣发展。第二,降准降...
专家:企业盲目降薪很危险 或使宏观经济失衡
其次,劳动力供求关系的变化决定了劳动报酬的合理上涨。再次,人力资本提升是劳动报酬增加的主要原因。综合看,劳动报酬的提高是有市场供求关系和职工劳动生产率提高来支撑的,因此是合理的,不存在劳动力成本已经“过高”的情况。京华时报:如何理解“劳动报酬占国民收入比重离本世纪高点还有很大差距”?万海远:2013年劳动报...
这项新发布的政策堪比10万亿刺激
反之,如果刺激政策持续发力,解决民营信心的深层次机制问题,把发展放在首要任务,股市大牛市,房地产止跌回稳,经济触底走向复苏轨道,全球资金流入人民币资产,则将一扫阴霾,士气大振。因此,这次不仅关系股市涨跌,市场好坏,从某种程度上,这关系国运,也关系我们每个人的命运。一位企业家说:我真心希望这波政策能把经济和...
以案普法 | 调岗引发劳动关系终止,用人单位要支付经济补偿金吗?
劳动者以调岗降薪系用人单位单方变更劳动合同为由,可以要求用人单位解除劳动关系并支付经济补偿金。如果劳动者不服从调岗降薪安排,用人单位以此为由单方与劳动者解除劳动合同的,用人单位可能面临因违法解除劳动关系而需要支付赔偿金的风险。在此提醒:作为用人单位,在生产经营或管理调整时,首先应当选择与劳动者充分协商,...
【以案释法】调岗引发劳动关系终止,用人单位要支付经济补偿金吗?
调岗降薪实质上是对既定的劳动合同内容的变更,如果用人单位在作出调岗降薪决定前,未与劳动者协商达成一致意见,有违劳动合同约定和法律规定,劳动者有权拒绝调岗降薪(www.e993.com)2024年10月23日。劳动者以调岗降薪系用人单位单方变更劳动合同为由,可以要求用人单位解除劳动关系并支付经济补偿金。如果劳动者不服从调岗降薪安排,用人单位以此为由单方...
调岗引发劳动关系终止,用人单位要支付经济补偿金吗?
调岗降薪实质上是对既定的劳动合同内容的变更,如果用人单位在作出调岗降薪决定前,未与劳动者协商达成一致意见,有违劳动合同约定和法律规定,劳动者有权拒绝调岗降薪。劳动者以调岗降薪系用人单位单方变更劳动合同为由,可以要求用人单位解除劳动关系并支付经济补偿金。如果劳动者不服从调岗降薪安排,用人单位以此为由单方...
微案例丨调岗引发劳动关系终止,用人单位要支付经济补偿金吗?
调岗降薪实质上是对既定的劳动合同内容的变更,如果用人单位在作出调岗降薪决定前,未与劳动者协商达成一致意见,有违劳动合同约定和法律规定,劳动者有权拒绝调岗降薪。劳动者以调岗降薪系用人单位单方变更劳动合同为由,可以要求用人单位解除劳动关系并支付经济补偿金。如果劳动者不服从调岗降薪安排,用人单位以此为由单方...
江宇舟|阵痛与希望:中国经济的“破茧”时刻
这就是我们现在身处的大背景,传统的投资、外贸、消费都出现了不小的问题,短期内引擎没有之前那么足了。有些人唱衰说中国经济难以为继。是的,如果固守旧模式,我们确实将难以为继。有意思的是,某些观点对此开出的药方,所谓的市场化、自由化,这个开闸、那个放水,本质上却又是要继续维系旧模式,却对经济发展新动能...
姚洋:金融业降薪不是惩罚性的,而是为了降低金融业吸引力,转向发展...
北大博雅特聘教授、国发院经济学教授、中国经济研究中心主任姚洋表示,当前中国面对的是复杂多变的国际环境,国内经济正处于转型期的关键时期,由此就产生了一种困惑:一方面经济发展的势头非常不错,在很多领域都实现了赶超甚至引领,但另一方面感觉心里好像没有底,对于经济仍然有很多看不清、看不准的地方。