县城体制内最忌讳的七类称呼

一、不称呼职务。工作期间称职务,体现出职业的正式和专业,用以明确职务范围角色担当,层级关系能快速定位各自角色,提高管理效率。所以,不仅要正确地称呼其职务,而且还要以最高的职务称呼,这是最基本要求。二、指代不明。比如,单位的王姓领导比较多,这就需注意了,不能一声“王主任”让一群人回头。这时候,加...

从无锡虹桥医院骗保——说说体制内监督关系及如何才能举报成功

这里我们首先要搞清楚，医院骗保在体制内的管辖职责，涉嫌骗保实际上是《刑法》诈骗罪的分支，对骗保的行政调查单位是医保局，但是对诈骗罪的调查单位是公安局，而医院的主管部门是卫健局，所以无锡市医保局的回复才是会同公安、卫健部门等一起调查。因此，当事人向无锡市医保局反映无果的时候还可以向当地公安局、卫...

为什么很多人认为体制内提拔一定是靠关系?

"年龄是个宝,能力做参考,关系最重要",这是很多人挂在嘴边上的体制内提拔制胜法宝。其中,大家最关注的就是"关系最重要"这句话,意思是有关系的人可能更容易获得机会和资源,而没有关系的人则可能面临更多的挑战。理儿是这么一个理儿,中国就是一个人情社会,无论干什么都离不开关系二字,但要说所有的提拔都得...

扎心了,中年体制内的男人,才会懂的真相

关系的本质就是利益交换，一段关系的生命力持久力源于利益，体制内外皆是如此。体制内的“利益”，并不简单是金钱、物品等，而是精神利益远大于物质利益。所谓精神利益就是能给别人特别是领导带来的好处，让领导脸上“贴金”、出彩，从而被更高层级领导看见，为其走向更高台阶添砖加瓦。关系经营和拓展的道理和方法，...

为什么说在体制内没关系就别把工作当事业?退休老领导酒后失言:这...

1家里有人脉有背景有关系,就要加快岗位轮动,一步一个台阶,卡着节点要进步,一步也不能落下,趁人脉没退休之前,一定要卡位中层正职,否则,一旦人脉失势,好职位就轮不到你了,因为新的领导也有自己人。2如果你没贵人提携,那就要明白无论怎么努力也拼不过那些关系户,所以,你不要把工作当事业来干,不惹事,...

中国为何难以产生“美国通”?

①体制内官方政策研究部门、国家智库系统、高校人文社科大类中(涉及政治学、国际关系、经济金融、历史学、社会学等学科)涉及美国研究的机构和人员,因为其拥有涉美研究的学术积累和学术声誉,加之所在工作平台的权威性加持,在理论上应是中国的“美国通”最为集中产出的区域,如中国现代关系研究院美国研究所、中国社科院...

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

县教育局对事业编人员的逐步借调,在机构改革以前便开始了。当时管理比较宽松,虽然和现在相比事情也并不多,但因为私人关系等原因,2000年至2010年那段时间,“借调”的人员比较多。县教育局有8个二级机构,其中“超编”部门基本都是由“借调”造成的。截至2020年,最长的借调人员已经被借调了20多年,到了退休年龄。相比...

项目动员:“统合化”背景下的县域政府治理

作为一种将国家从中央到地方的各个层级关系以及社会各领域统合起来的治理模式,项目制与原有体制形成复合关系,并影响国家各层面的治理架构。既有研究从相互关联的两条线索展开。项目制试图通过硬化财政预算约束提升政府公共品的供给能力和绩效。而将项目制作为公共财政资源的分配手段,讨论项目制运行催生的体制内各主体行...

公务员职务、职级与级别管理办法

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。第六条公务员领导职务与职级的设置、厅局级以下领导职务对应的最低职级、职级与级别的对应关系,按照有关规定执行。第七条确定公务员领导职务、职级,应当在规定的领导职务、职级序列和职数限额内,按照有关任职条件和程...

关系型社会资本:“新乡贤”对乡村振兴战略实施的推动

乡村振兴战略实施中,“新乡贤”作为一种关系型社会资本,是乡村中先进生产力的代表。乡村振兴战略实施中的“新乡贤”,至少包括下列五类人士:一是体制内工作离退休返乡的官员、教师、医护人员、工人、复转军人等。这些人可以称为“五老”,即老干部、老教师、老医生、老工人、老军人,他们长期在体制内工作,掌握了一定...