永州市妇幼保健院开展“管理有道”现代医院管理培训

通过理论讲解、案例分析、互动解析等多种教学方式，从医院中层干部角色认知与管理能力提升、“霍兰德职业性向理论”测试与分析应用、中层干部职业发展规划管理、新医改形势下医院面临的困境及未来发展趋势、医院科室现状分析及发展思路、医院科室品牌经营及“突围”之术以及科室职业化管理模式与工作重点等多个维度，对新形势下...

霍兰德职业兴趣测试介绍

相隔关系如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS,属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。相对关系在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系,如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是,相对关系的人格类型共同点少,因此,一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。...

霍兰德职业测评:你的性格更适合什么职业?

相对关系:在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关係,如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是,相对关系的人格类型共同点少,因此,一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。霍兰德职业测试:发现你天生职业优势本测试以美国霍普金斯大学心理学教授、著名的职业指导专家约翰·霍兰德提出的「职业兴...

如何选专业?霍兰德职业兴趣测试来帮你

霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为艺术型(A)、传统型(C)、企业型(E)、研究型(I)、现实型(R)、社会型(S)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。霍兰德认为,这些性向越相似,相容性越强,则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就...

王敬杰 | 中小幼一体化职业启蒙教育:内涵解构、运作机理和实践路径

霍兰德将职业性向划分为六种基本类型:现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和传统型(C),并设计出一个平面六边形来阐释相关观点。总体来看,该理论将个体特质与职业兴趣相结合,探索了个体的职业性向分类,提出了职业兴趣的人格观,升华了人们对职业兴趣的认识。三是金兹伯格的职业生涯阶段理论。

能力倾向下“中高本”协同发展的我国职业教育模式研究

研究表明:只有各方面真正树立职教与普教是不同类型、而非不同层次的教育观,培养以能力见长而非看重学历学位的职业人才观,才能弥补我国人才结构的短板(www.e993.com)2024年11月19日。本文针对目前我国“中职、高专、职本”三层级职业教育呈现简单的教学“叠加”状态,基于能力倾向相关理论,探寻中等职业教育、高等专科职业教育、本科职业教育乃至更高层次...

法大V就业 | 如何高效正确地开展职业规划

3.你喜欢做什么——发现你的职业性向(霍兰德职业兴趣测试)兴趣是你所热爱的、没有任何外界激励的情况下你也乐意花时间和精力去做的事情。要区分是喜欢做事还是喜欢享受,任何事情在没有深入接触之前,不要谈兴趣。不是所有兴趣爱好都能成为你的职业,不是所有的兴趣都要在工作中满足。

大学生职业生涯规划书模板

前面我也说过,按照美国霍兰德的职业兴趣理论,我是属于那种企业型的职业性向。因通过前面的自我认识,我认为自己组织领导能力上,交际能力上还是可以的,同时我所学的专业是经济管理(工商管理),这与企业型的职业性向是比较接近的,主要的是自己有这方面的理想,我的理想是有一天拥有自己的公司!

择业辩证看待个性作用 别让个性误导职业前程

霍兰德是美国著名的职业生涯指导专家。他强调,个人的人格与工作环境之间的适配和对应,是职业满意度、职业稳定性与职业成就的基础。由此,霍兰德假设,在我们的文化里,大多数人可以分为六种人格类型(即“六角型”理论):现实型(R):有运动机械操作的能力,喜欢机械、工具、植物或动物,偏好户外活动。

大学专业怎么选?2019年高考家长是时候做准备了

美国著名的心理学家、职业理论专家霍兰德提出职业性向理论,把人格分成六大类,即研究型、艺术型、现实型、社会型、企业型和常规型。职业环境也可以分成相应的六大类。人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础,如果一个人的人格类型与职业环境类型都属于同一个类型,那么他的职业满意度和成就感就会高些。