公司将钱存入员工账户,钱属于谁?

而异议人提出的周某银行账户是代理公司收支,且提出的存款余额与恭城法院冻结的账户余额不一致,存在争议,应属于另一个债权债务法律关系,应另案处理,本案不宜对案涉的银行存款作实质性审查。

劳动争议,为何用人单位承认是员工了还要判不存在劳动关系?

用人单位可以根据使用劳动力以及使用劳动力成果的要求与提供劳动力的主体签订不同的合同,从而更好的在法律允许范围内降低用人成本。另外,在实践中,劳动者也会下意识的认为自己与公司之间必然存在劳动关系可以申请劳动仲裁,结果承担了举证不利的法律后果。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为...

企业主关心的六大法律问题及律师建议

-合理应对员工辞退:辞退员工时,企业应严格按照法律程序处理,避免因非法解除劳动合同而产生的赔偿责任。对于严重违纪的员工,律师应协助企业收集证据,确保合法解除劳动关系。3.知识产权保护知识产权是现代企业的核心资产,特别是在科技、文化创意等行业。企业主通常担心专利、商标、著作权等知识产权的侵权风险,以及如何...

加班前猝死未认工伤:公司与法律关系之争的真相

企业与员工之间的关系，需要在法律、政策和实践中找到平衡点。通过对工伤认定法律的进一步明确和改进，可以更好地解决此类争议，维护社会的公平和正义。为了防止类似事件的发生，企业应当提高对员工健康和工作压力的关注，制定合理的加班政策，并确保员工在工作和生活中的权益得到有效保障。#法律#工伤认定#员工权益#企...

河南新市民:2024劳动法律45——与女下属发生不正当男女关系,公司...

在公司员工李思与田柏光通话记录中,田柏光先承认与李小染存在婚外情,后又否认称双方为朋友关系。公司依法制定了《员工手册》并送达给田柏光,其中《员工手册》第十四条规定“遵纪守法,尊重社会公德”;第十六条规定“员工有以下情形之一的,予以开除……(十二)于公司范围内赌博、喝酒滋事、实施暴行或有伤风化行为的”...

公司迁址员工不去上班被解雇员工起诉 法院:解除劳动关系符合法律...

对此，魏某未予理会，一直未到岗工作(www.e993.com)2024年11月19日。后某通讯公司向魏某发送通知书，以魏某旷工为由与其解除劳动关系。魏某随后提起诉讼，主张某通讯公司未与劳动者协商一致，单方变更工作地点，公司以旷工为由解除劳动关系违法，要求某通讯公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院：公司采取措施足以弥补变更工作地点给员工带来的不便...

法律公益诊所|公司要求员工露脸拍摄视频并发在公司社交平台上是否...

第三十九条的规定，属于违法解除劳动关系，公司应当依照经济补偿标准的两倍向王女士支付赔偿金。同时提醒王女士如果公司不支付违法解除劳动关系的赔偿金，那么王女士应及时向公司工商登记所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除劳动关系的法律责任，以维护自己的合法权益。

员工变股东?劳动关系认定该看啥

????有公司以“投资参股”“合作”等名义与员工签署协议,规避双方的劳动关系。律师认为,区分劳动关系与合伙关系的关键,不在于双方签订了什么名称的合同,需要从合同涉及的法律关系、取酬方式、是否接受公司管理等方面综合判定。????劳动合同是确立劳动者和用人单位劳动关系的基本前提,用以明确双方的权利和义务,是...

员工违反规定被辞退,为何法院判公司违法?

2023年12月22日,被告新疆某营销管理公司向原告王某出具《解除或终止劳动合同(关系)证明书》一份,载明:“根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律的规定,现按下列第三十九条第(二)条规定解除或终止我单位与你的劳动合同(关系)”,并落有被告新疆某营销管理公司的公章及原告王某的签字。

四川天味食品集团股份有限公司 2024年员工持股计划(草案)

(以下称“员工持股计划”、“本员工持股计划”、“本计划”)系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《四川天味食品集团股份有限公司章程》的规定...