中山中院:2020-2023年劳动争议案件审判十大典型案例|竞业|劳动法|...
如果劳动合同期满后双方不具备劳动合同法第14条第2款规定的应当签订无固定期限劳动合同的情形,则双方建立的仅是一般事实劳动关系,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。此种类型事实劳动关系虽然任何一方都可以随时终止,但主动提出解除劳动合同的一方,仍需承担相应的法律后果。如用人单位主动终止劳动关系,其需要依法向劳...
案例|外卖小哥签订了《配送协议》,就不是劳动关系了?
通过“饿了么”订单系统向贾某分配订单,乙方通过“饿了么”向订餐者配送订单,并按照公司的质量要求完成订单配送;甲乙双方属于承揽关系,不属于劳动关系;甲方按照约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用;具体结算参见双方月度所传递的费用结算清单及明细。
劳动争议不断 双方“花招”翻新
饭馆同意赵某离职,但要求赵某先行签署一份解除劳动关系协议书,否则不支付10月工资。协议书表明:甲乙双方经协商于2013年10月31日解除劳动关系,甲方一次性向乙方支付10月工资2800元,其它各项费用已按合同要求全部实际结清,双方再无争议。迫于无奈,赵某在协议书上签字。随后,赵某了解到自己应享受带薪休假权利以及养老保险...
劳动关系与相近法律关系的联系与区别
劳动关系:对于劳资双方的主体资格均有限定,用人单位须为企事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织等组织体,不能是自然人。劳动者是16周岁以上且未享受退休待遇的自然人,而不能是组织体。劳务关系:对劳资双方的主体资格没有上述限定。2、是否有加入组织体的意思。订立合同时,如果双方的意思表示均为劳...
广东通宇通讯股份有限公司第五届董事会第三次会议决议公告
3、对于交割日前的劳资纠纷及其他因员工关系产生的所有纠纷、诉讼由乙方负责解决,并承担其全部费用,交割日后的劳资纠纷及其他因员工关系产生的所有纠纷、诉讼由甲方解决,并由甲方承担其费用。(七)进驻交接及工商变更手续1、甲乙双方同意暂定于本协议生效后5个工作日内开始办理目标公司的进驻交接,具体的进驻交接时间...
深圳王子新材料股份有限公司
根据有关法律法规、规范性文件和《公司章程》等公司制度的规定,本次投资事项属于公司董事会决策权限,无需提交公司股东大会审议(www.e993.com)2024年10月23日。本次对外投资不构成关联交易,也不构成重大资产重组。二、主要交易双方基本情况(一)转让方基本情况1、宁波宁容投资有限公司
中国邮政集团有限公司辽阳市分公司邮区汽车邮路外包项目
在合同期内,经双方协商一致可根据市场情况进行价格压降。第二成交人在履行合同前7个工作日内,缴纳履约保证金。供应商须承诺认可上述成交原则。(22)本项目不允许联合体响应,不允许分包或转包。(23)响应单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同供应商,不得同时参与本项目同一包次响应。
【以案说法】关联公司混同用工,劳动者如何维护合法权益?
本案中,黄某与某天开公司之间具有一定的稳定性的劳动关系。同时,两家公司系法定代表人相同的关联公司。黄某与某开云公司签订的劳动合同中约定:因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。综合上述实际案情,本案应属于关联公司混同用工的情形。关联公司混同用工,劳动者与关联公司均符合劳动关系...
??关于印发《2022年虹口区总工会服务职工实事项目实施方案》的...
????(1)基层单位工会申请市总工会补贴的,直接通过“申工通”网上工作平台(登录httpsgt.shzgh,点击团体登录)向休养院所进行线上直通预约(额满为止),并由系统完成无纸化审核和补贴汇总表。????(2)团体疗休养名单由参加疗休养单位发送相应的疗休养院所,由院所统一上传到“申工通”网上工作平台进行查重...
合肥工大高科信息科技股份有限公司关于自愿披露对外投资设立控股...
乙方承诺与济南瑞道物资有限公司、济南三勤电子技术有限公司、山东万豪节能环保科技有限公司、济南盖特威医疗设备有限公司做好业务切割及工作交接,达成谅解,确保与上述公司不存在任何劳资关系纠纷和竞业限制协议,否则,由此产生的法律后果及损失均由乙方承担。新公司设董事会,董事会由5名董事组成,其中甲方推荐4名人选,乙方...