在体制内,最见不得你好的人,是你工作时亲近的人

是啊，在体制内，最见不得你好的人，不是你的仇人，不是你的领导，不是你的对手，往往是你工作时亲近的人。10多年前，我在基层工作时，满腔热血，干劲十足，每天早来晚走，主动承担各种任务，不久就在单位里崭露头角，正以为自己即将在单位里出人头地时。就发现同事们开始对我爱答不理，时常还会在背后指指...

体制内最让人讨厌的五句话

2、"你不懂""你不懂"，这简短的三个字，犹如锋利的剑尖，轻易穿透人心，留下难以愈合的伤痕。在体制的框架下，每个人内心深处都渴望着被尊重，被真正地理解和接纳。当这句冷言冷语脱口而出，它不仅粗暴地抹杀了对方的努力与付出，更如同火上浇油，点燃了潜在的冲突与对立，破坏了和谐的人际氛围。真正的沟通艺...

在体制内的那些年:学会提防和远离那些“白眼狼”同事

在体制内,防人之心不可无,尤其是对那些心机深沉的人。??第四类:背后捅刀的“白眼狼”他们表面和你关系融洽,背地里却说你坏话,甚至跑到领导那里打小报告,破坏你的晋升机会。应对策略:如果能远离,那就越远越好。实在躲不开,那就时刻保持警惕,别让他们得逞。记住,人心隔肚皮,别轻易相信别人。第五类:不...

如何在体制内躺平?

但是体制内就是这样,宁可多报、不可少报,领导可以看不到,但下面人会尽可能多汇报。一是假装自己很忙很辛苦,二是官僚风、形式主义作怪,重视面子功夫。这种情况下,基层就是最惨的。比如我一位在乡村当老师的朋友,教学的事还没整明白,还得应付上头要求的一堆材料,孩子教的好不好不重要,表格做的好不好看、会...

体制内,防止别人套话的几个技巧,非常有用!

反问不仅能化解尴尬，还能让对方知道你并不容易被牵着鼻子走。这一技巧在体制内尤为重要，特别是在一些人际关系较为复杂的部门里，反问对方能够帮你有效避免暴露自己的真实想法，保护自己的立场。多听少说：沉默有时是最佳武器有句话叫“言多必失”，在体制内尤其如此。很多时候，那些愿意花时间倾听的人，往往比...

体制内新人,最忌讳的就是自以为是,急不可耐想出头万万不可取

有的人刚进体制,总想表现,总想在工作能力,与领导的关系,单位里的评价,人际关系等等方方面面都超过同辈,让领导眼前一亮,进一步重视自己(www.e993.com)2024年11月19日。于是,他们开会时喜欢发表个人的真知灼见,殊不知因为经验不足,真知灼见成了开炮,甚至得罪了人也全然不知。他们干工作总想体现自己的真才实学,遇到一些问题的时候,就想搞点...

体制内真正的急活,其实只有一个,其他的都算不上,看懂少走弯路

总之,体制内的工作,不仅仅是关于能力和努力,更多的是关于人际关系和人情世故的处理。只有掌握了这些技巧,才能在体制内游刃有余,实现自己的职业目标。2、真正的“急活”。在体制内工作,我们常常听到“急活”这个词,但真正的“急活”是什么?其实,真正的“急活”只有一个,那就是“人情世故”。

体制内,发现一个奇怪现象,县城正科级以上退休后大都不见人了

此外,体制内人际关系的复杂性也是导致老干部退休后选择保持沉默的重要原因之一。在体制内,人们往往因为各种复杂的利益纠葛和权力斗争而保持着一定的距离和谨慎。老干部们退休后可能不再愿意卷入这些纷争之中,而是选择远离是非,保持沉默。这种选择既是对自己的一种保护,也是对过去岁月的一种怀念和尊重。

北京体制内女孩的相亲困境:体面是一种代价

/被不断介入的亲密关系/一线城市体制内特殊的职场环境和人际关系,同样成为女生们找另一半的顾虑。周雯在北京一家央企工作,男友是她的同事,二人在五年前几乎同一时间入职,本是平级,但男友在领导面前向来踊跃表现,得到了器重,领导将一部分管理的权力交给了他。

体制内,这6类人最容易成为领导,最后一类人既意外又在情理之中

近年来,考公考编的人数逐年增加,考公考编热逐年升温,这其中许多人只是为了体制内的稳定以及福利待遇考的,这部分人对于晋升和进步不太感兴趣,平时对于人际关系的处理也不会太在意,只想守好自己的一亩三分地。但是也有部分人有一个仕途梦,考公考编成功后非常想追求进步,那么体制内哪几类人容易进步,容易成为领导呢...