平台资本与粉丝角力下的虚拟主播关系劳动异化
[1]在不同时代,媒体的发展与劳动形式的转变有着密切的关联,在传统媒体时代,生产性劳动占据社会主导地位[2],随着物质基础的丰富、技术的发展,在数字化生存的当下,以人人皆可参与的数字劳动为主要形式的非物质性劳动充斥着生活[3]。看似自由、开放、共享的平台,可能会带来新的异化问题:人没有支配劳动条件,反而受到...
朱军:劳动关系认定的理论澄清与规范建构
(一)劳动关系认定之指导思想的揭示1.两大法系的指导思想:为资方劳动丧失自主经营的可能透过劳资不平等下的人格从属性表象,德国学界一直孜孜不倦地探寻劳动关系认定的指导思想,相继提出了不同观点。其中,最具深远影响的当属韦德曼(Wiedemann)揭示的社会保护根源思想——劳动者“丧失自主经营的可能”:从属的劳动者...
关系工作与价值生产:酒吧营销的劳动过程分析
具体而言,本文尝试回答两方面问题:一方面,酒吧营销如何自主地将人际交往和生活方式打造为发展与维系两性消费者的关系工作,消费者的异质性及其需求的不确定性、多元化对该劳动过程产生了什么影响;另一方面,资方如何对关系工作进行组织、定价和占有,生产关系发生了什么变迁。二、文献综述在“花钱买体验”的休闲娱乐经济中...
张一兵 | 资本异化的障眼法:非对象化活动与对象化劳动——《1857...
如同流通领域中,价值关系颠倒的事物化(I)遮蔽了货币是对象化的劳动交换关系的异化一样,这里的生产过程中,事物化(II)颠倒为生产条件的资本关系的异化也遮蔽了自身是多重对象化劳动的真相。正是这双重异化和双重消失,从根本上掩盖了资本家剥削工人的秘密。关键词:马克思;《1857—1858年经济学手稿》;资本;对象化劳动...
李干 董保华|合约退出激发劳动力市场灵活性的历史经验、现时选择...
四、管制与自治的新命题需要新智慧“增加劳动力市场灵活性”是官方与市场的双向需求。我国劳动合同法律制度尚未作出相应修改,劳动关系的灵活性难以获得根本性释放。自发型“合约退出”成为探索灵活性的重要方式,新兴业态“增量”就业领域主要表现为“去劳动关系”“自雇化”就业的蓬勃发展,传统业态“存量”就业领域主要表...
数字传播对人主体性的异化及对策
图2数字劳动关系图媒介人和媒介环境的生产关系在结构上复刻了工人与资本家之间的关系,相较于后者,媒介的剥削更加隐蔽,人更加主动地把自己思考世界的权利交给媒介(www.e993.com)2024年7月4日。媒介技术和人对自身认知水平的不断进步,为人造就了一种虚假的自由感,媒介对人的异化与控制不是建立在个人和媒介集团之间,而是在于对整个社会和媒介环...
资本之矛与劳工之盾:我国家政工情感劳动的本土化模式研究
发端于西方社会文化制度背景下的情感劳动理论致力于对资本规训下服务业劳动者的情感整饰和情感异化进行批评。本文将中国乡村熟人社会关系的建构引入分析框架中,通过对家政工成长过程中的情感模式习得以及劳动过程中自然情感模式的形成、维系、再生产等机制的分析,呈现区别于商业情感劳动模式的本土自然情感劳动模式。在此模式...
劳动教育的理论意蕴
一、劳动教育的由来与内涵二、劳动教育对人的全面发展的本质意义三、劳动教育的异化问题第八期2023在马克思主义教育学理论中,劳动教育作为“五育”之一,具有十分重要而独特的地位。它与马克思主义关于人的自由全面发展的学说有着内在的逻辑联系,综合体现着人的发展的德、智、体、美诸方面,并且在教育过程中赋予...
从马克思到海德格尔关于“异化问题”思想的考索
黑格尔的“异化”概念推广运用于社会实践领域,即用于考察资本主义条件下工人阶级的历史命运:“工人对自己的劳动的产品就是对一个异己的对象的关系。”在私有制的条件下,“他亲手创造出来反对自身的、异己的对象世界就越强大,他自身、他的内部世界就越贫乏,归他所有的东西就越少”(第52页),也就是说,“异化”现象...
郭小安、李晗|情绪劳动与情感劳动:概念的误用、辨析及交叉性解释
研究认为,从情绪与情感的差异来看,情绪强调主体对事物反应的外在表现,情感强调主体内生的感受以及与其他事物的联系;从劳动过程来看,情绪劳动与情感劳动在商品属性、剩余价值剥削过程以及所依附的物质媒介存在差异;从劳动控制来看,情绪劳动与情感劳动分别代表着“规训社会”与“控制社会”。不过二者之间也存在一定程度的交叉...