【小案件大道理】外卖小哥与平台合作用工企业存在劳动关系吗?

一般说来,平台合作用工企业与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同,劳动者请求确认与平台合作经营企业存在劳动关系的,人民法院应当根据用工事实,综合考虑劳动者对工作时间、工作量的自主决定程度、劳动过程受平台合作用工企业控制程度、劳动者是否需要遵守平台合作用工企业工作规则、劳动纪律和奖...

外卖骑手的劳动关系如何认定?

一审法院经审理认为,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供由用人单位支付报酬的职业劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,劳动关系认定的本质在于劳动者和用人单位形成人身、经济上的隶属性,劳动者为用人单位付出了一定劳动并已经...

【以案释法】外卖小哥与平台合作用工企业存在劳动关系吗?

一般说来,平台合作用工企业与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同,劳动者请求确认与平台合作经营企业存在劳动关系的,人民法院应当根据用工事实,综合考虑劳动者对工作时间、工作量的自主决定程度、劳动过程受平台合作用工企业控制程度、劳动者是否需要遵守平台合作用工企业工作规则、劳动纪律和奖...

新加坡通过《平台工人法案》,外卖员也必须缴社保了!

这就跟外包员工一样,双方没有缔结劳动关系,也没有签署劳动合同。作为平台型公司,只是提供一个撮合服务。你是开餐厅的,你就去平台上开个店。你是送外卖的,你就去平台上注册外卖员。你是点餐的,你就在平台上点餐。对平台而言,它的主要功能是撮合交易,跟任何一方都没有劳动关系。但对外卖员而言,这又是不公平...

外卖员之死,平台需要承担什么责任?外卖员与平台的法律关系

1.专业配送：这种模式下，外卖员通常是全职员工，直接隶属于外卖平台。这种模式下的骑手通常是全职的，与平台建立正式的劳动合同关系，有固定的底薪和提成[1]。专业配送模式又分为以下两种模式：（1）自营骑手模式：即外卖平台的实际控制公司（如饿了么平台的实际控制公司上海拉扎斯信息科技有限公司）与骑手直接签订...

外卖员骑“小电动”惹祸,责任谁来担?一起交通事故牵出平台复杂的...

外卖平台认为,其与陈师傅没有劳动或者劳务关系,不应当承担赔偿责任(www.e993.com)2024年11月20日。人力公司称,其与陈师傅之间为承揽关系,应当由陈师傅自行承担赔偿责任。网络公司认为,其仅为某人力公司代发工资,与事故无关。陈师傅则表示,自己是某人力公司的工作人员,应当由某人力公司作为他的雇主,承担用人单位赔偿责任。

福州市鼓楼区法院:外卖员未签劳动合同,送餐途中受伤仍算工伤

对外卖骑手来说,要增强法律意识,牢记签订书面劳动合同;要注意形成劳动关系成立的证据,如选择公司统一配备的电动车、手机等;要收集保存能够证明劳动关系的证据,如记录自己的工作时间、考勤安排、平台的绩效管理等;要加强安全意识,工作中要遵守交通规则,保障自身与他人的人身安全。

外卖员等纳入最低工资保障 广东连环出招保障“就好业”

记者梳理第三方数据及平台制度发现,当前,多地外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者的收入水平超过最低工资标准,相关平台近年也陆续出台了相关政策保障上述群体的权益。广州网约车司机每月营收高于最低工资标准23日,人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就有关问题回答记者提问。该负责人指出,新规明确不完全符合确立...

外卖员、网约车司机等纳入最低工资保障,人社部权威解读新政

劳动关系的一个重要标志，就是签订劳动合同。不过，对于在平台企业从事网约服务的诸如外卖员、网约车司机等群体，大多没有形成确定的劳动关系。针对这一情况，人社部发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》就明确提出，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入最低工资、工资支付保障...

外卖员和保安间的困境何解?该不该进小区?专家解读

因此，包括小区内的道路在内的小区、办公楼等并不属于公共空间，业主或业主委员会有权依据相关程序决定是否允许外卖员、快递员入内。物业公司是否有权禁止外卖员、快递员入内，要看业主或业主委员会对此是否达成一致。“一般来讲，物业公司和保安之间是存在劳动关系的，二者之间属于用人单位和劳动者的关系。作为劳动者...