退伍军人被表弟冒名顶替26年:他顶替我在国企上班而我在当保安
吕某某工作所在的国企永煤公司发布情况通报:解除劳动合同,撤销各类荣誉。所以这里就有个疑问,26年前...
劳务派遣泛滥让劳动者很受伤
但因为2008年新施行的《劳动合同法》规定,在一家单位干够10年就能够享受到无固定期限劳动合同。而厂家为了不签这种劳动合同,所以想要解聘员工。在替姐夫维权的过程中,张治儒发现了其中的“猫儿腻”。2007年,张治儒姐夫所在的工厂为了不让老员工们在新的《劳动合同法》出台后拿到“铁合同”(无固定期限劳动合同)...
女子隐瞒7年内的13份工作履历遭辞退 法院判:单位不用赔!
双方均认可S女士工作至2022年6月10日,双方于该日解除劳动关系。S女士请求法院判决甲公司支付违法解除劳动关系赔偿金以及未能及时开具《离职证明》所导致的工资损失、社会保险费损失、住房公积金损失等。法院审理根据本案相应证据,法院审理认为S女士未如实提供工作经历,未遵循诚实信用原则,违反了劳动者最基本的职业道德,...
山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应:旗下没有这个公司
另据奔流新闻,9月4日下午,中国铁路通信信号集团有限公司工作人员回应记者采访时称,“我们内部已经核查过了,该公司与我们没有任何关系。”事实上,冒充央企国企下属公司已不是新鲜事。2023年8月,《每日经济新闻》曾刊发报道《花180万元就能挂靠央企?记者暗访揭露“假国企制造链”》,揭露不法分子通过伪造资料,将...
...| 劳动微课堂第六期——退休后继续工作,与单位属于劳动关系...
劳动关系与劳务关系是两个重要且常被提及的法律概念,但往往容易混淆,“劳动关系”与“劳务关系”一字之差,却大有不同。我们常常见到一些已达退休年龄的人仍在工作,那么退休后继续工作,与单位属于劳动关系还是劳务关系?基本案情:2021年,59岁的马某入职某酒店,从事保洁工作。双方未签订相关合同,仅口头约定工作期限为...
在国企当了五年劳务工,他又重新回到私企
小梁不相信命,说:“有朝一日,我也要进国企(www.e993.com)2024年10月18日。”小梁开始在网上频繁地找工作,2018年六月的一天,小梁在风电场宿舍刷手机,突然看到自己家乡的一个国企风电场招聘检修工,他立刻从床上跳了起来,又赶忙安静下来,因为他不能让别人知道他在找工作。之前就有一个同事因为总说要去更好的单位,结果没找到工作,公司就以...
退休标准到底是什么?养老金多少和啥有关?解答来了
朱铭来解释称,“满15年只是有资格享受养老金,但不能领取。不过如果已满15年,即使之后不再缴费,到60岁时也能够享受到养老金,只是养老金水平会比较低。”在职职工缴费15年后仍需继续缴费根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
大象新闻:在劳动关系当中,劳动者通常都处于绝对弱势的地位。如果说公司制定的是一个非常严苛的规章制度,假如迟到一秒钟都算严重违规,迟到三次就可以把员工辞退,并且不负任何赔偿责任,白纸黑字明确写出来,这样是不是也不合理?张鸿鹏:规章制度不能随意制定,而是要经过用人单位所在地劳动局备案后,才算是合法的,对劳动...
考生接到录用通知后又遭取消,连云港一国企被指“萝卜招聘”
温先生找到招聘的连云港港口控股集团有限公司(下称连云港港口集团)进行反映,得到的答复是集团下属用人单位负责审查的工作人员对专业认知度理解不到位,造成工作失误。在向温先生做出解释时,连云港港口集团承诺3年内该岗位不再招人。参加国企招聘,接到录用通知后又被取消21岁的小温是泰州学院大四学生。2023年9月,小...
事隔六年职工能以此为由要求经济补偿吗?
第三十八条规定的情形要求解除劳动合同的条件及向某公司或相关机构提出缴纳或强制征缴的权利,但其当时并未提出解除劳动合同亦未提出补缴或征缴的主张,而是继续延续劳动关系,现其以多年前某公司存在的欠缴社保行为为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金,不符合劳动关系的公平和诚实信用原则,也容易使劳动关系陷入不稳定...