建筑企业与实际施工人招用的劳动者之间符合劳动关系特征的,能否...

但是,判断建筑企业与实际施工人招用的劳动者之间是否存在劳动关系,还是应以事实为基础,审查双方是否符合劳动关系的核心证据。对于符合相关劳动法规所规定的工时制度、工资按月发放、劳动者身份不可替代性、提供劳务连续性、稳定性等特征,应认定双方符合确定劳动关系构成要件,构成劳动关系;对于劳动者要求建筑企业向其支付完成...

四部门联合发文要求做好建筑业工伤保险工作

但目前仍存在部分建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保率低、征缴方式不够灵活、劳动关系确认难导致工伤保险待遇落实难等突出问题。为解决这些问题,切实维护建筑业职工特别是农民工工伤保险权益,人力资源社会保障部会同住建部、安监总局、全国总工会近日出台了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(以下简称...

存在事实劳动关系,如何合法保障农民工权益?

工伤认定不以劳动关系的存在为前提,可以直接申请工伤认定。现实生活生产过程中,用工单位常常将建设工程层层转包分包,往往实际施工人通常是不具备用工主体资格的组织或自然人,而实际施工人招用的劳务人员在施工中发生事故,所引发的赔偿问题争议较大。所以,施工单位在向发包单位履约过程中,应当尽量避免转包、挂靠、违法分...

「小綦说法」工资代发情形下,农民工与施工总承包单位之间劳动关系...

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度,因此农民工在施工单位承包的工地提供劳动并通过农民工工资专户收取工资,并非判断施工单位与劳动者是否形成劳动关系的标准。在双方未签订书面劳动合同的情形下,对劳动关系的认定应参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,从当...

超龄农民工认定工伤先要确认劳动关系? 高院: 不需要!

故超过法定退休年龄的进城务工农民,即便主张其与用人单位存在劳动关系,亦缺乏相应的法律依据。而《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复》([2012]行他字第13号)及《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤保险条例>...

法眼论事丨关注建筑业农民工:以制度之矛除弊端 用法律之盾保权益

(二)进一步完善建筑业农民工社会保障体系(www.e993.com)2024年11月10日。针对建筑工人工伤保险参保率低、劳动关系确认难、工伤处理程序繁琐等问题,应当规范建设单位按照建设项目为农民工参保,农民工在工地上发生工伤事故后,工伤保险费用采取单独列支方式,探索农民工工伤保险先行支付制度等,最大化最高效的将农民工工伤待遇落到实处。

水电工未与工地签订劳动合同并在多个工地做工的,不存在劳动关系

惠阳律师邱文峰认为：水电工未与工地签订劳动合同并在多个工地做工的，不存在劳动关系。根据惠阳法院（2021）粤1303民初2834号判决书裁判理由：根据被告张x军的陈述，结合查明情况，被告张x军系经人介绍到熊孟波的水电班组而进入涉讼工地从事工作，工资由熊孟波与被告张x军之间洽谈，工资由熊孟波支付，工作内容由熊孟波...

法院判决非劳动关系,工人直接申报工伤仍获认定

但即便法院受理,没有进行工伤认定就无法进行劳动能力鉴定,也就无法确定赔偿数额。因此,在建筑企业存在违法分包的情况下,虽然劳动者未与公司确认劳动关系,但人社部门仍直接认定工伤,符合相关法律精神,也有利于农民工尽早获得工伤赔偿。”北京市福茂律师事务所律师张志友说。

2024返乡观察 | 农民工的年底讨薪之路:“我们的工钱去哪了?”

01农民工年底讨薪困难,工钱难以拿到,成为家庭团圆的阴影。02建筑行业承包关系混乱,工程款被拖欠普遍,导致工人工资无法得到保证。03劳动关系混乱,工人和包工头之间缺乏正式劳动合同,工资给付风险增加。04劳动管理部门的管理力度不足,协调和责令整改的违法成本低,维权困难。农民工法律意识淡薄,缺乏发声渠道,利益诉求得不...

靶向施策,让农民工安心

近年来,亳州市着力解决工程建设领域拖欠农民工工资问题,积极探索新就业形态劳动者维权路径,为新时代和谐劳动关系示范创建活动营造良好环境。“满薪满益”和谐劳动关系品牌创建活动,被亳州市委全面深化改革委员会列为2023年改革突破点。群众诉求,件件落实——健全“首问负责”“接诉即办”治欠机制...