HR最常会用到的58个面试问题
您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗?请说说他们目前的处境。08考察计划与控制能力1.您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的,包括各个阶段。2.举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。3.假如您今晚会有一场重要的约会,说说您打算...
一次成功的产品经理面试经验分享|面试|产品经理|面试官_新浪新闻
首先是如何获取招聘信息,一般有两个方式。一种方式是针对性寻找:针对自己有心仪的公司类型或行业方向,通过公司官网理解和报名,或者通过同事进行咨询和推荐机会;另一一种方式是海投:通过各大招聘网站/APP进行海投、刷新简历,比如有BoSS直聘、51Job、猎聘网、脉脉等。陈岩雅接触下来,Boss直聘属于公司直接招聘,在当下...
你知道HR是怎么刷选简历的吗?
2,工作经验与所招聘岗位是否一致当简历上的工作经验和所要招聘的岗位不匹配的话,会直接PASS掉,当然应届生除外,应届生会进行其他考量3,学历对于学历,留意其是否全日制修读,优先考虑全日制。对于函授、夜大等方式修读的,注意考察其工作经验与能力;同时注意学历是否存在中断或肄业未做说明的情形。当然这个要根据具体...
高薪是谈出来的,7招教你如何与HR“谈薪”
2、我们可以联系行业的薪酬专家,或者咨询同行业的HR、行业猎头等;3、可以通过网上搜索渠道,比如知乎、领英等;4、可以登录招聘求职网站,看看同等市场公司相同的岗位薪酬水平,比如猎聘、智联、51JOB等。如下,你会发现同样的岗位,在不同的行业中,不同的城市中,都会有天差地别的价格。内心有所准备,不能抓瞎除...
TalkingData:前程无忧成HR首选渠道、企业版APP地位显著
研究团队认为,当前在线招聘市场格局相对稳定,无论是在传统PC端还是新兴移动端,智联招聘、前程无忧、猎聘等平台覆盖了大多数用户。在招聘方式选择上,雇主HR优先选择在线招聘,通过互联网的方式及时获得招聘相关信息,且对在线招聘平台形成一定品牌忠诚度,其中智联招聘、前程无忧更容易获得雇主HR认可。
易才、51job、金柚网...人事外包哪家强?
在这些大型HRO国企之外,CDP、前程无忧(51job)和易才是值得一提的企业(www.e993.com)2024年7月10日。CDP初期主要帮助客户搭建实施HR信息系统,后来进入到HRO行业。CDP主要服务大公司,价格与国企派HRO接近,他们的优势自然也是基于HR系统的信息化管理。51job凭借招聘端的优势,也具有不错的市场规模,主要服务中型客户。价格大概在每人每月100元左右。(...
招聘三难 “阿姨、前台、HR”
除了HR,你们任何人都无法体会以下三种爱恨交织的无奈。给自己招Line给自己招Peer给自己招replacement招Line作为一个人力资源部的员工,当你们老板要求你给自己招N+1甚至N+2的时候,你内心是怎么样的一个心理活动?你打电话和候选人沟通的时候,你是否遇到过这样的提问?
简历交换平台“HR家”,从HR端切入招聘
HR家是以HR为切入点的招聘项目。今年9月份的时候,获得了上海青松基金700万元的天使轮融资。创始人赵瑾瑾在招聘行业有10多年的从业经验,也是微信、QQ上几十个HR群的群主。她发现,企业的一些招聘需求不能从智联、51job或者拉勾上面得到满足,尤其是拥有5年工作经验的被动求职者。这部分中高端人才的优质简历基本在从业...
前程无忧举办2016 HR之夜颁奖典礼
“中国典范雇主”(httphrawards.51job/),评选着重评价企业的人才管理质量,是目前国内领先的人力资源管理领域的选拔,参选的企业必须提供包括雇员结构、招聘、培训、绩效薪酬和雇主品牌建设等150多个的数据和信息,同时提交具体案例,评选采取邀请参选的方式进行。本届评选以“移动的人力资源管理”为主题,135家领先雇...
试用期没过 再求职该如何向新公司HR描述经历
那么,如果有人不幸在试用期里被公司辞退,面对应聘公司的HR,应如何回答上一次被辞退的经历呢?针对这一问题,前程无忧论坛(bbs.51job)上的大多数网友们表示会向HR隐瞒这段“不光彩”的经历,只有少数网友表示“男子汉要敢做敢当”,既然有不足之处,就要懂得虚心悔改。而其中一些抱有侥幸心理的网友纠结于自己不会...